Гость | 20.09.12

Всем «писателям» и читателям, скажите пожалуйста как вы относитесь к последним нововведением по оптимизации персонала и слиянии двух каналов, кто с сотрудников компании может уйти а кого оставят и по какому критерию будет отбор?

Гость | 16.09.12

@Гость С чем то не соглашусь, а в основном правда. 99% из знакомых св и хк по центральному региону давно стоят на на лыжах и как только представится возможность тут же поедут.Ни кто об этом типа не знает хотя многие догодываются — у нас же ротации нет, знаит ли об этом Шпаков, или Костенко или отчеты попрежнему подаются с нулевой ротацией. С год назад были на тренинге так один молодой (2 мес на должности) так радовался что ему выдали ноут (это круто) так мы его сразу на землю опустили — это не потому что ты класный, а длч того что бы и ночью мог отчёты строчить и всегда был на связи, и отмазку не вставлял «у меня нет доступа к почте»

Гость | 15.09.12

@Гость дейлики в кпк вещь удобная сам пробовал на 1 тт у меня ушло 1 мин 20 сек без балды. все дело в том что на тп, св, хк вешают столько хрени что он забывает о своих прямых обязанностях-продажах, увеличение базы, эксклюзиве… Все что пишется в дейликах это хрень которая подганюется под цели, знаю сам, и если чесно мне не понятно кто их проверяет? аудит? так перед аудитом, комитетом ,а то перед НАЦ КОМОМ город вылизуют до пи…ца, ночями готовят папки в которые с прашлого аудита ни кто не смотрел. Все сводится к тому чтобы тебе (тп, св, хк, дсм, хм…) меньше давать время на раздумия на личную жизнь на семью ТЫ обязан жить компанией быть ей благодарен и отдать ей себя полность, а потом она про тебя забудет и можеш в этом не сомневаться так оно и будет. проработал не один день и не заметил как выросли дети и сам себя ловлю на мысле а на х..я оно мне, чтобы через пару лет тебя выкинули и забыли а ты будешь себя в грудь бить и орать я столько лет отда ИнБеВу благодарности не получиш только орден — посмертно.

Гость | 12.09.12

Дейлик в кпк? А че, прикольная херня, вместо того чтоб заниматься мерчендайзингом в тт, отмечаем что он там уже есть. Бл*ди на корпоративах? А чего тп не звут, я б не против

Гость | 10.09.12

Вы там дебилы сверху? Кто придумал эти дейликы через кпк? Залейтесь своим бсмом, придурошные. Включите логику и элементарную математику вспомните. Сколько там визитов нужно в день? Минимум 25? ТАК УМНОЖТЕ 25 НА 7 МИНУТ. 3-и часа на ваши нововведения? Плюс срез цен, плюс остатки, плюс еще дурацкие запросы кординаторов цошных. Когда нам продавать? Хотите результатов, роста продаж, доли и всего такого? Тогда отойдите и не мешайте вашей лабудой, фокусами и иже с ними

Гость | 08.09.12

@Гость если ты парень,то мозги вынесут 100 %,там одни девки! еще один минус-это вечная тряска за продление контракта,т.к. набирают много людей при передаче активности,а в течении года сокращают минимум половину,обьем работы не соответствует з/п. лично я сбежал отткда,проработав полтора года и не жалею.

Павел | 30.08.12

Плюсы Не узнал Минусы Был на собеседовании в Ногинске! Написал резюме после чего ко мне подсели 2 отвратного вида толстые женщины и 2 мужика, они даже не представившись начали задавать вопросы и подвергать сомнению все мои ответы причем делалось это в хамской форме даже некоторые слова были матом! Ужаснувшись от такова собеседования я не пошел туда работать, да меня и не пригласили бы потому что я не став терпеть такова хамства ответил им как подобает! Уж не знаю как такие люди попадают на руководящие посты а еще очень жаль тех кто под ними работает

Гость | 20.08.12

Ребята, расскажите, плиз, какое отношение к работникам в этой компании, какие зарплаты, какие условия труда

Гость | 16.08.12

Проходила собеседование в ЦО… Скажу честно, должность, потенциальный руководитель — все очень понравилось! Не смотря на зп немного ниже среднерыночной… Обидно, что обещали » в любом случае» перезвонить по результатам и не звонят:( прошло уже больше оговореного срока и я догадываюсь, что не подошла, но все равно обидно:(, тк компания серьезная, ресурсов сделать звонок и сообщить,что пока не могут сделать педложение, на мой взгляд, более чем достаточно… Жаль…

Гость | 12.08.12

@Алена Скоморова В компанії працюють тисячі людей, на цьому сайті відписується до десятка, на мене, як на людину яка працює не перший рік в інбеві, їхня грязюка не діє, я сам все знаю, що потрібно знать. Просто додам, що тут працювать хлюпікам і шаровикам не реально, тому що цей ринок дійсно агресивний і динамічний, зашаритись не вийде. І негативні відгуки саме від тих хто спробував і був звільнений. Недостачі в кадрах немає, так що чорний піар не діє. А той хто злякався відгуків на якомусь анонімному сайті і навіть не спробував, компанії не потрібні, це факт. Про пр в соцмережах, у мене в друзях у вк і однокласніках єсть кандидат в депутати. І я десь слідкуючи за новинами бачу його пости, так я десь на 60% вже готовий віддати свій голос за нього