Николас Донцов | 16.05.12

Плюсы Скажу как человек что там работал. Больше, конечно, позитива чем негатива. Персонал действительно подбирается тчательно. Наверное несуществующее животное, то есть себя, рисовали все. Коллектив дружный да и что скрывать классный. Было обучений — для развития очень хорошо. В эту компанию можно ити без опыта работы — чисто для саморазвития, поработать год-полтора и свалить (ну и, конечно, базу клиентов наработать). Минусы Надо быть осторожным — очень хорошо работает ‘зомбировка’. Ты стаешь как японец — работа прежде всего. Часто приходится оставатся после 18:00 иногда просят что бы остался. ПЕРСПЕКТИВ НЕТ. Или работать там надо года 3 или с кем надо водится. Процент маленький. Так как фирма завозит материалы из Европы сама, да еще и эксклюзивны, то маржа там приличная, а тебе платят копейки. То есть работаешь и сбагачиваешь дадьку-собственника. Но эта мысль приходит к тебе после определенного периода работы. Соискатели — если вам главное коллектив и развитие — компания для вас. Если хотите зарабатывать — ищите маленькие фирмы где предлагаю нормальный процент, а еще лучше иностранную фирму-представительство — там будет з/п ‘белая’, обучение…

Гость | 13.04.12

@Гость А чего ушли ?

Гость | 12.04.12

Скажу одно компания смотрит в будущее. А те кто тут пишет всякие тупые отзывы просто не попал в команду. Если вас не взяли значит ищите проблему внутри себя. Компания класс! и заработная плата неплохая ( у того кто работает )

Гость | 12.04.12

«отличная компания» в которую не пойдет работать не один уважающий себя специалист. Находится в ***нях, спрашивают общие вопросы и пытаются выторговать ЗП не называя до последнего. В результате когда звонишь узнать ответ — не берут трубку! Потом просят перезвонить и не берут опять. Я думаю что они просто играют в подопытных кроликов приглашая на собеседование людей — для того чтобы отдел кадров не расслаблялся. Отношение несерьезное — так дела не делаются. О каких они могут высоких стандартах говорить!

Гость | 05.04.12

проходил собеседование в кафешке…………..такая крутая компания,представительство,а проводим собеседование в харчевне….собралось народу,сидят друг на друга зыркают,а та что проводила собеседование,женщина-мужик(сходить бы тебе в салон,да привести себя в порядок)деловая до «ужаса»,нефть гоняет составами через интернет….Прочитал коменты,да они хамовато себя ведут,но когда я начал отвечать им хамством и наглостью,ввел их в зону дискомфорта,ох и нервы сработали,ноутбук закрылся,глазки забегали,а я сижу при ней и начинаю есть салат,объясняю тем что меня вырвали в обеденный перерыв в кафе и что я голоден,предложил ей за свой счет что нибудь заказать….Короче эта баба-мужик по пустилась,я дал понять что мне уже не интересно,т.к. чувствую подвох где -то…..А специализация моя,ходить на собеседования и смотреть,что за фирма и скидывать в рекрутинговые агенства свои впечатления(но она этого не знала)….Так вот,ребя хотите пройти школу дроча и дисциплины за которую Вам мало будут платить,советую туда.Очень хорошая компания,кто хочет только начать свой путь в торговле,что б столкнутся со всеми ужасами ада,а те кто давно работает менеджерами,то нет смысла менять шило на мыло….Обуют

Гость | 04.04.12

Проработала год в компании. Могу сказать, что требования высокие и честно жесткий подход в работе, но такой школы я не получила ни от одной компании. Поначалу сложно – хочется всем рассказать кто они и кто ты, но потом понимаешь, что все это происходит не зря – приходится поднимать задницу, брать на себя ответственность и идти делать. Подход в управлении отбивает всякое желание ныть и жаловаться, потому что бесполезно! Значение имеют только результат и реальные намерения. Тут вопрос один – возьмешь планку или не возьмешь. Еще раз пишу — то, чему научилась и получила в этой компании за год, нигде за весь свой опыт не получала. Так что могу сказать одно – ЧЕСТНОЕ СПАСИБО!

Гость | 02.04.12

Евреизол на собеседовании заведомо пытаются ввести в стрессовую ситуацию, на грани хамского фола — чтобы сорвать с человека маску улыбки канадского коммивояжера — и увидеть его истинное лицо. Тест на несуществующих зверей — давний проверенный америкосский психотест, в котором человек на самом деле пишет про… самого себя. Все клыки, зубы, и т.п. «остроконечности» — проявляют вашу внутреннюю агрессию. Описательная часть может несколько скорректировать — против кого это оружие может быть использовано. Компания в свое время была инновационной на рынке стройматериалов и технологий строительства. Сейчас там почти не осталось уникальных, сильных продуктов. Менеджеры технически хромают, на многие вопросы не дадут ответа — даже по своим товарам. Компания немаленькая. Рынок меняется, а «топы» в ней — нет. Идет губительная переоценка значимости отдельных руководителей в ней. На фоне утраты позиций на рынке — в цифрах продаж, в восприятии компании, в количестве повторных контактов и т.п. во всех неудачах всегда виноваты менеджеры низшего и среднего звена, но никак не топы. Много лозунгов, показухи. А на деле — большая текучка, абсолютная неповоротливость, бюрократия в принятии решений — «Лебедь, Рак и Щука» в современной интерпретации. Титаник, который только что столкнулся с айсбергом. Персонал принято не развивать, а наоборот — каждый должен развиваться сам. Не компания тебе должна — а ты должен отдаться компании. С людьми в ней играются, как дети с котятами. При этом з/п — минимальная официальная. Все остальное — «вчерную», отпуск не компенсируется, кредитование невозможно, служебного транспорта нет. Повсюду хреноплетство и лицемерие. Каждый сам за себя. Духа большого, дружного коллектива, «пальцев одной руки» — нет. Внутри коллектива каждый сидит на чемоданах, и ждет случая свалить. Но ОК четко отслеживает любые поползновения в попытке размещения резюме — за что сразу в дело вступают «особисты». Не стоит ОНО того.

Ангел | 06.03.12

Имея за плечами 40 лет, сменив всего 3 места работы с таким хамством и быдлянством со стороны рабовладельцев и их приближенных не встречал! И под какой плоскостью не смотри, компания г….

Учитель | 06.03.12

Действительно, эта мигера супер мега психолог! и это не зона комфорта-это личностная зона, а следовательно обыкновенное хамство и бездарность………я б ее вдул)

Полтава | 04.03.12

Работаю в компании два года. Прочитав комментарии, и сравнив их с личным опытом, могу сказать, что люди смотрят на мир через разные призмы. В свое время и я проходил через череду собеседований компании, и при этом глядя на руководителей и на вопросы казавшиеся в тот момент довольно непонятными видел в них профессионалов своего дела. Конечно на собеседованиях не комфортно, а в этой компании при собеседовании ставится акцент на том, чтобы вывести человека из его зоны комфорта и увидеть истинное лицо. И чтобы здесь не писали, зная компанию изнутри, хочется сказать не смотрите на вещи в одной плоскости, представляйте чаще себя с другой стороны.