владислав | 23.09.12

работал в изолите менеджером по продажам……ИЗОЛИТ полное *ермо!!!!!!!!!! Мало того что на зп кидают (обещая 5-8 тис а платят 2000 максимум 2500) то берут на роботу на пару месяцев а потом увольняют без прчины! А ГЛАВНОЕ ПРИ УВОЛНЕНИИ проработав пол года я так и не увидел записи в трудовой!!!!!!!!!!!!!!!! одним словом *опа…….

Гость | 20.09.12

как я вас понимаю….это ад!бегите от туда

Гость | 04.09.12

Такая мегасеръёзная компания, как считают верхи правления самой компании, да ещё и отдел подбора персонала просто верх HR-искусства. А вакансии из интернета не снимают по пол-года. Речь идёт об одной и той же вакансии-обновляют каждую неделюю Ищут регионального торгового представителя на область, читай беспризорного торгового агента, а складывается впечатление, что нужен бэтмен всемогущий на 5 000 у.е. в месяц. Хотя всё, как обычно-фикс.минимум + %. Вы там точно при памяти в своём отделе кадров и вообще в управлении???

Гость | 30.08.12

Могу сказать только одно: Мизол — это сплошной хаос, там ни один человек до конца не понимает, что входит в его обязанности, должностных инструкций и правил нет в принципе, т.е. работает принцип — кто наглее, тот съезжает за счет других. В каждом подразделении (если можно так выразиться) есть свои божки, которые командуют так, как им хочется, и диктуют свои правила, типа я так хочу, и никто с этим ничего не делает. в общем, ксли хочется острых ощущений (зачастую крайне неприятных), то, добро пожаловать!

Аноним | 10.08.12

Плюсы Ок компание не чего сказать не могу, так как не попал через собеседование. Минусы Простите за оффтоп, может немного не по теме. В общем, позвонили, сказали, что есть вакансия инженера в данную компанию. Пришел и понял, что это контора по подбору персонала, называеться как-то ‘personal int….’, договаривалась о встрече Елена, но на месте была другая женщина. Ну я, почитав выше написанное, подготовился и просто отказался говорить про родителей. На вопрос — ‘где и кем работают ‘, сказал, что им не собираюсь рассказывать (в вежливой форме), но, может, отвечу конкретному работодателю. На что мне мило сообщили, что это не личная информация и, в таком случае, собеседование закончено. Вот так-то. Некоторые интервьюеры считают, что это не личное, я другого мнения!! Работа — работой, близкие — выше всего!!

Аноним | 17.07.12

Плюсы З/пл. в конверте почти рыночная за выполняемую работу Минусы Люди там работают разные, но в основном плохие. Чего только стоит одна Оксана Сребродольская, с ее манией величия. Оксана какого х. ты вернулась в Евроизол, кто тебя туда протащил обратно. Ты же была менеджером по продажам, и все через Ж. делала, каким чудом ты стала кадровиком и мозги людям выносишь. Апаратные игры Главацкого хорошо вошли в твою тупую голову. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.

Татьяна Волошина | 19.06.12

Плюсы В приемной сидели довольные секретарши. Если честно,не видела, чтобы все галопом ходили курить, выходило несколько человек, ну куда ж без этого :)) Собеседование проводила две девушки — Анны. Насколько я поняла — одна девушка задавала мне вопросы, а вторая была для того, чтобы следить за моим поведением. Не скрою, тяжело было час отвечать на вопросы, которые по разному формулировались, но имели один смысл. Но потом, придя домой и проанализировав эти вопросы я поняла, что все что они спрашивали было правильно, потому что таким образом они отбирали людей морально готовых к работе, понимающих свои мотивы и цели. Минусы Тяжело выдержать час допроса.

Гость | 11.06.12

Из личного опыта могу сказать: если вас устраивает ЗП, которую предлагают и если вам по-настоящему нравится работа, которую вы собираетесь там выполнять, то только тогда вам стоит идти работать в Евроизол. Из опыта, если эти 2 пункта устраивают, то все остальное (коллектив, отношение отдела персонала, а тем более внешний вид) — уходит на второй план. А вот если работа (сам род занятий) или ЗП не устраивает, то тогда начинаешь искать причины, чтобы свалить.. И вот тут-то сразу и Оксана плохой становится и начальник непосредственный и ездить далеко вдруг.. Так что задумайтесь заранее. Я проработала там много лет. Хорошего было больше. Как там сейчас не скажу, потому что не знаю, а судить по отзывам тех, кто тут пишет — это глупо. Так же, как оценивать хороший ли университет — по отзывам абитуриентов. Да, еще касательно людей, которые там работали, а многие работают и сейчас. Обыкновенный срез общества: есть и мега-талантливые, интересные и образованные люди, есть и по-проще (не в обиду) — стажеры и секретари). Меня это не удивляло. Это же общество. Было и то, что мне не нравилось. Честно. Но когда по настоящему устраивает род деятельности и оплата труда, то это уже не важно, поверьте.

хочу разобраться до конца | 01.06.12

Мда…почитал тут комментарии..и теперь еще больше непонятно идти мне на второе собеседование или нет. С одной стороны очень много негативных отзывов, с другой стороны — все эти негативные отзывы выглядят как «крик души» обиженных людей с кучей комплексов, которые и были задеты на собеседовании. Особенно поржал с поста «горе-специалиста, который оценивает компании и передает инфу рекрутинговым компаниям». Конструктивной критики — буквально пару сообщений, так это отлично, идеальных компаний не бываети всегда есть недовольные. Как я уже написал, одно собеседование я уже прошел. Да, действительно много личных вопросов, жизненный путь чуть ли не с детского сада. Но меня, почему-то это не смутило, и скрывать нечего да и плохого ничего нет в том что Тебя хотят понять как можно лучше. Тест «животное», кстати, простая проективная методика и используется довольно часто. Вот пока писал, похоже, сам себя убедил таки сходить на следующий этап. Если есть нормальные конструктивные замечания о компании, без личных обид неудачников, прошу пишите, очень хочу разобраться до конца.

Гость | 17.05.12

Полтава : Работаю в компании два года. Прочитав комментарии, и сравнив их с личным опытом, могу сказать, что люди смотрят на мир через разные призмы. В свое время и я проходил через череду собеседований компании, и при этом глядя на руководителей и на вопросы казавшиеся в тот момент довольно непонятными видел в них профессионалов своего дела. Конечно на собеседованиях не комфортно, а в этой компании при собеседовании ставится акцент на том, чтобы вывести человека из его зоны комфорта и увидеть истинное лицо. И чтобы здесь не писали, зная компанию изнутри, хочется сказать не смотрите на вещи в одной плоскости, представляйте чаще себя с другой стороны. @Полтава Валера погнулся!!!