Гость | 02.07.13

«специалист» по «работе» с персоналом из ТМ Ажур — Марианна Ярославовна Луцив. Полное резюме: дата увольнения не проставлена, но человек был в активное поиске работы с марта 2013. http://www.work.ua/resumes/1746217/ Обращаем внимание на работы в Делайте и Ажуре. Смотрим на «достижения», обращаем внимание, что уволили через год с небольшим. Успешная была? А вот еще кое-что «интересненькое»: некто Дмитрий Рыжов: смотрим, в резюме Делайт и Ажур, обращаем внимание на функционал. http://www.work.ua/resumes/1623337/ даты начала работы и конца оба раза совпадают с датами у Луцив. &bull-создана система оперативного поиска и отбора для каждой категории работников &bull-проведена диагностика персонала по профильным и личностным компетенциям. Как итог — обновление персонала на 70%, разработана система развития для персонала разных уровней и профилей, «достижения»:

Гость | 02.07.13

Спасибо большое за экскурс в историю продаж, был приятно удивлен какие ЛЮДИ здесь работали , посмотрел резюме по ссылкам и обомлел!!!!П.А. скажи ,как ты потерял Андрея Стрелец и Васкар Сидханта. Хорошо поверил женщине(которая обокрала и уничтожила СТАНДАРТ) а сейчас ,валит тебя , почему увольняют А.Мороз (правая рука Ю.Н. хотя и не очень чистая ) ,Е.Коваль очень грамотного специалиста и много др. очень преданных людей КОМПАНИИ ОЛИМП. П.А. скажи , в этом сезоне модно мороженое ТМ АЖУР, Почему весь АЖУР в нашей компании и на оклады в 2-2,5 раза выше .Где индексация 10% ,обещанная Ю.Н, со страниц коорпаративного журнала. П.А. или ты продал часть акций АЖУРу.

Гость | 02.07.13

@ааааааа Если говорить о А.Мороз — это попытка спрятать часть «концов в воду» — человек крайне активно помогал «творить» мутные дела с показателями работы компании, левые «красивые» цифры, манипуляции с ФОТ и тому подобные. Если её чуть придавить — выложит всё, а в данной ситуации это некоторым совсем не на руку. О индексации — там же было написано «индексация — 10%», читать надо «индексация минус 10%» Но это еще цветочки, сейчас, с июля очень многим урежут и по более чем на 10%, но пояснения будут как здесь ранее предупреждали «в связи с сокращением по распоряжению владельца очень классных специалистов продаж», мол, увольнение Олега и еще некоторых «своих» дало такой негативный результат продаж, а соответственно критически снизило доход компании, поэтому всем чупа-чупс а не обещанные зарплаты. И будут якобы спасать продажи. При этом уже не надо будет делать волшебства с цифрами, достаточно показывать те цифры которые у нас последние годы и так есть — т.к. ни для кого не секрет, что последние годы продажи были и так намного ниже плановых показателей, но удавалось владельцу замыливать глаза «красивыми» отчетами и графиками. Ну а все действия в комплексе (массовые увольнения, урезание зарплат, социалки, компенсационных пакетов и т.п.) приводит к медленному погружению БН в пучину, что некой персоне как раз и надо, чего она и добивается — показать как «вдруг» стало плохо после возврата владельца в бизнес и принятие им некоторых решений. До сих пор не могу понять — почему не проводится массовый, независимый аудит деятельности — т.к. бардак в компании за последние годы развелся такой, что спрятать все «делишки» просто не получится — это и провалы в продажах, и манипуляция показателями, и тупое разворовывание на всех уровнях, закупки по не конкурентным ценам, и многое другое. Только проводить аудит должны люди действительно преданные компании и владельцу.

Абвгдейка | 02.07.13

Аня Мороз, чтобы положить конец этим досужим домыслам и сплетям, завершила свою карьеру в Олимпе потому, что нашла куда более стоящую работу во всех отношениях. Не Олимпом единым! Аня — высококлассный специалист!

ааааааа | 02.07.13

Спасибо большое за экскурс в историю продаж, был приятно удивлен какие ЛЮДИ здесь работали , посмотрел резюме по ссылкам и обомлел!!!!П.А. скажи ,как ты потерял Андрея Стрелец и Васкар Сидханта. Хорошо поверил женщине(которая обокрала и уничтожила СТАНДАРТ) а сейчас ,валит тебя , почему увольняют А.Мороз (правая рука Ю.Н. хотя и не очень чистая ) ,Е.Коваль очень грамотного специалиста и много др. очень преданных людей КОМПАНИИ ОЛИМП. П.А. скажи , в этом сезоне модно мороженое ТМ АЖУР, Почему весь АЖУР в нашей компании и на оклады в 2-2,5 раза выше .Где индексация 10% ,обещанная Ю.Н, со страниц коорпаративного журнала. П.А. или ты продал часть акций АЖУРу.

Mnt | 30.06.13

Плюсы На сегодня — бесплатный цирк ! Минусы Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить — небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем ‘эффективный манагер’ Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До него было несколько людей, которых ‘эффективная’ очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде ‘плохих руководителей’ перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были : 1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний ‘Inkerman International’ (замечаем рост — от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/) Те кто его понмят — отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце… 2. Васкар Сидханта. Как расказывают — вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который тыкал нашу генеральную носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :))))) Что поделать — индус, плевать хотел на ‘божков из неоткуда’ (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его ‘сократила в связи с сокращением должности’, после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя….. (см. далее) 3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда — Олег ! Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !? Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде. К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали — САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны! Понятное дело — преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту — её самодурство и блажь от безысходности. Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !

Гость | 30.06.13

Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить — небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем «эффективный манагер» Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До него было несколько людей, которых «эффективная» очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде «плохих руководителей» перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были : 1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний «Inkerman International» (замечаем рост — от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/) Те кто его понмят — отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце… 2. Васкар Сидханта. Как расказывают — вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который тыкал нашу генеральную носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :))))) Что поделать — индус, плевать хотел на «божков из неоткуда» (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его «сократила в связи с сокращением должности», после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя….. (см. далее) 3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда — Олег ! Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !? Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде. К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали — САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны! Понятное дело — преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту — её самодурство и блажь от безысходности. Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !

Гость | 29.06.13

Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить — небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем «эффективный манагер» Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До него было несколько людей, которых «эффективная» очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде «плохих руководителей» перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были : 1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний «Inkerman International» (замечаем рост — от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/) Те кто его понмят — отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце… 2. Васкар Сидханта. Как расказывают — вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который тыкал нашу генеральную носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :))))) Что поделать — индус, плевать хотел на «божков из неоткуда» (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его «сократила в связи с сокращением должности», после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя….. (см. далее) 3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда — Олег ! Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !? Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде. К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали — САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны! Понятное дело — преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту — её самодурство и блажь от безысходности. Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !

Туташний | 29.06.13

Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить — небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем «эффективный манагер» Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До него было несколько людей, которых «эффективная» очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде «плохих руководителей» перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были : 1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний «Inkerman International» (замечаем рост — от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/ ) Те кто его понмят — отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце… 2. Васкар Сидханта. Как расказывают — вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который тыкал нашу генеральную носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :))))) Что поделать — индус, плевать хотел на «божков из неоткуда» (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar ) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его «сократила в связи с сокращением должности», после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя….. (см. далее) 3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда — Олег ! Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !? Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде. К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали — САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны! Понятное дело — преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту — её самодурство и блажь от безысходности. Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !

Туташний | 27.06.13

@Ах А до вас еще «мудрый руководитель» (тут прям слезу умиления пускаю) — вас еще не сократил ? Ну ничего — не за горами мудрое решение. Или вы считаете что это Ю.Трестер МАССОВО сокращает сотрудников ? Т.е. вот много лет такое количество людей было необходимо, а вот как Олежку выгнали — так все оказались не у дел ? Глаза откройте и зрите в корень, что происходит и почему, а не занимайтесь удерживанием своего место при помощи языка. Цель сейчас одна у «гениального руководства» — максимально саботировать и развалить работу БН, под видом сокращения затрат, реструктуризаций, оптимизаций, и прочих -ций. Что бы у собственника возникло ложное впечатление, что это последствие его решений о разгоне шайки воришек из компании.