Днепр | 23.11.09

Согласен со многими. JTI классная компания. Работаю в ней 1,4 года. Мне нравится. Все, кто уже написал или собирается это сделать, подумайте, вспомните и сравните эту компанию со своими последними местами работы. Я уверен что она одна из лучших, инече не работали бы вас сейчас здесь. Демократия и свобода слова это хорошо, но не стыдно ли вам, самим, работая в этой компании говорить о ней плохо? Всё и всегда устраивать не может, но если сравнить с другими компаниями, здесь на много больше благ и привелегий. Спасибо всем, кто согласен с моим мнением!

Абориген | 22.11.09

Где то делось моё одно письмо… Попытаюсь повториться… Дамы и господа нытики. Когда вас брали на работу, никто не обещал большой и чистой любви. Бизнес есть бизнес. Сделал работу — получи деньги. Не сделал — на JTI тоже получил з/п. Но в инкриз тогда не жди желаемого. И кто вы такие, что бы система менялась под вас. Работа и место работы — осознанный выбор каждого. Вы, дамы и господа нытики жиру беситесь. Всё от того, что вас часто и в засос в [censored] целуют. Не нравится — гуд бай! Такая махина под каждого из нас подстраиваться не будет. Попробуйте рабочий день начинать в 7.15 и заканчивать в 22.00 с рабочими субботами и без отпуска. Я там был, я знаю. Попробуйте проработать с супервайзером. который каждый раз вам диагноз ставит по вашего уровня интелекта, когда у вас что то не получилось,а не в коучинг играет. Я там был, я знаю. Попробуйте в шахту спуститься и получить з/п нерегулярно и меньше, чем сейчас. Я там был, я знаю. Кто работает давно помнит ящичек жалоб и предложений в Региональных офисах. Поставили и забыли… Вот этот форум похож на него. Думаю, что Bossам нужно обратить внимание на сказанное в этом форуме. если есть желание что то изменить. Хотя, я думаю, никто ничего менять не будет. Это же на результат, бизнес не влияет. А если и влияет, просчитать нельзя. Только вот не надо это [censored] из избы выносить. Вы со своим нарушением репродуктивной деятельности относительно работы остались бы на едине. Нужно быть до конца честным. Когда ваш новый работодатель просил у JTI рекомендаций, они были хорошие, или по крайней мере нейтральные? Да! PS Меня тоже много не устраивает, но я об этом говорю со своим руководителем.

Абориген | 22.11.09

Кстати. Об одном из двух «съеденных» действительно жалею. С ним ушёл командный дух. Стремление команды к одной цели. гордость за то, что работаешь в JTI. Где то на территории Украины это было, где то этого не было никогда. Но всё спустилось до уровня бытовухи. И эта трепотня — этому свидетельство. Конечно, тогда были другие времена: нужно было бороться за долю, имидж… Сейчас это всё есть. шестерёнки крутятся… Но при формировании имиджа Компании как лучшего работодателя необходимо ориентироваться не только на PR в СМИ, но и на систему мотивации внизу этой огромной пирамиды.

Гость | 22.11.09

Уважаемые потенциальные работники, не хочу рассуждать долго, просто советую вам: JTI это табачная компания, прочитайте отзывы о Филипп Морис и Би Ай Ти, это те за кем она гоница, на кого хочет быть похожа. Мнение каждого из нас субъективно, общая позиция объективна. Прочитайте, сразу поймете разницу. P.S. А тем кто ушел по семейным (Гость(Бухгалтеры)_21.11.2009) ищите другой способ прославится и ради Бога ни кого не пугайте.

Гость | 21.11.09

Привет Джей ти ай и тем, кто рассматривает компанию, как потенциального работодателя! Счастлива, что была частью этого коллектива (ушла по семейным) и с удовольствием бы вернулась если когда-нибудь представится такая возможность. Прекрасно знаю компанию изнутри и всегда радуюсь за вас когда читаю в прессе о заслуженном признании вас одним из лучших работодателей. Если вы и допускаете ошибки, то скорее при наборе, позволяя п[censored]м людям попадать в компанию и разрушать ее изнутри как это происходит сейчас. Поскольку работала в ЦО мало знаю сейлзов, слышала они — трудяжки, а в офисе если и есть понятия свой-чужой, коррупция и блат, о которых кто-то упоминал, то ищите это в финансовом отделе. Осмелюсь предположить, что большинство неконструктивных комментариев исходит от одних и тех же людей, а может от одного — очень уж стиль похож. Знаете, одим близкий мне человек айтишник знает как установить кто и откуда пишет гадости. С удовольствием помогу, обращайтесь. Захотите найти — случай в пирогово, кому надо [censored] мут. Дорожите своей компанией и помогайте ей избавиться от тех, кому там не место. Moderator: Уважаемые посетители, хочу успокоить публику. Как мы не раз уже озвучивали, наш сайт не фиксирует IP адреса авторов комментариев. Так что даже в случае взлома сайта (что само по себе является уже нетривиальной задачей) никто не сможет ничего для себя нового узнать. Но тем не менее советуем вам — следить за тем кто имеет доступ к вашему компьютеру.

Гость | 21.11.09

SERG из HR, работа такая!

True | 20.11.09

Согласен , что в Компании слишком много политики и субъективизма, которые только вредят бизнесу. Для того , чтоб о вас надолго «забыли», достаточно того, чтоб кто-то в ЦО запустил слух, что у вас какие-то проблемы ( тут и понимание бизнеса, и пипл менеджмент). Господа ТОПы , обращаюсь к вам , помните пословицу — «лучше один раз увидеть….» Неужели вам приятно окружать себя людьми , которые вам льстят , во всем с вами соглашаются и не высказывают открыто свое мнение. А вот по поводу того, что Компанией управляют хохлы — а чем они хуже или глупее экспатов? Я помню двух предыдущих (не хохлов) — один на яхте по Днепру катался и в конце месяца вспоминал , что надо план по продажам делать, а другой, из глухой британской деревни, приехал в Украину на бесплатный секстуризм (хорошо, что вовремя остановили). Кроме того, эти хохлы, не свалились с неба , а начинали еще с RJR и своей работой доказали, что могут управлять Компанией (работая 11 лет , я имею право делать такие выводы). «Повар» вспоминает про ГРУшника, который кого-то съел (я знаю, как минимум, два случая), так ему надо еще спасибо сказать , что почистил Компанию от «мусора» И, напоследок, остаюсь и верю , что все таки придет время , когда нужны будут честные люди, без лозунгов и политики, которых будут оценивать по результату.

М. | 20.11.09

0 false 18 pt 18 pt 0 0 false false false Мои поздравления всем работникам JTI Украина, людям, знакомым с JTI Ukraine и просто интересующимся Japan Tobacco International! Достижением компании JTI этой недели можно поправу считать, то что это бурное обсуждение JTI Ukraine поднялось на несколько позиций, в результатах поиска «JTI Украина» в интернете. Теперь это всего лишь вторая ссылка. А это важное событие из жизни JTI для причастных к JTI или кто собирается к этому JTI присоедниться. Хватит! Не будем больше повторять JTI, хоть небольшая лепта (10 упоминаний для поисковиков) внесена.

Гость | 20.11.09

Это ты классно придумал serg о JTI писать сладости, а о Филип Морис гадости.

Демократ | 20.11.09

Да здравствует Свобода слова! И многообразие мнений!