Большой Сэм | 19.08.12

Что есть Аэро-Экспресс сегодня? — терзаетя вопросом клиент! Склоняю голову перед горсткой умных, но слабовольных ребят, еще работающих и честно пытающихся договориться с собственной совестью и гордостью. Долго ли?!!! В остальном — сборище жалких ушлепков и приспообленцев высшего руководства в лице удивительно закомплексованного, ущербного, человеконенавистнического и параноидального гендиректора ООО «Аэро-Экспресс» Кругляка Игоря Сергеевича. Его наполеоновский комплекс прогрессирует — прямая мечта психиатра. Всех, кто его умнее и дальновиднее он уже выжил. За последние два года ушло два десятка классных профессионалов и просто нормальных людей, не способных работать в компании с двойными стандартами, понимать и принимать демагогию Кругляка, его светлые публичные воззвания и приватные «задачи» в личном контакте. Мне жаль тех, кто там работает. Впрочем — это их выбор. Это их осознанная готовность за гроши прислуживать Барину и его челяди, ступая при этом по головам клиентов, перегрызая горло собственным коллегам по цеху, принимая в свою жизнь ложь, подлость, лицемерие. Будущим клиентам и соискателям вакансий «Аэро-Экспресса» — хотите рискнуть? Добро пожаловать в компанию «честных» проФФесионалов)))).

Гость | 19.08.12

«Это их осознанная готовность за гроши прислуживать Барину и его челяди, ступая при этом по головам клиентов, перегрызая горло собственным коллегам по цеху». Мне кажется, есть противоречие: за гроши перегрызать горло может только сумашедший Т.е. или в Компании платят все-таки не гроши, или работают сумашедшие. Если первый вариант, то за хорошие деньги, к сожалению, везде грызут горло. А если второй — непонятно, как они собрались все вместе в одной компании и почему часть из них потом пишет негативные отзывы? Где правда, а? Кстати, форумчане, по Вашему мнению, сколько должен зарабатывать менеджер среднего звена, чтобы начать грызть горло своему коллеге? И сколько должен зарабатывать обычный сотрудник (учитывая кризисную ситуацию в мире и в стране), чтобы оставаться удовлетворенным?

Гость | 10.08.12

А тупорылый физрук — это кто?

Гость | 04.08.12

Гость : Про физрука мне тоже понравилось, вот только не знаю, что лучше физрук, который стал начальником, или непризнанный гений работающий оператором? По моему хороший пример продвижения по карьерной лестнице. Если физрук тупорылый,и его всунули по блату,то од оператора больше толку,однозначно

Гость | 19.07.12

@Пока еще работающая В чём заключается провокация?!?! ))) Это смешно…если ты работаешь в компании, то ты работаешь с людьми, которые тебе сами могут рассказать о своём начальстве всю правду (у нас данную тему свободно обсуждали). Здесь идёт отзыв о компании, как о таковой,а не о конкретных людях и, человеку,который может захотеть устроиться в этот дурдом, вряд ли поможет отзыв о человеке,которого он может и не знать,который не будет его руководством. Есть вопросы — спрашивай у коллег (единственный верный источник).

Пока еще работающая | 08.07.12

Провокация? В чем она заключается? Здесь все-равно все анонимщики. Бояться нечего. Понятное дело, что информация может быть как правдивой так и оказаться наклепом. Но если все, кто сюда заходит напишет хоть бы часть ПРАВДЫ о начальниках, которые работают в компании, то, возможно, это поможет и подчиненным (таким, как я): ведь нельзя же исключить того факта, что на этот сайт заходят и сами начальники, и начальники этих начальников и даже, возможо, сам генеральный директор. Прочитав о себе правду, возможно, кто-то захочет изменить себя или, как минимум, свои негативные черты не так явно афишировать или применять на практике. А может быть, кого-то из начальников и поменяют, если информация, написанная здесь, подтвердится. Так что не вижу ничего плохого, если Вы, т.е. те, кто работали в компании когда-то или продолжает работать в настоящее время, поделитесь своими выводами. P.S.: кстати, и Волкова и Седаков еще работают. Юлия Владимировна сейчас ТОП-менеджер. А Владимир Федорович — начальник таможенного отдела. Охарактеризовать их не могу, т.к. они не мои начальники.

Гость | 03.07.12

Каких именно начальников? ))))) Учитывая то, как быстро они меняются, это будет сложно сделать… И вообще, что за глупая провокация? Напиши, кто тебя конкретно интересует — получишь правдивую характеристику. Одно могу сказать точно, если ещё работает Вова Сидаков и Юля Волкова (без понятия,какие они сейчас занимают должности), то, это стоящие люди (хотя, и могут под давлением выполнять неугодные указания, которые не нравятся подчинённым),но, они хоть старались отстаивать своих подопечных, в своё время. Остальных, как на мой взгляд (за КРАЙНЕ редким исключением), сложно считать начальниками…скорее те, кого назначили «по блату», несмотря на отсутствие образования,интеллекта и прочих стоящих характеристик.

Пока еще работающая | 21.06.12

Всем довольным и недовольным привет. Я работаю в этой компании очень мало, и поэтому пока мне еще не просто сделать свои выводы. Но если Вам не сложно, могли бы Вы охарактеризовать всех начальников (среднего и высшего звена) пофамильно. Интересно сравнить Ваши высказывания со своими наблюдениями. Также, хотелось бы узнать побольше у своем начальнике (извините, я не напишу его фамилию, чтобы, может быть, таким образом получить более объективные ответы). Да и о других начальниках тоже хотелось бы почитать: может, стоит искать возможность перевестить к кому-то другому? А вообще такое возможно: перевестись в другой отдел? Или нет смысла, т.к. по Вашему мнению, там все «уроды»? Буду Вам очень признательна за все Ваши ответы.

Гость | 19.06.12

мда!!! : Где я Работаю!? 0_о Вы знаете, господа и уважаемые коллеги, друзья и просто сотрудники компании Аэро-Экспрес, в не зависимости от того как бы плохо к Вам здесь не относились, какая бы мизерная зарплата Вам не казалась, помните ЧТО ВАС ЛЮБЯТ, ВАМИ ДОРОЖАТ И ВАС ЦЕНЯТ, как ту однородную БИОМАССУ которой легко манипулировать за счет возможности держать Вас при себе, скажем так «прижав к ногтю» и говорить, что лучше стабильно но мало, чем много и не понятно где….. А Вообще я Вам скажу так – «Мы сами Виновники этой ситуации, Мы сами лишний раз боимся спросить на счет возможности поднятия заработной платы и Мы сами даём возможность им Нами Манипулировать» П.С. если компании некуда развиваться и она стоит на месте то это означает то, что компания либо достигла такого уровня развития, что дальше некуда, либо то, что от переизбытка тупости и отсутствия целей просто незачем развиваться так как всех все устраивает….. Компания уже достигла своего «пика», и стремительно с него катится вниз. А про заявления о поднятии зп, могу только сказать, что если кто-то один поднимет вопрос, то ему грозит увольнение по придуманной статье (нормальный менеджмент,ок…). И о чём тут можно вообще говорить, если супервайзера (который ранее был ресепшеном),на которого отдел в кол-ве 26 человек массово написал руководству жалобу и все подписались, через какое-то время делают начальником отдела,зная, что все её просто ненавидят. О своём мнении можно просто забыть, и лучше искать нормальную работу, поверьте, не пожалеете. Будете в шоке от того, какое зеркально противоположное отношение в других компаниях.

мда!!! | 18.06.12

Где я Работаю!? 0_о Вы знаете, господа и уважаемые коллеги, друзья и просто сотрудники компании Аэро-Экспрес, в не зависимости от того как бы плохо к Вам здесь не относились, какая бы мизерная зарплата Вам не казалась, помните ЧТО ВАС ЛЮБЯТ, ВАМИ ДОРОЖАТ И ВАС ЦЕНЯТ, как ту однородную БИОМАССУ которой легко манипулировать за счет возможности держать Вас при себе, скажем так «прижав к ногтю» и говорить, что лучше стабильно но мало, чем много и не понятно где….. А Вообще я Вам скажу так — «Мы сами Виновники этой ситуации, Мы сами лишний раз боимся спросить на счет возможности поднятия заработной платы и Мы сами даём возможность им Нами Манипулировать» П.С. если компании некуда развиваться и она стоит на месте то это означает то, что компания либо достигла такого уровня развития, что дальше некуда, либо то, что от переизбытка тупости и отсутствия целей просто незачем развиваться так как всех все устраивает…..