Максим | 10.10.13

добрый день! я проработал! в компании много лет, и то что в компании с каждым годом становится хуже это факт! на работу берут тупых сотрудников которые не знают в какой пакет надо положить обувь не то что бы что то разказать! а также помню есть такое в компании на работу берем в возросте от 21 до 30 так чего же в магазине ходят продавци которым 40 лет? а так же проветяли бы вы по чаще свои магазины и с персоналом общалисьбы а не только с деректорами которые вам сказали что все хорошо и вы довольны! а как допустим в интертопе5 Одесса старший продовец психически не уровновешена. она арет на продовцов, кассиров как резаная те кто пытаются доказать что она не права по меркам mti то тех людей она увольняет! деректор закрывает на это глаза и только соглашается с нею! не давно был случай как она стояла на кассе орала на кассира на весь зал в момент когда взале были покупатели и доказавала что она не кричит! спустя неделю кассира волили и вы счетаете это нормально! и это не первый случай за время как она стала старшим продовцом, MTI куда вы смотрите! разве не лучше поминять одного старшего продовца не знающиго половины своих обязаностей нежели раз в 2 недели, месяц набирать новых продовцов, кассиров и учить все всиму заново! ( надеюсь вы отриогируете!)

Гость | 01.10.13

Работаю в MTI 2 месяца в сервис центре. Есть ребята которые работают по 3 года. Супер пупер ничего не ожидал, все устраивает. Работа с 10 утра до 7 вечера, есть время на обед. Без переработок. Не успел сделать сегодня-сделаешь завтра С УТРА. Зарплата с точностью 2-3 дня. Платят четко очень. Главное-внимательно делать свою работу. И все будет ок. Повторюсь, что ничего супер хорошего нет, даюы вы не думали, что комментарий писал кто-то заказной. Бывает нагрузка неравномерная-пн,вт ударно работаешь, потом пару дней более-менее есть время даж в инете посидеть. В общем я рад, что работаю здесь, а не в маленькой фирмочке какой-то.

Аноним | 26.09.13

Плюсы весь настрій в роботі та колективі в основному залежить від директора. Дуже приємно працювати, коли тебе розуміють. Дякуємо Гаврих Інні за гарне ставлення до персоналу. Минусы не правильно те, що компанія не оплачує годину обіду, яку персонал не використовує

Гость | 10.09.13

@Гость похоже ты один из тех *удаков с сомнительным заочным образованием, читающий и пропагандирующий книжки по менеджменту, сам при этом нихрена в этом не шурупая.

Гость | 08.09.13

Там выше продавца не подымешься.

Гость | 07.09.13

Если без лишней полемики,то,проработал длительное время,и,за последний месяц получил меньше ста гривен дзп(работавшие в компании прекрасно знают этот термин).Думаю,ситуация понятна всем.

Гость | 07.09.13

Если без лишней полемики,то,проработал длительное время,и,за последний месяц получил меньше ста гривен дзп(работавшие в компании прекрасно знают этот термин).Думаю,ситуация понятна всем.

Гость | 07.09.13

@Гость И как же ты «работал над собой»?»упорство и стремление»?В ответ на это получаешь тупость руководства и пофигизм.До кого доработался?

Гость | 26.08.13

Компания экономит на всём, начиная с чая и кофе для персонала, заканчивая сокращением уборщицы. Почерк Назаровой! ;))) Дальше будет еще хуже.

Аноним | 25.08.13

Плюсы Гибкий график, для тех, кто учится, подходит идеально, если не брать во внимание зарплату. Минусы Компания экономит на всём, начиная с чая и кофе для персонала, заканчивая сокращением уборщицы. У каждого свои персональные продажи, но директора и старшего продавца не смущает это, они перебивают втихаря, а иногда и в открытую на себя труд других людей. Продавец-консультант должен знать: — историю, преимущества каждого бренда — знать кассовую дисциплину — кланяться и падать в ноги каждому клиенту — работать кладовщиком — охранником — уборщицей — оставаться после работы, если того пожелает директор — оставаться на ночные неоплачиваемые переоценки — а также ежемесячно скидываться на недостачу, которую так старательно прячет директор. Всё это 1250 грн — полставки, или 2500 грн — ставка. Кто сказал, что рабство отменили)