Виктор | 14.02.12

Плюсы Звучит круто и гордо. +куча амбиций Минусы Компания дерьмо. Персонал подбирает конченая Оксана. Коллектив зачастую тоже дерьмовый ибо создается таким образом чтобы все друг на друга стучали. Постоянные запарки с поставками товара, из-за чего постоянно заглаживаешь проблемы с клиентами. Отсутствие нормального обучения. все ждут от тебя что ты должен сам все нарыть . Постоянное давление. мало продал, письма от отдела кадров с намеками на увольнение и какая сейчас статистика безработицы. Причем чем дальше тем хуже. ЗП в конвертах процент ставят такой что тупо даже не смешно. А при попытке заработать леваком уволили целый филиал по статье. Короче гадюшник.

Сергей | 01.02.12

Идиоты там работают, строят из себя непонятно что….

Гость | 23.01.12

На місцях нормальні і адекватні люди. А в Києві, у відділі із підбору персоналу сидить одна «звєзда», яка рахує себе мега гуру психологої. Таке враження, що вона підбирає на зарплату в 3000 грн. людину із навиками топ менеджера Майкрософт. Вакансії не закривають роками. Зокрема в нашому місті я вже роки 3-4 як не можуть підібрати. Кому таке потрібно? На запитання чому у вас такий суттєвий відтік кадрів мені відповідають що я не правильно розумію поняття «тєкучка кадрів» (хоча можливо тій стервозі не було що сказати). Короче, можливо моє враження дещо упереджене (бо я не пройшов співбесіди), але я всеодно думаю що це не найкращий варіант для працевлаштування.

Киев | 30.12.11

Руководитель или директор отдела Продаж Ирина — странная и подлая личность… Я ходил на собеседование на позиции в отдел Логистики, но данная особа представившись Руководителем отдела Логистики всё собеседование склонла на работу в Продажа. Потом узнал, что тоже самое было и с другими людьми, которых интересовали вакансии в других отделах — их всех склоняли раотать в Продажах. Кто не соглашался, то им звонили и говорили, что вакансия отдана другому и всё. Через друзей я узнал, что руководитель отдела Логистики совершенно другой человек и никакие логисты им не нужны, также как и руководителям отделов Маргетинга, Финансов и тп… ПОД ПРМКРЫТИЕМ КРАСИВЫХ ВАКАНСИЙ ИСКАЛИ СЕБЕ ПРОДАЖНИКОВ. подло, особенно хочу передать привет продажнице Ирине, руководителю отдела недоЛогистики, недоМаркетинга.

Аноним | 24.10.11

@Инна Сожалеть

Константин | 17.10.11

Плюсы Собеседование носит глубокий психологический характер. Да, много расспрашивают о ближайших родственниках, о личной жизни. Тем самым пытаются выудить — чем с детства увлекался, на кого равнялся, к чему стремишься, из какого теста замешан и что в итоге можно из тебя слепить. Апофигей этой феерии — проекционный тест на несуществующее животное. Т.е. рисуете и пишите про кого-то — а на самом деле — про себя! Хитро

Инна | 16.10.11

Офис расположен неудобно — надо добираться на перекладных. Промзона. Никакой вывески асболютно — пришлось спрашивать прохожих — как найти фирму — интуитивно догадалась — судя по скоплению машин у ворот, напротив «Фуршета». Что сказать? Проходила собеседование в конце мая, на стажера в отдел продаж. Еще учусь, и поэтому искала работу с перспективой и с возможностью вникать не в ущерб учебе. Собеседование проводил Евгений, а затем — Мария. Собеседование понравилось глубиной вопросов. Многим из них, честно признаться, до этого момента не придавала значения. Очень интересные ребята. И если там все такие — то это хороший ресурс для личного роста. От таких сотрудников есть чему учиться. Рассказали о компании — ее масштаб произвел впечатление! Позабавил психологический тест о несуществующем животном. Наверное, именно его я и завалила. Ooooops! Через неделю мне перезвонили и сообщили, что мои данные внесены в систему, желают мне всего доброго, бла-бла-бла, хорошей учебы, профессионального роста — но сейчас меня взять не могут. Почитала тут отзывы — и не знаю — сожалеть или радоваться.

Имею твердое убеждение. | 28.09.11

А Вы значит, господа, все как один работаете в компаниях-персиках, да? И именно поэтому уходите и ищете новую работу. Безусловно, потому что вы классный/умный/перспективный и предыдущее место работы Вас удручает.)) Все что Вы сейчас перечисляете — это единственный недостаток компании, что ставка руководства сделана не на тех людей, и у руля стоят далеко не управленцы (в том числе в тех направлениях компании, с которыми Вы имели дело). У любой компании бывают взлеты и падения, да Евроизол сейчас переживает не лучшие времена, но всему свое время. А понравиться HRу, которому по сути нет до Вас никакого дела, Вам и не нужно. Разве сложно ответить на вопросы (глупые или нет — это не важно)? Нужно работу свою любить, а для этого нужно как минимум что-то уметь и чего-то стоить. А суки есть везде. С именами или без.

Гость | 28.08.11

круто! а чё ушли?

Alex | 18.08.11

Скажу ,золотое время когда там работал было.. незна как сейчас.. но отношение внимательное к каждому сотруднику от дворника до директора… ощущалась моральная поддержка и всегда можно было посоветоваться по поводу организации рабочего процесса с начальством, никто не смотрел на тебя сверху вниз.. Вообщем Евроизол форева=))