Гость | 10.10.11

Как общается Самойлов О. со своими подчинёнными.http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=1LG_tlQjlfs#! PS. другое направление , но разговор и манера те же.

Гость | 10.10.11

Гость : Уррааааааааа – одно из лучших решений по спасению кампании сделал Генеральная – уволняет нашу «любимую» директоршу по персоналу Салюк. Правильнее сказать «директор отдела по борьбе с персоналом». Весь коллектив поддерживает это решение! Не завидую компании куда этот «борец с персоналом» попадет ! Может теперь у руководства компнии откроются глаза, на то что происходит внутри компании, почему набирают худших из худших, почему текучка больше 150 працентов в год, почему весь интернет забит негативными отзывами про капанию Олимп. И что же Вы так радуетесь? Неужели Директор по персоналу своими руками прижав Вас к стенке отбирала лично Вашу «заслуженную» заработную плату? Боюсь, дорогой Гость, что у Вас все плохое только начинается без Евгении Салюк. Очень рада за неё, поскольку это руководитель с большой буквы! А Вы, дорогой гость, очень плохо себе представляете причины, по которым образовываются текучки и плохие отзывы, а также видно сразу что не знаете всех заслуг Евгении Салюк, как руководителя такой масштабной Компании. Но у Вас ещё все впереди, и будет такая возможность) Желаю удачи!

Гость | 10.10.11

и ещё… — я не работаю в Компании «Олимп» уже год, но всегда буду вспоминать Компанию как отличную школу, со своими победами и неудачами, вспоминать тех людей, которые там работали и работают до сих пор, поскольку все они замечательные люди! Перестаньте писать гадости на тех людей, которых Вы даже не имели возможности узнать, как личностей. Все это всего лишь Ваше субъективное мнение — не более. Перестаньте быть обиженными и пострадавшими — эта позиция опускает Вас очень низко… Вы же в первую очередь ЛЮДИ — вот и будьте ими… Удачи Вам! Ирина Дышлюк.

Гость | 10.10.11

Гость : И что же Вы так радуетесь? Неужели Директор по персоналу своими руками прижав Вас к стенке отбирала лично Вашу «заслуженную» заработную плату? Боюсь, дорогой Гость, что у Вас все плохое только начинается без Евгении Салюк. Очень рада за неё, поскольку это руководитель с большой буквы! А Вы, дорогой гость, очень плохо себе представляете причины, по которым образовываются текучки и плохие отзывы, а также видно сразу что не знаете всех заслуг Евгении Салюк, как руководителя такой масштабной Компании. Но у Вас ещё все впереди, и будет такая возможность) Желаю удачи! Уважаемая гостья (знаем кто вы)) ) Уличный бандитизм конечно не имел места, но распоряжениями и очень правильными «управленческими» решениями Евгении все это было сделано, с прекрасной целью — показать свою нужность, экономность ))) О причинах текучки — я прекрасно знаю — как никак работаю в компании и вижу сваими глазами — не надо только расказывать о кризисе, экономии и т.п. это сказки для буратин. Тоже решение о жостком контроле рабочего времени (и нарушение трудового законодательства) — последствие низкого уровня набираемых работников, иначе как объяснить — выже набираете только хороших, правильных сотрудников ? ))) А вот заслуги прекрасно знаю, вижу, на себе испытываю. Так что можно сказать «подлиз» засчитан, наслаждайтесь дальше руководителем с большой буквы )))

Департамент Персонала | 10.10.11

Уважаемые Коллеги! Долгое время мы просто наблюдали за Вашей полемикой, не вмешиваясь и не отвечая. Очень приятно, что мы такие заметные в Компании и Вы не оставили нас всех без внимания, пусть даже такого. Вступать в полемику, что-то оспаривать и доказывать смысла нет, собственно, как и времени, всегда есть довольные и не очень, есть разные мнения, всем мил не будешь. Собственно, данную цель мы и не преследуем. Единственное , о чем хотелось бы попросить Вас :не будьте обезличенными. Если есть какие-либо вопросы- задавайте их, не довольны чем-либо- говорите открыто. Играть в прятки не очень корректно по отношению к друг другу, поэтому огрызаний от нас не будет, не ждите? Уверены, не следует выносить сор из избы. Если у вас не хватает мужества о чем-то сказать открыто и высказать свое недовольство чем-либо — это только ваш минус. Удивляет то, что если отдельные люди так всем не довольны- почему они еще в компании? У нас не рабовладельческий строй, мы цепями не приковываем, не пытаем- меняйте компанию и в жизни у вас все наладится! С пожеланиями всего самого лучшего! Департамент Персонала ?!

Гость | 10.10.11

Ирина привет — ого, Евгения и тебя подключила ? )))) Ну тогда раскажи здесь — как проходило закрытие нашего Киевского Филиала ? Как расчитывали и увольняли сотрудников ? Ну тех самых замечательных людей-тыже в этом сама участвовала

Неравнодушный | 10.10.11

По поводу Жени Салюк — талантливые личности всегда вызывают резонанс, радует, что достоинство этого человека только растет пропорционально вашим грязным высказываниям. По поводу компании ОЛИМП — это действительно школа жизни, это вызов, это проверка того, насколько ты готов на него ответить, насколько ты сможешь держать удар. А по поводу ваших комментариев — люди, оглянитесь назад, прочитайте еще раз свои посты, откуда столько желчи и недовольства??? Да откуда же им быть, как не из вас самих!!! Вы сами и есть сплошная желчь и недовольство, вы сами и есть кузнецы своего ТАКОГО счастья!!!

Гость | 10.10.11

Гость : Уважаемая гостья (знаем кто вы)) ) Уличный бандитизм конечно не имел места, но распоряжениями и очень правильными «управленческими» решениями Евгении все это было сделано, с прекрасной целью – показать свою нужность, экономность ))) О причинах текучки – я прекрасно знаю – как никак работаю в компании и вижу сваими глазами – не надо только расказывать о кризисе, экономии и т.п. это сказки для буратин. Тоже решение о жостком контроле рабочего времени (и нарушение трудового законодательства) – последствие низкого уровня набираемых работников, иначе как объяснить – выже набираете только хороших, правильных сотрудников ? ))) А вот заслуги прекрасно знаю, вижу, на себе испытываю. Так что можно сказать «подлиз» засчитан, наслаждайтесь дальше руководителем с большой буквы ))) Желаю Вам, дорогой Гость, на своем пути встретить такого же руководителя — тогда возможно и мысли Ваши изменятся !

Гость | 10.10.11

Гость : Ирина привет – ого, Евгения и тебя подключила ? )))) Ну тогда раскажи здесь – как проходило закрытие нашего Киевского Филиала ? Как расчитывали и увольняли сотрудников ? Ну тех самых замечательных людей-тыже в этом сама участвовала Уважаемый гость,если мы знакомы, и на «ты» — то Вы могли бы, для начала подписаться…И немного не понятно мне — причем здесь люди?

Киев | 09.10.11

Плюсы Может будут, но пока не засечены Минусы Отвечаю на шедевр ‘неувольняемой’. Пятничную истерику ‘уважаемой, ценной, многосделавшей’ видели всем 15 этажем ))). Евгения — не надо выдавать свою фантазию за настоящую ситуацию! Никто не пережевает- вче ждут изменений к лушему после прихода нового человека на твое место. Чего всех беспокоит-чтобы новый/ая был специалистом а не балаболом. P.S. надеемся тебя расчитают также как и всех кто уходил из компании-ты понимаеш о чем это )))