Гость | 07.10.11

Как люди ,работающие в компании достаточно давно и небезразличные к ней, хотим внести некоторую ясность в предыдущий пост «борца за правду и справедливость»: 1.Директор по персоналу, именуемая в посте «директорша» уходит исключительно по своей доброй воле на более высокую должность,ей никто в этом не помогает)))),тем более Генеральный директор. 2. Коллектив Олимпа серьезно обеспокоен ее желанием покинуть Компанию, так как она Менеджер и специалист с большей буквы, при уходе которого мы все многое потеряем и мы искренне завидуем той компании, в которую прийдет этот человек. 3. Если борец за правду считает ,что Директор по персоналу набирает худших из худших, тогда, уважаемый(ая), Вы в их числе и судя по незатейливой стилистике Вашего письма и количеству грамматических ошибок в нем, Вы единственная ошибка действующего департамента персонала при подборе персонала. 4. Насчет негативных отзывов- все прекрасно понимают кто их пишет …. их пишут «униженные и оскорбленные», аутсайдеры ,которые по каким-либо причинам не смогли работать в компании, которых уволили за несоответствие должности ,за воровство и т.д., поэтому здравомыслящие люди на это просто не обращают внимание .Это личное дело каждого, верить или не верить. И напоследок: весь коллектив компании Олимп искренне желает нашему директору по персоналу удачи и процветания на новой должности, спасибо за то хорошее и позитивное, что этот человек принес в Компанию и сделал для Компании!

Аноним | 07.10.11

Плюсы Как люди ,работающие в компании достаточно давно и небезразличные к ней, хотим внести некоторую ясность в предыдущий пост ‘борца за правду и справедливость’: 1.Директор по персоналу, именуемая в посте «директорша» уходит исключительно по своей доброй воле на более высокую должность,ей никто в этом не помогает)))),тем более Генеральный директор. 2. Коллектив Олимпа серьезно обеспокоен ее желанием покинуть Компанию, так как она Менеджер и специалист с большей буквы, при уходе которого мы все многое потеряем и мы искренне завидуем той компании, в которую прийдет этот человек. 3. Если борец за правду считает ,что Директор по персоналу набирает худших из худших, тогда, уважаемый(ая), Вы в их числе и судя по незатейливой стилистике Вашего письма и количеству грамматических ошибок в нем, Вы единственная ошибка действующего департамента персонала при подборе персонала. 4. Насчет негативных отзывов- все прекрасно понимают кто их пишет …. их пишут «униженные и оскорбленные», аутсайдеры ,которые по каким-либо причинам не смогли работать в компании, которых уволили за несоответствие должности ,за воровство и т.д., поэтому здравомыслящие люди на это просто не обращают внимание .Это личное дело каждого, верить или не верить. И напоследок: весь коллектив компании Олимп искренне желает нашему дирекитору по персоналу удачи и процветания на новой должности, спасибо за то хорошее и позитивное, что этот человек принес в Компанию и сделал для Компании! Минусы Наличие таких писателей,ка кв предыдущих постах.

Гость | 07.10.11

Уррааааааааа — одно из лучших решений по спасению кампании сделал Генеральная — уволняет нашу «любимую» директоршу по персоналу Салюк. Правильнее сказать «директор отдела по борьбе с персоналом». Весь коллектив поддерживает это решение! Не завидую компании куда этот «борец с персоналом» попадет ! Может теперь у руководства компнии откроются глаза, на то что происходит внутри компании, почему набирают худших из худших, почему текучка больше 150 працентов в год, почему весь интернет забит негативными отзывами про капанию Олимп.

Сотрудник | 07.10.11

Плюсы Когда-то давно ‘+’ были… Минусы Уррааааааааа — одно из лучших решений по спасению кампании сделал Генеральная — уволняет нашу ‘любимую’ директоршу по персоналу. Правильнее сказать ‘директор отдела по борьбе с персоналом’. Весь коллектив поддерживает это решение! Не завидую компании куда этот ‘борец с персоналом’ попадет ! Может теперь у руководства компнии откроются глаза, на то что происходит внутри компании, почему набирают худших из худших, почему текучка больше 150 працентов в год, почему весь интернет забит негативными отзывами про капанию Олимп.

Гость | 07.10.11

Уррааааааааа — одно из лучших решений по спасению кампании сделал Генеральная — уволняет нашу «любимую» директоршу по персоналу Салюк. Правильнее сказать «директор отдела по борьбе с персоналом». Весь коллектив поддерживает это решение! Не завидую компании куда этот «борец с персоналом» попадет ! Может теперь у руководства компнии откроются глаза, на то что происходит внутри компании, почему набирают худших из худших, почему текучка больше 150 працентов в год, почему весь интернет забит негативными отзывами про капанию Олимп.

Гость | 07.10.11

Как люди ,работающие в компании достаточно давно и небезразличные к ней, хотим внести некоторую ясность в предыдущий пост «борца за правду и справедливость»: 1.Директор по персоналу, именуемая в посте «директорша» уходит исключительно по своей доброй воле на более высокую должность,ей никто в этом не помогает)))),тем более Генеральный директор. 2. Коллектив Олимпа серьезно обеспокоен ее желанием покинуть Компанию, так как она Менеджер и специалист с большей буквы, при уходе которого мы все многое потеряем и мы искренне завидуем той компании, в которую прийдет этот человек. 3. Если борец за правду считает ,что Директор по персоналу набирает худших из худших, тогда, уважаемый(ая), Вы в их числе и судя по незатейливой стилистике Вашего письма и количеству грамматических ошибок в нем, Вы единственная ошибка действующего департамента персонала при подборе персонала. 4. Насчет негативных отзывов- все прекрасно понимают кто их пишет …. их пишут «униженные и оскорбленные», аутсайдеры ,которые по каким-либо причинам не смогли работать в компании, которых уволили за несоответствие должности ,за воровство и т.д., поэтому здравомыслящие люди на это просто не обращают внимание .Это личное дело каждого, верить или не верить. И напоследок: весь коллектив компании Олимп искренне желает нашему дирекитору по персоналу удачи и процветания на новой должности, спасибо за то хорошее и позитивное, что этот человек принес в Компанию и сделал для Компании!

Евгений Саранцов | 07.10.11

Олимп — это компания просто не для всех, на таком рынке как водка действительно уметь держать высокий темп. Я отработал 2 год, запускал ТМ Истинная и всем доволен. Доволен победами, Доволен школой которую прошел, Доволен Руководителями и всем тем что приобрел. Просто Олимп это как этап в жизни! Это вызов и не всем он под силу, писать такие ужасные вещи глупо, каждый выбирает свой путь! Юра, тебя поддерживаю, знаю что ты прошел тоже не легкий путь. И еще одна просьба всем «Аноним», «, «Гость» «Пострадавший» Вы подпишетесь Именем и Фамилией и только тогда комментируйте, а так вы ни кто и зовут Вас никак! Олимп, долгих лет тебе!!

Евгений | 07.10.11

Все будет хорошо, друзья!

вишудха | 07.10.11

все правда. компания какашечная.

Гость | 03.10.11

друг диду : наслышал про этого фитенгова, типичный такой данэцкий начальник ))) какой донецкий? му***а он с Нижнего Тагила