аноним | 27.04.12

Плюсы тяжело что-то сказать, только неагив. из положительного только ЗП, если хочешь заработать — ты заработаешь… ахуеешь конечно, но заработаешь) Минусы даже не знаю с чего начать: все по порядку: 1. Долгое и нудное обучение. по срокам в среднем 4 месяца выходит. Объем информации для зубрежки — нереально большой, голова просто взрывается. Учат как в институте, каждый день за партой, контрольные, зачеты, экзамены. На период обучения получаешь з/п 500$ и все. соответственно 5-6 месяцев слово деньги тебе незнакомо. Далее после обучения выходишь на работу и полгода работаешь без оклада, только на бонусах с продаж. 2.ненормированый рабочий день. Про личную жизнь можно забыть. В твоей жизни будет только мэджор, и это факт. ебанутые собрания в субботу в 8 утра, не смотря на то, что тебе на работу к 12.00. на собрание не явился — штраф 3000руб. вообщем график реально жесткий. спать всегда хочется. 3. жесткая система штрафов. штрафуют постоянно и за все. Штрафы сотрудников — одна из статей дохода компании. тарифы от 1000 до 15000руб — в зависимости от косяка. опаздал на работу на 1 секунду (учет прихода-ухода сотрудников электронный, по отпечатку пальца) держи штраф 3000руб, ушел раньше на 1сек — тоже самое. я не утрирую, реально 1 секунда! плохо отработал ‘тайного покупателя’ (такие уроды проверяющие есть, ходят под видом клиента, мозг менеджерам ебут) — 10000руб. пообщался не по структуре по телефону — от 3тыс до 9тыс., в курилке, вдвоем покурить вместе с коллегой стоит 1500тыс, пообедать вдвоем выходит в те же деньги… вообщем в месяц набегает нихуевая цифра. 4. Руководители практически все бездействуют. на Новой Риге в отделе USED нормальный РОП только Сильченко Кирюха. Есть такие уебаны как господин Карев Дмитрий, Амаров Руслан — реально желание разбить рожу обоим.( это уже личные эмоции) идем далее. это в тему про штрафы. Есть такой замечательный отдел ТЗК (точка зрения клиент). объясню что это: ты продаешь машину клиенту, получаешь за это бонус, скажем 5000руб, на следующий день этому клиенту звонит девочка из того самого отдела ТЗК, и спрашивает всем ли доволен клиент остался. Оценивается 1.ОЦЕНКА ПРОЦЕССА ПОКУПКИ 2. ОЦЕНКА ПРОДАВЦА 3. ОЦЕНКА СОТРУДНИКА ИЗ ОТДЕЛА СТРАХОВКИ. оценивается по 5-ти бальной системе, как в школе. ОСНОВНОЙ СЧИТАЕТСЯ ОЦЕНКА ПРОЦЕССА ПОКУПКИ. так вот, ели оценка процесса покупки 5 баллов, ты дополнительно получаешь 30% к уже имеющемуся бонусу. если получаешь оценку 4, то не получаешь 30%, оценка 3 означает минус 50% от бонуса, оценка 2 минус 100% от бонуса. так же если до клиента тупо девочка из отдела не дозвонилась (трубку не берет, или заблокирован номер) — то тоже минус 100% бонуса. Скажу Вам, что бывают не адекатные клиенты, которые не понимают, что оформление и выдача авто занимает в среднем 1,5-2 часа, многие клиенты остаются этим не довольны, и ставят негативные оценки. вот так проебешься с клинтом, машину продашь, по ТЗК 2балла не дай бог и все, ничего не заработал. идем далее. по договору, твой оклад составляет 15000рублей, все остальное — черная ЗП в конвертах. так вот, с недавних пор, наша ЗП якобы стала белой, и теперь вычитается 13% налогов. НО!!!!! в договоре не прописано ничего о доп зароботке, договор тот же, налогом официально облагается только 15тыс, А ВЫЧИТАЮ 13% из всего твоего зароботка. т.е. приносят те же конверты, только без 13%!!! ДЕНЬГИ ПРОСТО ТУПО ПИЗДЯТ. РЕАЛЬНО ВОРОЮТ, и сделать ты с этим ничего не сделаешь, эти наши бонусы нигде документально не фигурируют. ну что еще рассказать… 5. отношение к тебе как к говну. ты рассходный материл. ты есть ни кто и звать тебя никак. с мнением твоим практически не считаются. 6. на работе постоянно в стресовом режиме находишься, клиенты кровь сосут просто ппц, руковдство мозг выносит. и постоянный напряг какой-то, то одно, то другое. реально пью новопосит перед работой. зачастную дел столько, что нет времени сходить покушать. реально очень часто такое бывает. за 12-ти часовой рабочий день-то… Похудел с осени на 14кг. синяки под глазами, полное отсутсвие жизни в глазах. как работ бля. старался как можно подробней описать этот ебаный беспредел, для тех людей, которые сейчас пытаются найти работу и рассматриваю Мэйджор как вариант. Послушайте меня, совет Вам, делать в этой долбаной компании нечего. Уволили пару недель назад, реально не за что… вы знаете, даже полегчало. реально, улыбаться стал.

Анна | 27.04.12

Плюсы Почитала отзывы бывших «коллег» — ощущение, что на этом сайте собрались одни нытики. Сама работаю в Мажоре больше шести лет и, как говорится, знаю всю «кухню» изнутри и не понаслышке. Все эти сопли про «безумные штрафы ни за что», «руководителей-уродов», «прослушку, круглосуточный прессинг и штрафные санкции» напоминают истерику избалованных мальчиков-студентов, которые пришли в Мажор с одной только целью — чтоб их гладили по голове и 15 числа выдавали зарплату. Ребята, вы пришли в крупную компанию, в которой надо пахать за зарплату – тут никого просто так не держат и деньги за красивые глаза не платят. Живая конкуренция, жесткая дисциплина, огромный объем работы, приемлемая зарплата и, что ни говорите, бесценный опыт работы в таких условиях – вот что такое Мажор. И если ты не можешь работать в таких условиях, если тебя, блин, бедного и несчастного, унижает, когда руководитель твой (возможно даже моложе тебя), требует от тебя беспрекословного выполнения процедур компании – это не проблемы компании, это ТВОИ проблемы. Значит, ты слаб для такого уровня и ищи себе теплое местечко где-нибудь в госорганах, на стабильной зп и полным соцпакетом. Я не идеализирую Мажор – тут много своих головняков, которые возникают по ходу работы. Но если ты честно работаешь, работу свою любишь и готов расти над собой и преодолевать трудности – ты сможешь здесь работать. А если трястись над своим ЭГО, прислушиваться к каждому резкому слову от начальства в свой адрес (не без этого) и пускать слюни по поводу разного рода «жести» — это не к нам, это под «теплое крылышко» какого-нибудь родственничка. У нас работать нужно! Минусы Ненормированный график работы

Александр | 24.04.12

Плюсы Не знаю! Кто-нибудь работал в Major-е программистом? Вижу, они открыли вакансию в Москве. Обозначают з.п. чуть выше среднего. Какая там ситуация/перспективы?tihomirow.alexandr@yandex.ru Минусы Не знаю!

Сергей Капранов | 24.04.12

Плюсы Своевременная з/п 12-15 число каждого месяца Минусы Люди,это пиз…ц! Никто,никогда,ни подходите даже к отделу персонала в этом макдоналдсе! Начнём стого что туда берут всех с любыми навыками. В отделе персонала всегда чел 30 заполняют анкеты (огромная текучка). первый месяц тратится на тренинги по продажам.Далее ты выходишь на работу (оформляешься по левому трудовому договору,з/п получаешь на кривой Литовский банк).над тобой начальствует руководитель отдела продаж и территориальный менеджер (люди,которых ебут штрафами и матом каждый день,и которые такие-же заложники системы как и ты). Там тебе предстоит пережить всё скотство,прослушки звонков,штрафные санкции,круглосуточный напряг и прессинг со стороны руководства,косые взгляды охраны ‘во сколько ты приехал,на чём ты приехал и что у тебя в карманах’.Эта система построена на принципе ‘чем моложе и неопытнее сотрудник — тем больше он роботизирован и тем больше он будет пахать и тем больше он будет приносить прибыли.А главное молодой сотрудник не начнёт голоса подавать,когда эта машина начнёт заёбывать’ А когда молодой сотрудник прирабатывается и становится опытным,он уже не такой работящий,и к нему идет пристальное внимание от сл.безопасности и руководства.Его ебут круглосуточно,и в итоге он оттуда уходит,имея огромный но горький опыт за плечами! Зато потом,года через 2 работы,ты рассказываешь все эти ужасы на новом месте работы,а на тебя смотрят ошалевшими глазами новые коллеги,которые в ах..е от всего что слышат,потому что они начали и продолжают карьеру не в мейджоре,а в другой ‘нормальной’ компании. И валерьянку не пьют,и синяков под глазами нет,и звонки никто не прослушивает,и охрана наружку не ведёт,и жизнь продолжается,а не то болото,в котором щас ‘мажорцы’ варятся… Послушайте совета — даже не обращайтесь туда,и жизнь будет легче в разы! И самое главное: -Уважения сверху никакого -Круглосуточный напряг (независимо от должности…ебут всех руководителей,дабы они еб…ли младший состав) -Корпоративной темы нкакой кроме футбола и фитнеса -Возможность быть уволенным одним днём максимальная (а если из-за твоего косяка может пострадать хоть как-то репутация хоть какого-то руководителя — считай ты уже уволен) Гарантирую,опираясь на свой опыт…мест с такой з/п как там,в разы спокойнее дохрена!!! не ведитесь на эту срань как Мейджор Удачи

соискатель | 16.04.12

Плюсы Всем привет. Скажите, как у Вас с бухгалтерами кассирами то же жесть? Хотела устроиться, но по тел. ни чего не говорят. какой график, зп., и во сколько надо приезжать на работу. Минусы пока не знаю

Аноним | 14.04.12

Плюсы з/п выплачивается вовремя, тренинги повышения квалификации супер подготовка сотрудников для конкурентов. Минусы У кого есть желание заработать ишемию и поседеть раньше времени тогда добро пожаловать в сервис Мейджор. большая з/п — миф, даже если и будешь померать на работе больше определеного уровня все равно не заплатят. Многие там держаться из за стажа, за который там доплачивают. Постоянная текучка персонала,но руководство не парится-работает машина по обучению и набору нового персонала.

Аноним | 10.04.12

Плюсы Эм… Не припомню таких. Минусы Труд адский — благодарности ноль!!!! Коллектив не понравился, руководство не понравилось. Ушел быстро.

Алиса | 07.04.12

Плюсы очень трудно что — то вспомнить, пожалуй, хороший мед.клиники( но если только 3 года отработал) Минусы высокая зарплата вряд ли, так как отдача в 100 раз больше. руководство думает, что сотрудников хоть в болото посади, плати чуть больше чем в других местах — и все равно будут работать.столько нервов не теряется нигде. лет в 35 уже можно заработать рак от таких перегрузок. Обращение как с машинами, но у которых нет износа)

Axxell | 25.03.12

Плюсы Взяли крайне быстро (что сильно меня удивило), просто приехал , посмотрели , сказали — годишься, начинай!!!! Устраивал график — сутки через трое!!! Минусы Работал по трудовой техником — перегонщиком))) А по факту заполнял их туалетные бумажки — накладные, штампики ставил)))) Никто ничего не объяснил что, как, зачем, к чему и для чего!!! за весь свой неполный рабочий год натер на среднем пальце себе мазольку от шариковой ручки, не хуже чем восьмикласник — ботаник!)))) Никаких нареканий со стороны начальства(благо там было всего три ушлёпка) не было. За что и был премирован сокращением по собственному желанию, в период начала кризиса…. P.S. Премного Вам Благодарен!!!!

Не важно Не важно | 19.03.12

Плюсы зп выплачивали вовремя, Минусы Кидают с деньгами после добросовестного увольнения, вдруг появляются новые правила начисления.