Гость | 23.12.13

Я поражаюсь от того ,что человека(т.е. продавца) обвиняют в воровстве огромного количества товара,не предъявив никаких доказательств,ничего внятного не сказав,просто угрозив увольнением,если откажусь платить. И ЭТО НОРМАЛЬНО!!! Я за свою жизнь никогда ни у кого ничего не воровал и воровать не собираюсь,а тут ТАКОЕ обвинение. У меня просто шок!!! Охрана там на что? Камеры в конце концов. Даже и не знаю что предпринимать ,разве что в суд,но думаю там уже давно все схвачено. Но платить естественно не собираюсь свои кровно заработанные деньги,за того ,кто это все сделал!

я | 20.12.13

Мариуполь. вот подскажите я промоутер 30 отдела по встройке работаю уже больше года. Так вот проблема в том что начальник который только устроился не адекватен и тупой несет бред заставляет пахать во благо эпика в отделе никогда нету ни 1го продавца торгуем только мы (промики) заставляет задерживаться на 1-2ч после окончания рабочего времени , блокирует бейдж через свою девушку которая работает там же только в отделе по набору персонала…директор эпика закрывает на это глаза …. и что с ним делать как прижать?

аноним | 12.12.13

Плюсы Хорошая стабильная компания,з/п во время. Минусы Если будешь лизать руководству,то у тебя будет все в шоколаде.Я не из того теста и терпеть унижения не привык. А вообще могу отметить ком.директоров,которые в общем неплохи,за исключением новоиспеченного Скульского,Наглый,резкий тип,ведет себя вызывающе,может позволить себе оскорблять продавцов,сделать подсрачник своим подчиненным,и это лицо, которое нами руководит,будущий коммерческий директор.Такие действия он позволяет себе еще не утвержденным, что будет когда на него наденут корону,в голове не укладывается,как таких выбирают ком.директорами.Неужели такие лица должны быть во главе? Ув.главы,присмотритесь повнимательней к поведению этого хама.

Усы Лапы Хвост | 09.12.13

Плюсы Непонятные и смазанные ‘положительные’ отзывы: 1)Спортзал. Кого он особо интересует после работы, кроме начальников отделов что приходят поиграть партеечку в теннис в раб.время. Хотя спортзал есть-это гуд. 2)Столовая. Отличное пособие по происхождению язвы. Но никаких коробочек же не надо с собой брать с пищей с дома. 3)Карьерный рост. Можно поднять себе з\п тупо сдавая пакеты. Но далее завсека не подняться. Или сильно умный и заведующий — твой потолок, или едь в др.город и там становись начальником. 4)Персонал. 80% адекватных людей все-же есть в Эпике.Но остальные — это кто ж так подбирает кадры и с какого безвыходья надо было делать такие умозаключения о пригодности именно таких людей на занимаемые должности? (60% начальников отделов и просто все новоприбывающие продавцы товар своего отдела не знают). Но персонал то берут на работу в такое смутное время — какой-то жидковатый плюс. 5)Зарплата. Есть, стабильно, почти вовремя, непонятно какая сумма и будет ли такая как ты считал (или как тебе обещали).Обещают золотые горы,не говорят сколько высчитывают и никаких расчетных листов на руки. Дружаня взял как-то справку о доходах — какие там были написанны огромные суммы…а что он получал на карточку… 6)Общесоциальное. Поездки есть на чемпионаты и конкурсы всякие и на заводы в др.страны тоже. Всё это тоже хорошо, но эти дни считаются не рабочими а выходными. И еще одно социальное — есть такие люди что сидят читают наши отзывы о компании и в частности и о себе, пытающихся выкупить кто все же про них пишет и потом на ‘перекурах’ это обсуждающие. Не страдайте фигней господа. Будьте проще к коллективу, прислушивайтесь к ним, особенно к тем, кто прикрывает вашу ‘попу’, а не гнобите их. Минусы Теперь давайте о негативе. Половина начальников бездельники, не грамотные и технически несведущие люди, прикрывающиеся ширмой своего бейджика в ответ на узконаправленный вопрос. Как могли набирать людей без высшего образования на руководящие должности? Кто столько смог выпить и подписать з\о приеме их на работу? Обратите внимание кто будет устраиваться, кто из начальства работает руками с товаром в отделе…. Поговорим о коллективе. Он как и везде неоднородный : жулики, заучки, с манией величия, слепые и глухие, просто больные (как физически так и умственно — ЭпицентруК выгодно брать на работу инвалидов всяких и просто чебурашек — это ж льготы можно получить по налогам)) Работают все кому не лень. Обучать чебурашек могут только заведующие и пару начальников, остальные как котята брошенные. Хотя научить торгаша колбасой или рыбой торговать качественно и по теме можно, но не факт. Проезда (пусть даже за наши деньги) в ночное время нет и наверно не будет, да и кому из начальства надо это если одни едут с работы на работу на авто своем\корпоративном или валят с работы в 7 вечера? Переработки.Где приказы на ночные смены и соответствующая з\п за них? Зачем выходить вночь работать если можно днем? Какой из начальников, проводивший ночные смены оставался сам на них? Просто какой ‘Олигофрен’ (2 стадия идиотизма) додумался до таких ‘мудрых вещей’? Будем заканчивать риторику и пытаться исправлять ошибки в написанном — это сделают ‘грамотные начальники’ или те кто будет читать за меня.

Гость | 09.12.13

Стрий. Що тут думати добрий Гасій чи ні, все вже в минулому. А от за нового директора Шевчук Наталю Олександрівну величезне дякую власникам, бо вона є Людиною з великої букви. Завжди вислухає, допоможе, щира і що найголовніше завжди СПРАВЕДЛИВА. Їй бажаю процвітати в Епіку і покращувати його роботу!

Гость | 06.12.13

Об ЛЦ КАлиновка.!, Есть такие нач. смен каторые завставляют работать под пресом, и хамское поведение в сторону робочих склада и говорят что снимут с должности переведут в грузчики.!…. такие как старш. смен ТУРЧИН Вечеслав и Плаван….Почему другие старш. смен так не делают, а эти себя веду вроде как БОГИ на ЕПИЦЕНТРЕ… прошу руководство ЛЦ КАЛИНОВКА розобраться в этом.! Спасибо.)

Гость | 05.12.13

Харьков.Вторая смена должна приехать на работу 6.12.13 на 7.40 утра чтоб этот пи*ор зажратый(руководство которое) как бе поздравил персонал. А потом обратно им ехать домой чтобы на 13.00 выйти на работу. Вообще с*ки о людях не думают? Может кому то же добираться час в одну сторону. Гавеная жадная контора.

Сергей | 04.12.13

Плюсы Никогда не думал что напишу отзыв в интернете. Просто я сам около месяца назад пытался сформировать мнение о работе в Эпицентре с помощью этого сайта и его отзывов. Прочитав здесь отзывы, я для себя точно понял, что в эпицентр работать не буду. Честно говоря после приглашения меня на собеседование я решил сходить ради интереса, время то у безработного вагон… Итак, моя история: на удивление мне не пришлось долго ждать свой очереди и уже через 10 мин. началось собеседование. Встретила меня приятная девушка по имени Александра. Вопросов типа что общего у древесины и алкоголя? или почему у слона хобот? она, лично мне не задавала, все сугубо по теме. Во время собеседования наверно моя кандидатура на вакансию подошла и она решила показать меня начальнику отдела. Кстати, тоже для меня неожиданность, оказался простой и вполне адекватный мужик. Позже я прошел 3 дня бесплатной стажировки — решил так сказать изнутри взглянуть на место работы. Атмосфера конечно специфическая, тут ты и продавец и грузчик и сборщик и кладовщик и специалист по всей документации товарооборота. Но пройдя такую школу мне кажется другие места работы будут просто развлечением. Мне с моим 8 летним торговым опытом здесь есть чему учиться. И вот я решил попробовать и устроился. С коллективом мне слава богу повезло и все ребята из моей секции и мое непосредственное начальство люди хорошие, позитивные и адекватные. Не знаю как в других отделах но в моем ребята из грузчиков переходят в продавцы, а из продавцов на первом пакете переходят на четвертый, а потом на старшого и все это за год, полтора работы, кстати все без каких то знакомств своим умом и умением. Так что все зависит от ваших желаний и возможностей. Насчет штрафов, я еще ни одного акта не получил, просто потому что мало работаю. Так как все живые люди ошибаются, ребята из моей секции относятся к ним по типу сам втупил вот и штраф. То есть логика простая, не тупишь и нет штрафов. Еда здесь не из ресторана конечно, но она есть и она бесплатная. Мне еще повезло и с транспортом, на наш район ходит бесплатный автобус. P. S. Во общем у каждого сложилось или сложиться свое мнение по поводу Эпицентра. Здесь есть свои недостатки как и свои достоинства, впрочем как и везде. Могу сказать одно, это нужно попробовать и понять для себя, надо оно Вам или нет… Минусы Хотелось бы больше 6 выходных в месяц

Аноним | 04.12.13

Плюсы Бесплатный обед и душ Минусы Привет с Одессы — Таирово. Зарплата очень маленькая . Каждый день работаешь как раб , иногда приходишь с работы — , всё болит ,работаешь на совесть без перекуров , а потом начальник отдела ещё говорит что ты непроффессионально работаешь , и что ты недоразумение . А в конце месяца начисляет зарплаты как ему хочется .Кому нравится — побольше закрывает , кому не нравится — получаешь 2 500 , при том что уже сдал на 1 пакет . Привет начальнику отдела

Гость | 03.12.13

Привет с Одессы — Таирово Из позитива — только бесплатное питание и душ Зарплата — *авно , учитывая то , сколько сил затрачивается на работе . Начисление зарплаты — полный беспредел . Тут всё зависит от начальника , который нормально закрывает зарплату тем кто ему нравится. А если ты не нравишься господину начальнику , то сосёшь йух . По крайней мере так в моём отделе , не знаю как в других