BOSS | 20.11.09

Sorry, Where is english version? Moderator: there is no Enlgish version of this website. The main reason is that all comments users type in russian. So if our website will have english interface, then it will give nothing to english speaking visitors.

Лихой Парень | 20.11.09

Помнятся времена когда все и всем были довольны…. Распоясались!!!

Гость | 20.11.09

У меня такое впечатление, что все негативные отзывы пишет один человек, которого мы и так прекрасно знаем (который считает себя страшно обиженным и оскорбленным) — работал бы лучше, относился бы к работе и людям, которые работают в компании по-человечески (а не по-скотски) и все было бы хорошо, как у большинства сотрудников!!!! Внешним кандидатам хочу сказать, что не обращайте внимания на весь этот бред (видели бы вы этих людей, которые пишут негатив……!!!!!!!), а смотрите на отзывы нормальных сотрудников (Владимир, Александра, Радмила), так как то, что они пишут о компании — правда! Я очень счастлив и горжусь тем, что работаю в Джей Ти Ай!!!!! А тем, кто негативно отзывается хочу сказать — чего же вы до сих пор зубами держитесь за компанию, если здесь вам так плохо?????!!!!!!Идите и ищите себе другое место работы, а наша любимая компания и без вас станет №1, благодаря сильной, сплоченной команде профессионалов!!!!!!

Гость | 20.11.09

И ничего не поменяется, в лучшую сторону, в нашей славной, всеми нами любимой компании, не ждите. К управлению пришли, передавив на своем пути не мало здравомыслящих профессионалов и патриотов компании, люди из ГРУ, а диверсанта профессионала призвать к ответу сложно, у него свои методы. Кто-то не знает, кто-то не хочет замечать, но уже сейчас достаточно ясно видно, что такое JTI Украина сегодня. Посмотрите чем занимаются на местах региональные тренера, когда и чему они последний раз кого-то научили. Им просто не досуг заниматься этой ерундой, у них есть более важные дела: больше подслушать, больше подсмотреть и передать куда следует(вы не думайте,они добрые внутри). А хваленому проекту Эл Си Пи можно купить кого-то cо стороны. Я читаю, как здесь на форуме, какой-то младший заместитель старшего аналитика работающий в ЦО, со знанием дела пишет о какой-то яко бы муштре, страшно даже сказать дедовщине в торговых командах. Упоминает о боевом духе сейлзов, но на самом деле это всего лишь словесный извините [censored]. Все намного проще: нет ни какой муштры, нет дедовщины. Есть острое желание, что бы слили адреску перед аудитом, есть твердая уверенность, что дистребьюция в Зибеле значительно важнее, чем в рознице, ну и конечно теплица надежда, что кто-то все таки стратит и этим удастся воспользоваться. В общем ни чего нового, все те же: лицемерие, показуха и зависть. Самое интересное, что мародеры считают, что в бизнесе работать «играть в профессионализм» не обязательно, достаточно подстраиваться под вышестоящих и разглагольствовать. Меня искренне удивляет как быстро все забыли за счет кого они сейчас рассказывают друг другу как все хорошо и насколько долго это может продлиться. Людей которые реально строили эту компанию остались единицы, ГРУ-шник как [censored] всех съел. А на мародерах и всем довольных наш общий дом JTI Украина долго не продержится. Хотя в сущности какая глупость, на то ведь они и мародеры да их друзья которые всегда всем довольны, они найдут себе применение в другом месте. Рыба гниет с головы, это общеизвестная истина, если ее не ампутировать пропадет вся конструкция. И мне почему то кажется, особенно в свете последних: акцизных и антирекламных событий(серьезный катализатор), это хирургическое вмешательство не заставит себя долго ждать.

Serg | 19.11.09

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 19.11.2009, 20.59 — ты [censored] ! Ты работаешь в этой компании и гадишь на нее! У тебя кишка тонка уйти, покинуть компанию, потому что ты относишься к разряду вечно-недовольных! Тебя куда не целуй — везде [censored]! Компания — это люди, и если это такие как ты(Гость Веб-мастера, веб-дизайнеры 19.11.2009, 20.59 ) то мне грустно что такие люди строят эту компанию!

Гость | 19.11.09

Я считаю, что большой ошибкой компании ( или отдельного ее работника ) было даже намекнуть на существование данного форума, а уж прямо, по почте, прислать ссылку — было одним из самых опрометчивых поступков о которых я помню за долгие годы работы здесь. Почему опрометчиво? Потому что: 1.Еще не создали компанию, в которой всем все нравится и сколько людей, столько и мнений- 2.В комуникации, «прозрачно»(или не совсем) намекнули, что нужно оставить позитивный отзыв, а мы «украинцы» ,привыкли делать все наоборот (менталитет)- 3.Теперь в поисковиках при запросе «отзывы JTI» этот форум №1 и потенциальные работники будут судить о нас по нему (без коментариев)- P.S.:Лично меня компания полностью устраивает ( надеюсь я ее тоже) а все зависит от окружения, в котором вы работаете. Почему не подписался — семью кормить надо:)

Гость33 | 19.11.09

Аноооним (Красота / Спорт / Туризм) «PMI в Подол Плаза одного этажа хватает, JTI в том же здании ели-ели в три влезла.» — у них еще офис в Вишневом и масса других

Гость_01 | 19.11.09

Морфей, браво! на 100% тру.

Морфей | 19.11.09

Граждане удрученные, угнетенные, непонятые, непризнанные, а также просветленные, вдохновленные, изумленные, поощренные! Для начала хочу поздравить всех причастных с тем, что наконец создание бренда работодателя JTI дошло до своего интереснейшего апогея, когда граждане начали вести открытый диалог, к которому компания, похоже, была неготова. Она просто слишком молода на этом поприще нового маркетинга, которое настолько опасно, насколько и заманчиво. Причина этому весьма проста, Интернет не терпит навязчивой рекламы, которая призвана рисовать фиктивные картинки, вызывающие аппетит. В Интернете ценно мнение пользователя товара или услуги. И непреложное правило — ненужно провоцировать обсуждение, если есть слабые стороны товара или услуги, которые не компенсируются чем-то совершенно замечательным… И это замечательное должно заставлять людей говорить хорошее спонтанно, и это спонтаннно нельзя вызвать рассылкой по компании «напишите о нас хорошо, а?». И пост Александры, который, скажем честно, писался под «чутким руководством» также начинает вредить, ведь теперь требуется понимание того, почему человек который хотел работать в корпоративном PR был взят и удерживался в течении 8 месяцев от желаемого места работы то в отделе мероприятий, то «токмо волею пославшей меня супруги» принужден к переключению потребитей. Однако это лирическое оступление… По сути вопроса хочется сказать следующее — нет п [censored] х компаний или хороших. Есть те, которые подходят конкретным людям или нет. Компания JTI поистинне хороша тем, что дает отдушину всем, кто имеет комсомольский и партийный потенциал, но при этом не готов начинать политическую карьеру. Если у вы умеете правильно считывать коньюктуру, гаразды к изворотам, политической корректности и обладаете чутьем на выгодных людей не нужно читать этот пост далее — смотрите куда нанимают и где меньше конкурс. Главное зацепиться, а потом компания, увидев в вас потенциал, «предоставит вам возможности роста» в любой отдел. Если вы при этом вы не обременены моральными принципами (либо являетесь их полноправным хозяином) и обладаете уникальной возможностью безмятежного сна после тяжелого дня хождения по трупам, мне кажется нет смысла рассматривать других работодателей. Справедливости ради нужно отметить, что какое-то время в компании вам прийдется потратить на усмирение назойливых индивидумов, которые возможно захотят поиграть в профессионализм. Не поддавайтесь панике — просто выбирайте отдел, у которого нет четких целей, систем контроля и механизмов ответственности (а их немало, будет из чего выбрать). И кстати, как уже было сказано, не забываем, что по старой русской традиции лицо надобно оказывать должные почести перед Отцом/Матушкой Благодетелем вашим и Защитником ЛИНЕЙНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ. Для верности не забудьте также приклониться перед Величайшим из величайших, сиянием своей мудрости затмевающим звезды, Попирающим Землю и Потрясающим Небосклон НАЧАЛЬНИКОМ ФУНКЦИИ (это для страховки, чтобы с непосредственным начальником не попасть). Хотя люди у которых можно поучиться действительно есть, но это все больше в финансах и в исследованиях… Там люди безпристрастны и по сути немногословны — у них разговорами цифры не выстроишь и результат осязаемый не заменишь. Правда нервы нужно беречь, а то можно и расстроиться, когда цифры посчитаешь… А еще — если хотите работать много, неплодотворно и не ударить по своей ценности для рынка подайтесь в нынешний маркетинг. Это есть уникальное предложение 2 в 1: Крайне не регулируемая цепная реакция с периодически неожиданными последствиями + исключительный по степени настойчивости еженедельный «инсайт»: «Папа, мне кажется, мы эту булочку уже проходили». Рай для проФФесионалов!

Владимир, Р1 | 18.11.09

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Узнал от коллеги о комментариях людей на сайте относительно работы в компании JTI. Решил оставить и свой отзыв, поделиться впечатлениями. Искренне удивляют негативные отзывы людей! Я работаю в JTI уже почти год, могу сказать, что меня абсолютно все устраивает, действительно дружная команда, лицемерия, соперничества в коллективе я не наблюдаю, со всеми ребятами, причем из разных регионов, хорошие отношения. По поводу продвижения в компании, по личному опыту могу сказать, что компания учла, рассмотрела мое огромное желание работать в 1-м регионе, прошло пол года, и вот я уже в Киеве J Здесь действительно работают профессионалы, у которых многому можно научиться, компания дает отличную школу. Если ты показываешь хорошее отношение к работе, выполняешь поставленные цели, то и со стороны руководства, и со стороны компании к тебе будет прекрасное отношение! Про тех людей, кто жалуется на условия, я вообще молчу. Ребята, вас разбаловали в JTI, поработайте в украинских компаниях или тех, где нет соц.пакета, серая з/п, постоянные задержки с выплатами, не предоставляют авто для торговых, и т.д. и т.п., о JTI будете вспоминать, как о лучшем событии в вашей жизни. О многом говорит тот пример, что JTI сделала все, чтобы сотрудники прошли профилактику во время эпидемии, очень мало компаний в Украине так оперативно обеспечили сотрудников медикаментами (маски, гель….). Мой вам совет, господа обиженные, тратьте свою энергию не на жалобы, сплетни и обиды, а на свою работу, поставленные цели, результат, и все у вас получится, будет и продвижение, и позитив от работы. А тому, кто уже покинул компанию, искренне желаю удачи, надеюсь, что вы не пожалеете о своем решении.