Уверенной | 11.07.13

Не нужно называть сокращениями, увольнения. Учите матчасть, «Самойлова # 2″, как Вы себя гордо назвали. И, когда увольняете, помните, что перед Вами люди. Не плохо бы вначале разобраться, кто и что. Или по-фиг люди, скорее набрать зачетные баллы? Закон Кармы еще никто не отменял. Так захотелось подчинить себе пиар, что уволили весь отдел. Ну-ну. Вы так же некомпетентны и в пиаре?!

Гость | 10.07.13

@По прежнему уверенный Факты придумываем, аргументов нет, началось кидание *ерьма в оппонента? Типичное поведение тех, кто из приматов так еще и не трансформировался в человека разумного :)))) Можете дальше нести бред с пеной у рта, выдумывать, придумывать, переворачивать с ног на голову, оскорблять – сотрудники компании, в отличии от вас видят реальную картину, слышат, знают, и ваш горячечный бред только подтверждает правоту мыслей очень многих сотрудников компании. Так что тот, кто вас заставляет писать эту чушь – должен вас оставить без косточки в грязной миске. Про второе: Это исключительно для вас и вашего развития, этакий курс для людей с «задержкой в развитии, отставанием в познании окружающего мира и навязчивыми галлюцинациями» — т.к. то что вы несете в своих последних речах – это бред, который порождает опасение в вашей адекватности. По этому пришлось вас просветить – как развивалась компания, что и в какой последовательности происходило на самом деле, а не то что вам бы хотелось, и не то что вам вложили в уши и заставили здесь позориться через свои опусы, показывая свою глупость, тупость и полное незнание ситуации. Еще раз напомню – вы не в вакууме рассказываете, ваши письма читают сотрудники компании, которые знают на личном опыте, что происходило, и это абсолютно не совпадает с тем, что вы пишите. И как бы вам не хотелось – но я работаю в компании, так что и тут вы «обделались», как в прочем и всегда. Дальше: Если следовать вашей логике, что я не владелец и не владею информацией, то вы считаете себя Владельцем, т.к. как бы намекаете что ваша информация правда? Как говорил Станиславский «не-ве-рю!». Так что опять у вас полные штанишки О посещении страниц – глядя на то что вы здесь пишете – вы заходите как раз для «поумничать и грязью кого-либо облить…» — читайте свои послания. Я так понимаю, дальнейшим текстом вы опять же намекаете всем, что настолько приближены к собственнику, что прям «Не вижу у него желания расставаться с Самойловой. Значит – нужна, и без неё сам собственник свой бизнес не видит. » — ну хорошо – придайте себе искусственной значимости, если другим себя выделиться не можете. И опять же не несите бред. Собственник вернулся в бизнес полноценно не так давно – фактически конец 2012 г., когда начал активно посещать митинги – это называется вернуться в бизнес, а не нахождение в кабинете в Парусе. И именно после этого (точнее при его присутствии) гениальность некоторых перестала выплескиваться матами, истериками и руганью на каждом митинге как было ранее. Только не говорите здесь, что вы не слышали какой мат-перемат стоял на митингах ранее? Какие истерики с визгами закатывались ? Не слышали ?! Значит недавненько вы у нас! Кстати с эти моментом совпадает, как ни странно, полное изменение ежедневного настроения ГД, с регулярно недовольного , на запущенно-злобное, что уже не один месяц ощущают на себе все сотрудники. Так что еще раз – учите историю, научитесь строить логические цепочки хотя бы из 2х ходов, прекратите заниматься интеллектуальной перверсиями с информацией – а то на ладонях вырастут волосы P.S. Свои советы перескажите своему психологу – хоть чем то повеселите человека

Гость | 10.07.13

Уверенный в своей правоте :VA:F [1.9.8_1114] -3 Голос сохранен.Наблюдаю за этим квакающим болотом под названием «благожелатели ОЛИМПа» уже несколько месяцев. Не перестаю поражаться тупости «Туташних», «Тамошних», «Гостей», «Абгдеек», и «Юль Трестер», которые в этом чате разговаривают со стенкой или в лучшем случае, с самим собой. Ни собственник компании, ни «Юли», ни «Олеги», ни «Ани», ни «Вити» данный бред просто не воспринимают всерьёз. А если и просто читают, то смеются от умственной отсталости здесь пишущих, и, понимая недалёкость псевдо доброжелателей, не придают этому значения. И происходит это потому, что «Юли», «Олеги», « Ани» и «Вити» для компании сделали хоть что-то. Вам, ничего не стоящим личностям, сейчас хоть поговорить есть о чём… Что сделали для компании Вы: «Туташние», «Гости», «Абвгдейки» и пр.? Кроме как заявлять в этом чате, что вы с нетерпением ждёте решения «главной проблемы» бизнеса… Вы тогда скажите, что вы хозяева этого бизнеса, чтобы было понятно что изречениям можно верить и проблемы бизнеса вам действительно знакомы. А если вы «Х.й с бугра», то тогда поумерьте свои фантазии. Потому как действительные проблемы бизнеса вам не знакомы и по сути – вы просто шваль. «Моськи» гавкающие на слона…Всё очень просто. Будь у руля данной компании в течение 13 лет вы, всезнающие, многопонимающие и во всём разбирающиеся, то компания бы даже не доросла до того, что о ней бы кто-то знал. Но у руля были другие люди. И теперь – это компания, которую знают в Украине. Это заслуги тех самых «Юль», «Олегов», «Ань», «Вить» которые на протяжении многих лет вкладывали в компанию душу, время, и силы. И это были не ваши, псевдо доброжелатели, души, время и силы…Так получилось, что компания начала двигаться в другом направлении… Поэтому с этими людьми расстались. В этом нет ничего неординарного. Это называется эволюция. Только по-прошествии некоторого времени будет понятно, этот виток эволюции приведёт к процветанию или краху компании. А сейчас сидеть и «галдеть»: Ура!! Настали лучшие времена! Ещё немного и будет лучше! Не дадим им сделать хуже! – всё это пустой трёп. Могу предположить, что никто из здесь «галдящих» и на 10% не понимает, что происходит сейчас в компании, кому это происходящее выгодно, и к чему это всё приведёт. А отсюда – главный вывод: «писакая» здесь всё, что придёт в голову, вы делаете хуже не «Олегам», «Аням», «Витям» и прочим, уже покинувшим компанию. Вы вредите самой компании, которую по контексту ваших «опусов», вы пытаетесь защищать… Согласен, что все галдят не понимая одного: если надо для бизнеса, то будут и увольнять и сокращать и резать. А кто это будет делать тот или другой — верхи не интересует. А потом все те, кто сидел на местах и здесь умничал о том, что было плохо при ком-то, будут умничать, что при новом ещё хуже, но уже при этом будут безработными. Так на этих сайтах и происходит в 99% случаев.

Гость | 10.07.13

Трестер Юля :VA:F [1.9.8_1114] -7 Голос сохранен.ув нынешние и бывшие сотрудники ОЛИМПа, которых очень интересует моя судьба – проясняю – я действительно отказалась быть Директором по персоналу или кем бы то ни было в УАК ОЛИМП. При этом я осталась работать с Климцом П.А. как и раньше. Причины не считаю нужным объяснять. Знаете как в анекдоте «Когда от вас уходит муж еще не понятно кому больше повезло» Пишу потому как сказали что тут на сайтах о работодателях меня «полоскают». И еще – это мой единственный пост на этом сайте, все посты ранее якобы написанные от моего имени считать провокацией)) Ну, в общем-то можно после того как наделала на голову всему ОЛИМПу и прикрыла лопушком, построить из себя девушку навыданье с хорошим приданным… Только не получится это уже. Все поняли — кто такая Юля Трестер!

Не гость | 10.07.13

@Гость Нет. Ещё он должен носить откаты от дистрибуторов тому, кто его привёл на это место! Т.е. Сакве.

Гость | 10.07.13

Гость : Не могу понять,что происходит на Северном регионе?Неужели основная задача теперешнего РСМа попросту «слить» старую команду и набрать полный состав Ажура??? Это не главная задача. Главная — носить откаты тому, кто взял его на работу.

Уверен на 100% | 10.07.13

@Гость Я для вас проведу несколько параллелей с выводами. Выводы только на основе того, что вы сами написали о себе и о «главной проблеме бизнеса», родственниках-бездельниках, и остальных которые вас не устраивают в той компании, которую вы якобы защищаете/спасаете… 1. «Главная проблема бизнеса» по вашему делает одно, а собственнику рассказывает другое. Вы чем занимаетесь, когда ходите на работу, одновременно пишете здесь гадости обо всех, с кем работаете и общаетесь. Причём зачастую даже не понимая истинных положений дел. Как это называется? 2. Целая «шайка» работала в ОЛИМПе на то, чтобы замыливать собственнику глаза. У меня вопрос: здесь вы чем занимаетесь, когда перекручиваете факты? Усугубляется это тем, что манипулируете вы мнением людей тех, кто в большинстве своём даже не были в Киеве, а не то, что были в Парусе. И руководство компании они видели только в корпоративных журналах раз в квартал, а не так как вы. И в итоге мнение своё об этих людях они формируют из ваших творений. Так вы и не ответили на вопрос: зачем эти манипуляции? Проще же переключиться на другой вопрос… Вывод: глаза замыливать вы сами мастер на все руки… Конечно после этого будут видеть «… реальную картину..» вами сформированную. 3. Вы здесь раздули бурю по приказу собственника о родственниках. По вашему убеждению увольняли то самых заклятых бездельников. Им же платили деньги просто так. Вопрос: вы чем занимаетесь на рабочем месте? Ответ прост – вы сидите в интернете, в том числе на этом сайте. И самое интересное – получаете в это время з/п. Т.е. з/п вы получаете за то что занимаетесь своими делами. Чем вы отличаетесь по своей сути от тех, кого поливали грязью? 4. Вы и вам подобные умничали здесь по поводу того, как же некоторым сложно покинуть теплые места… Но придётся покинуть! Революция же… Очередной вывод-характеристика… Вы работаете уже давно, но очень недовольны теми, с кем работаете. Встаньте и уйдите! Или место очень тёплое? Не хочется расставаться? Так и есть! И чтобы его не потерять – надо убрать того, кто может его забрать! Как это сделать? Самый беспроблемный вариант – рассказать сказку-страшилку, но так чтобы никто не узнал, кто на самом деле это сделал. Данный сайт – на 100% позволяет решить эту задачу. 5. И последнее… Я, только за то, что выражаю мысли и взгляды, которые не совпадают с вашими, в вашем понимании – психически больной. А вы – здравомыслящий человек. При этом вы: — ходите на работу и общаетесь с людьми – а в это время поливаете грязью этих же людей; — имеете явное неудовлетворение компанией в которой работаете, но не хотите оттуда уходить добровольно; — осуждаете других людей за их поступки и качества, при том, что сами поступаете так же и качества ваши такие же; — пишете собственнику советы на «стенках», которых он не читает, но имея возможность сказать ему это в глаза – не делаете этого; — считаете себя умным человеком, но при этом разговариваете со «стенками» в интернете, и верите, что эти разговоры помогут решить вам ваши проблемы. У меня только один вывод: Вы больной человек, у которого реальность перемешалась с виртуальностью… Я бы так подвёл итог: Все ваши худшие стороны такие же, как у тех, кого вы поносите! Все осуждаемые вами качества, присутствуют в вас! Вы не имеете морального права говорить о том, о чём писали выше! На счёт полить грязью – это вы правильно заметили. Есть такое желание. Только я бы сказал не полить, а показать остальным заходящим сюда, кто есть на самом деле вы и вам подобные. И захожу сюда не так давно в отличии от вас. И мои посты – это реакция на ваш бред. Поэтому, всё-таки заходите сюда поливать грязью – вы. Только потом захожу я и доказываю – что всё, что вами написанное – ложь и манипуляции. И последнее. С чего вы взяли – что вас понимают люди? По кол-ву плюсов, которые стоят на ваших опусах? Не обманывайте и себя и остальных… Я знаю, как эти плюсы повышаются, и знаю, что с этим нужно делать… Садитесь! «Неуд»! В конце лета придёте на пересдачу!

Гость | 09.07.13

Визитка на nta специалист-практик с 6-летним опытом операционного управления персоналом в должности HR-Директора крупных мультинациональных и национальных компаний- http://nta.com.ua/luciv/ Резюме:http://www.work.ua/resumes/1746217/ Директор по персоналу с 09.2010 по 10.2011 (1 год 1 месяц) ООО «Дилайт-Украина» http://www.delight-ukraine.com (сеть супермаркетов премиум класса «Дом деликатесов»- Торговля розничная / Retail) Директор по персоналу с 10.2011 по наст. время (1 год 9 месяцев) ООО Торговый дом «Элит» http://www.azhur.ua (дистрибуция замороженных продуктов питания (ТМ Ажур, Троянда, SmaСom и др.)) Эдгар марта… И все. Опять вранье?

Гость | 09.07.13

Недавно прошла стратегичская сессия: проводила nta. Максим Голубев ОЧЕНЬ понравился и ОЧЕНЬ не понравилась Марианна Луцив. Она говорила прописные истины, то, что мы итак знали. Злоупотребляла словами паразитами..речь у нее бедная, но понтанутая. Интересные вещи в инете. Ее визитка на nta: http://nta.com.ua/luciv/ консультант международной компании Zepter International (Швейцария) с 10-летним опытом управления Центром обучения и развития персонала (специализация — рынок СНГ)- http://www.work.ua/resumes/1746217/ Директор «Центра обучения», бизнес-тренер с 04.2008 по 08.2010 (2 года 4 месяца) ДП Zepter International Ukraine (http://www.zepter.ua) (Интернациональный холдинг, компания прямых продаж) 10-лет???

копия | 09.07.13

«специалист» по «работе» с персоналом из ТМ Ажур — Марианна Ярославовна Луцив. Полное резюме: дата увольнения не проставлена, но человек был в активное поиске работы с марта 2013. http://www.work.ua/resumes/1746217/ Обращаем внимание на работы в Делайте и Ажуре. Смотрим на «достижения», обращаем внимание, что уволили через год с небольшим. Успешная была? А вот еще кое-что «интересненькое»: некто Дмитрий Рыжов: смотрим, в резюме Делайт и Ажур, обращаем внимание на функционал.http://www.work.ua/resumes/1623337/ даты начала работы и конца оба раза совпадают с датами у Луцив. •создана система оперативного поиска и отбора для каждой категории работников •проведена диагностика персонала по профильным и личностным компетенциям. Как итог – обновление персонала на 70%, разработана система развития для персонала разных уровней и профилей, «достижения»: