Ржу нимагу | 12.10.11

Интернет – Трололо,красавчег,ржу -нимогу.Опустил ГОСТЯ так опустил.Респект,зачЕт)))))!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

Пересичный | 11.10.11

Плюсы Красивый, удобный офис Минусы Для HR ‘Единственное , о чем хотелось бы попросить Вас :не будьте обезличенными. Если есть какие-либо вопросы- задавайте их, не довольны чем-либо- говорите открыто’ — вот открытые вопросы: — Какая текучесть кадров за 2011 год ? — Какие причины такого уровня текучести ? — Почему нарушается трудовое законодательство (рабочий день с 8-45 до 18-15) — Какие показатели работы HR за 2011 год с точки зрения снижения затрат ? — Какова сумма штрафов за нарушение рабочего графика за последних 3 месяца ? P.S. Раз с вашей стороны предложена идея честного диалога — просим данные в студию

Гость | 11.10.11

Гость : Гость : Ирина привет – ого, Евгения и тебя подключила ? )))) Ну тогда раскажи здесь – как проходило закрытие нашего Киевского Филиала ? Как расчитывали и увольняли сотрудников ? Ну тех самых замечательных людей-тыже в этом сама участвовала Уважаемый гость,если мы знакомы, и на «ты» – то Вы могли бы, для начала подписаться…И немного не понятно мне – причем здесь люди? Не буду подписываться так как я еще работаю в Олимпе — и ты прекрасно знаеш чем это закончится для меня. По поводу непонятно «причем здесь люди» — ну при том — раскажи как этих людей (киевский филиал) увольняли, расчитывали ?

Гость | 11.10.11

Какая каша заварилась ! Евгения — а зачем доносить информацию о этих публикациях Гендиректору, и преподносить как «порча имиджа компании» ? Помоему последние сообщения касались только тебя а не компании ? )))

Гость | 11.10.11

Гость : Гость : Гость : Ирина привет – ого, Евгения и тебя подключила ? )))) Ну тогда раскажи здесь – как проходило закрытие нашего Киевского Филиала ? Как расчитывали и увольняли сотрудников ? Ну тех самых замечательных людей-тыже в этом сама участвовала Уважаемый гость,если мы знакомы, и на «ты» – то Вы могли бы, для начала подписаться…И немного не понятно мне – причем здесь люди? Не буду подписываться так как я еще работаю в Олимпе – и ты прекрасно знаеш чем это закончится для меня. По поводу непонятно «причем здесь люди» – ну при том – раскажи как этих людей (киевский филиал) увольняли, расчитывали ? А зачем Вы там работаете?

Гость | 11.10.11

Ира — почему я работаю, это вопрос второй, ты всеже раскажи как у нас уважают персонал, на примере того как увольняли с филиала ? Я думаю всем будет интересно услышать ))

Гость | 11.10.11

@Гость Уважаемый гость, мне искренне вас жаль, потому-что Вы даже не знаете, зачем Вы работаете в Компании, которую так не любите. Это ответ на все Ваши вопросы — разберитесь сначала в себе, а потом судите о поступках других. Искренне желаю Вам в этом удачи.

Гость | 11.10.11

Для @Гость: — Мальчик, здравствуй, как тебя зовут? — Здрасте! — Ты что, тормоз? — Вася! — Ну, ладно, Вася, сколько тебе лет? — Сам ты ТОРМОЗ! Именно так наш ОЧР отвечает на вопросы )))) Понимаем — ответов ждать бесмысленно !

Фитингоф Юрий | 11.10.11

Господа! Пока писали про меня, я молча улыбался! Так делают все великие писатели, которых не замечают! Правда, они редко принимают участие в жизни Компании — это скорее аморфные тела. Признаюсь мне польстил такой интерес к моей персоне. Но, кто вам дал право судить о людях занимающих самые высокие должности в компании — Компании, которая сегодня входит в пятерку лидеров рынка? Что вы сделали для компании? Что вы в нее привнесли? Чего вы достигли в жизни и карьере? Ответьте на эти вопросы сами себе честно и открыто. Знаете есть закон — Победителя не судят! Так вот — станьте Победителем, сделайте что-нибудь значимое — и, может быть, тогда вы поймете, что Евгения Салюк — человек, который сделал для компании «ОЛИМП» многое. Это Победитель, позитивный лидер и, прежде всего, очень хороший человек. Знаете, Я ЛЮБЛЮ эту КОМПАНИЮ, как бы сложно (во всех отношениях) в ней не работалось. Очень жаль, что Евгения Салюк приняла решение об уходе из ОЛИМПА. Желаю Всем Олимпийцам воспитать в себе такие качества — понимание, смелость, целеустремленность. Учитесь по-настоящему Слушать и Слышать! С верой в успех, Фитингоф Юрий.

Интернет - Трололо | 11.10.11

Ололо-Трололо!!!!1111разразраз какая однако полемика заварилась! Случайно проходил мимо и не смог удержаться чтобы не отметиться тут. Я так понимаю некий гость, который работает в компании Олим решил кинуть гавнеца на вентилятор в спину уходящему руководителю. Бегло ознакомившись с отзывами и переписками — могу сказать следующее что некто «гость» — неправ… Хотя…. ололо!!! в Интернете кто-то не прав :)) Ну если примерно по порядку, то : 1) уважаемый гость, если бы у бабушки были яйца то она была бы дедушкой.. тьфу, о чем это я…?? Если по выражению гостя — в компании Олим работают прыщавые студенты третьекурсники на половину рабочего дня, которых набирает (о майн гот!) некий злобный директор по персоналу, то зададимся себе вопросом — почему компания Олимп не приказала долго жить года этак три или четыре назад, а занимает стабильно одно из ведущих мест в ликеро-водочной индустрии Украины? (риторический вопрос, на него можно и даже не нужно отвечать, тут нужно немного напрячь МОЗК, если он у вас конечно есть как и при прочтении всего последующего текста). 2. У гостя детектед необычайная ж..опо — боль относительно ликвидации какого-то филиала компании и ущемления чьих-то трудовых прав. Так вот, уважаемый гость и все иже с ним обездоленные, обделенные и обиженные — вы что не знаете где находятся суды? — погуглите, там даже на картах значки расставляют. Что? У вас нет знакомого адвоката по трудовым спорам — да не проблема, обратитесь ко мне, я помогу найти — и вы выиграете трудовой спор и вылечитись от гемм…. тьфу от ж..опо-боли. 3. Я так смотрю на гостя который пишет откровенные гадости и понимаю, что вот именно ему нужно стать директором по персоналу Олимпа, дабы «показать всем Кузькину мать и научить тормозов и олухов как надо работать», а так да…, подлиз королеве Олимпа — засчитан, садись — пять, после чего можешь бежать в кабинет к королеве и бить себя пяткой в грудь и рассказать, какой ты будешь классный директор по персоналу — тебя же утвердят 100%. 4. Всем остальным кто заходит сюда и читает отзывы — реально смотрите на вещи и снимите розовые очки — найдите в интернете хотя бы одну компанию украинскую о которой не будет негативных отзывов, которую не будут хаять и пытаться поливать дерьмом, в которой обо всех руководителях будут исключительно лишь хорошие и позитивные отзывы. Можете не пытаться — не найдете. Всегда будут находиться люди чем-то или кем-то обиженные, то им то не так, то им это не так, то эти люди плохие, то те их обидели… и т.д и т.п. На самом же деле за всем этим кроются простые и банальные вещи : — кого-то поймали на воровстве, жульничестве или мошенничестве и выперли под зад нагой, а этот «редиска» не может ничего лучшего придумать как исходиться на говно и писать гневные пасквили в Интернете. Интернет же как забор и бумага — все стерпит что в нем (на нем) напишут. Вот и появляются всякие сообщения, что вон тот, дескать, является уродом и деспотом и не умеет общаться и разговаривать с людьми и т.п. (тут ниже про какого-то Юру писали с немецкой фамилией). — кто-то подзабивал болтец на работу и пользуясь доверием своего руководства и коллег по работе — приходил на работу не в 8-50 или 9-00, а к 10 или 11 часам, и после того как немножко подкрутили гаечки и ужесточили трудовую дисциплину — сразу же раздались вопли и вой — что вот мол дескать они нарушают КЗОТ!!!!1111разразраз и заставляют работать по 8 час 30 мин в сутки вместо 8 часов. (От себя могу сказать, что уважаемые, я уже десять лет пашу как Папа Карло не менее 12 часов в день — зато я знаю ради чего и для кого я это все делаю. Есть и порше и квартира и много еще чего и я могу себе позволить отдыхать в любой стране мира….. просто если вы реально хотите чего-то добиться в карьере и материальном плане — будьте готовы что вам прийдется пахать, пахать и еще раз пахать по 12-14 часов в сутки а то и больше, а если вы хотите приходить в 9 и уходить в 17 — то будьте готовы что звезд с неба и даже лампочки с киевской телевышки вы не достанете), а так да, все хотят найти работу чтобы нихрена не делать и получать побольше бабла, а опционально вообще не ходить на работу, лежать на диване и плевать в потолок, а чтобы деньги сами текли в карман рекой. Кстати уважаемый гость, не вы ли придумали сказку про Иванушку Дурачка который лежал на печи, а по щучьему велению и по его хотению все дела делались сами собой? — по зароботной плате и остальному, ребят, ну правда, если есть план а ты его не выполнил, то за что тебе платить премию? Если ты забиваешь болт и не приходишь вовремя на работу то будь любезен расстанься с некоторой суммой денег, ведь то время которое ты должен был работать — ты не работал, так за что же тебе деньги платить? Как я вижу ситуацию так она вполне справедлива. По заработной плате — ребят ну все же образованные люди и не 16-летние школьники. У вас нет языка? Вы не можете если что-то не понятно спросить и уточнить 2-3 или сколько_надо_раз_чтобы_понять пока вам всё не станет ясно? Тут уже кто-то писал — что рабство отменили еще в 19 веке, никто ж насильно не держит, если не нравится компания — собирай вещи и иди работай в другую компанию где тебе будет комфортно во всех отношениях. Резюмируя, могу сказать, что некто гость — просто позавидовал дальнейшему росту директора по персоналу (это как из хюндаи пересесть в лексус — вроде бы и то и то машина — но машина то ДРУГАЯ), и чувствуя какую-то затаенную злобу, что ему не доплатили каких-то денег при сокращении какого-то филиала — посчитал в этом (сокращении и невыплате) виноватым директора по персоналу (вот только непонятно почему именно его, ведь любой здравомыслящий человек понимает, что решения такого уровня принимает самый большой босс в любой конторе) решил ему в спину бросить говнеца на вентилятор. Вот только незадача — ветер дует-то в лицо и испачкался-то он сам. Ведь все думающие и нормальные люди прекрасно и сами поняли то, что я тут написал. За сим откланиваюсь, пишите еще, много всего и наздоровье! Интернет же он как забор и бумага — всё стерпит.