гость | 20.05.11

Ой, ну зачем лукавить? Маты, истерики и хамство — это обычная невоспитанность Лены. До нее на ее месте работали великолепные ребята, которым удавалось решать вопросы с требовательностью к коллегам, и себе в первую очередь,совершенно другими методами. тетка славится неуставными отношениями с поставщиками, и коллегами. Если не пугает субъективное отношение авраменко к новичкам, то идите, центральный офис компании — хороший, там работает много умных и воспитанных людей, настоящих профессионалов, которым не надо кого-то унижать, чтобы самоутвердиться, если есть, что предложить работодателю, то есть шанс проскочить мимо мата, истерик и прочей фигни Алены. никаких иллюзий по поводу роста в ее отделе — не питайте. Съест, как только поймет, что у нее есть конкурент. тетка с железными яйцами ходит по трупам. Она достаточно часто касячит и очень ловко замыливает это, перекладывая вину на других, заставляя платить за это поставщиков. Берет, как правило ором и наглостью. в общем — Лена брррррррр, компания — отличная.

Гость | 19.05.11

@фея Ну вам в принципе не соврали. Только это очень грубо сказано, просто человек очень специфичный и мега требовательный, немного истерии, криков и матов и все пучком.

фея | 17.05.11

Коллеги, надеюсь. Кто такая Елена Авраменко? Сватают к ней в отдел, но НР шепотом сказала, что барышня с…ка, редкостная??? первый раз сталкиваюсь, чтобы НР после собеседования отговаривал….

Гость | 26.04.11

жестко но давай по порядку!!! 1. Неудачники тут и пишут поскольку смелости не хватает говорить правду работая на позиции хоть торгового хоть кого угодно. Думаю если тебя не устаивает работа то озвучь проблему и если она не решается то ты вправе уйти но… приняв решение не надо плевать через плечо. 2. Люди в ЦО ( не считая клерков) в свое время также прошли гарнило внештата ( начиная из торговый и мерчей) и они дорожат своим статусом и компанией 3.Отбросами никто никого не считает это ваши фантазии, и ваше мировосприятие. Если вы служили в армии то вы поймете. Если вы личность то не позволите себя унижать если кто то это посмеет сделать даже если это ДСМ 4. Вы хотите выходить в поле и чуствовать себя кем то при этом ничего не сделав для этого. Я скажу может провокационно но действительно выходя в поле вы НИКТО, до момента когда вы себя станете уважать и не лениться. Потом вы захотите расти и вас обязательно поддержат и рано или поздно вы этого добьетесь. 5. По хорошему на злобу людей мне наплевать поскольку МИР РОЖДАЕТСЯ В ГОЛОВЕ КАЖДОГО ИЗ НАС. Другими словами если человек не хочет чего то достигать или работать над собой то остается тогда только шипеть и возмущаться на все но в корне все равно стоит ваш собственный самосаботаж ( это называется совковость ил психология совка где совок считает что ему кто то что то должен). А как мне обижаться на чужие недостатки если он меня не касаются. По хорошему влияние этих коментов на развитие компании мизерно я бы сказал вообще его нет. Да и в большинстве своем это стоны слабых а не комменты ( за редким исключением) 6. НАсчет плотности сидящих вы лукавите или некомпетентны. Как4 минимум за последние два года практически полностью проротировались практически все позиции будь то координатор будь то ДСМ. И основная масса пришла с суперов. А места суперов заняли торговые. Из команды четыре года назад сейчас осталось из суперов 2 чел и 2 ДСМа. ОСтальные относительно новые. К слову несколько ТП уже стали ДСМами или менеджерами. Другой вопрос что вас не пустят если вы туда не стучитесь и не доказываете что вы лучше их. Сидеть и ждать приглашения которое никто не будет делать это тоже позиция но не всегда успешная. К слову 10 лет назад плотность была напорядок больше поскольку тех же ДСмов было всего 8-10 человек на страну. Но то поколение ТП ( кстати тоже нештатных) до сих пор приносит успехи компании уже в роли менеджеров и координаторов. 8. Собрание это вопрос субьективный и не вам его оценивать. Думаю по вашей логике ТП должен встать в 10 попить чаю и выступить в поля с дому. Пройти 5 ТТ остальные взять по телефону. Потом слился по телефону и не заходя в офис отправится домой что бы успеть к 4 вечера. Плюс еще перерыв на обед часик. Вот тогда это было бы круто)))) При этом что касаемо зарплаты то она должна быть высокой.))) Вобщем бред и утопия другими словами мечта лентяя))) Вобщем пишу только потому что ищите корень зла в себе ибо поборов свою лень и тупость вы сможете добиться чего хотите. И вины других в ваших собственных недостатках нет. НЕчего пенять на зеркало если рожа крива…

Гость | 26.04.11

Знаете в чем проблема украинских компаний — они пока-что могут выбирать и по этому не ценят своих сотрудников. Вот когда выбора не будет, то все компании сами на коленях будут ползать лишь бы найти людей, которые будут продвигать их продукцию. Потому-что сейчас весь уклон, в основном, идет на продажи. Не будет продавцов — не будет прибыли у компании у которой нет продавцов. Украинские производители, в том числе их зарубежные владельцы, не ориентируются на внутреннего потребителя, они продают мочу (если говорить о пиве, его большей части) и их основная миссия — продать больше мочи чем другие, создавая новые бренды, проводя акции и т.п. Это уже несовершенство большинства украинских потребителей. Они не научились отказываться от низкокачественной продукции или им просто не позволяют их финансовые возможности. Это намек на то что некоторым компаниям стоило бы ориентироваться на потребителя, а не на продукт. Так же отсутствие нормального профсоюза, который бы действительно защищал интересы работников/а. Существование этих факторов повлияло бы на Вашу компанию и на все остальные. И я думаю, рано или поздно, но все это измениться. И тогда не работник будет искать работодателя, а работодатель работника, и тогда не потребитель будет искать производителя, а производитель потребителя. Я сейчас говорил о работниках низшей ланки, потому-что на них держится любая компания. Цените своих сотрудников потому-что амбициозных людей стает все больше и больше, как бы не захлебнулись в своей амбициозности.

Гость | 24.04.11

КОРОЧЕ!Тут пишут про Великую компанию, про людей которые неудачники и по этому они несут негатив о прекрасной компании и т.д…… ВСЕ ЭТО БРЕД. Не думаю что неудачнику (т.е. дебилу) есть возможность здесь писать, оно ему просто не надо. Вашу сраную, не побоюсь этого слова, компанию , можно разделить на 2 ве части: 1-Центральный офис- где действительно люди горды работой, образованны, с официальной зарплатой, короче евро стандарт. 2- ДСМ ы — руководители полевых пешек, и некоторые супера. Всех остальных там держут как отброс общества (ну как минимум своей компании). Нет соц гарантии, никто не трудоустроен по трудовым, зп гомно, но при этом именно ЭТИ люди приносят прибыль компании! Т.е. визуально вот те две части компании, набирают рабов и с лозунгами : «будем пиво продавать…….Инбев лучший…» отправляют тебя на каторгу, при этом выйдя в поля, можешь себя словить на мысли : что ты даже не сотрудник инбева, ты для них в принципе НИКТО….!!! Поверьте, люди которые здесь пишут злобно, не раз себя ловили на этой мысли и им жаль, что их (может конечно не всех) так кинули, при этом позволяют здесь говорить о их не профессионализме. И еще, все люди которые сидят в тех двух частях компании, ОЧЕНЬ ПЛОТНО СИДЯТ на своих местах, и хрен вам дадут дорогу! Дорога была лет 8-10 назад, вот кто по ней шел, тот сейчас там и сидит. И политика ваша » на 8 утра собр, в поля и вечером до 20.00 тупить в офисе» самая бредовая политика, потому что хороший сотрудник- это сытый и отдохнувший сотрудник! А у вас торговые морально угнетенные,уставшие, изнеможенные. Хотя ВАМ все равно, на то они и РАБЫ! Всем удачи!

Гость | 24.04.11

Убедительная просьба к торговым, снимите на камеру утреннее собрание, особенно если ГАРИК вести будет…. ВО СТРАНА ПОРЖЖЖЖЕТ!!

Гость | 19.04.11

А смысл кидаться персоналиями неужели вы верите что даже если это имя прозвучит то человек скажет что да это я. Тут анонимы в основном это как заяц который спрятался под корягой и кричит из норы а вылезти боится. Поверьте тот кому было адресован ответ он все понял и имя и фамилию и понял кто ему ответил. ТАк что не будет шоу с персоналиями, поскольку нет смысла, думаю если человек захочет и если он мужчина то сам себя назовет. А насчет молодых девченок хочу закрыть эту тему поскольку эти молодые девченки в полях на голову выше любого из здесь писавших, они не боятся трудностей и не ленивы как бывшие опытные сотрудники, у них есть амбиции и самое главное желание. Многие из этих девченок имеют только одну запись в своей трудовой книжке и гордятся нею. А намеки на какие то жим жим это уровень вашего сознания не более который в том числе повлиял на ваш исход из Компании. К сожалению некоторые могут мыслить только в меру своего мировозрения и если у вас только пошлости в голове то надо лечится и работать над собой.

Гость | 19.04.11

2 Остапу Язык отнюдь не пушкинский, жесткий и прямой но в отличие от многих обладающих лирическими эпитетами человек говорит правду, у человека есть стержень и понятие чести и достоинства.МЫ все разные и каждый имеет свое но на каком бы языке бы человек не говорил думаю что его язык менее важен чем внутренние черты характера. В коментарии много эмоций но это правильные эмоции в отличие от гнили и вони псевдо работников бывших.

Гость | 16.04.11

@Гость А как имя,????? ИМЯ СЕСТРА!ИМЯ!!!!!