Гость | 23.03.12

Гость :Это был ответ на вопрос. Только циники и песимисты могли написать коментарий подобно этому. Девченки, не смешите людей такими восхищениями, ведь это же мелочи, обычное элементарное внимание к женщинам, а вы так воспринимаете, значит дела с самооценкой совсем плохо, делайте выводы, ведь вы же не рабы!!

Гость | 21.03.12

Относительно Днепропетровска. Я работала в этой компании, уволилась не давно. Переехала в др. город. Я не знаю, как там в других городах, но в Днепропетровске — все нормально! Руководство абсолютно вменяемое, работа есть, зп платят, отпуск дают. так что, парень, не сомневайся. Нормальная компания!

Гость | 21.03.12

Не слушайте тех, кто пишет всякие гадости. Нормальная компания. Я вообще не понимаю, почему столько негативА выливают на этом сайте. Как по мне, так компания абсолютно нормальная! Условия стандартные, ничем особым не отличаются. А на счет счетных карт, могу сказать, что вполне интересная идея. Я работаю в компании и гораздо лучше стала зарабатывать, когда появились счетные карты. Их заполнение занимает ровно 20 минут и в этом нет проблемы.Переучеты…на их частоту проведения могут жаловаться только те, кому это не на руку. Руководство — адекватное. По поводу соблюдения КЗоТ — было бы очень не плохо, если бы хотя бы 10 % работодателей Украины так его соблюдали, как этот работодатель. Не понимаю… Вам делать нечего? Или больше некого обсудить? Не нравится- вас никто не держит! а вот так писать всякую гадость могут только те, кто, наверняка, где бы ни работал,вечно чем-то недоволен! По этому, и слушать таких НЕУДАЧНИКОВ не советую!

Гость | 20.03.12

@Гость В вашей сети по результатам успешно написанных тестов проводится повышение зарплаты. По прошествии 2 дней после их написания пришло сообщение о прохождении тестов, но в Запорожском филиале решили по-другому стоит отметка 0. Вопрос — почему? И кстати КЗОТ никто не отменял, где время на обед и как это осуществить при наличии одного сотрудника на аптеку? О кадрах — как можно назначать заведующим человека без высшего медицинского или хотя бы спец. образования, ему нужно работать только кассиром. И об ответственности — как её можно нести за всех сотрудников, не подскажете. Недостача за 2 месяца работы, как за 1 год работы в предыдущей сети аптек. Это говорит о безалаберности руководства в управлении и подборе персонала. И это главная причина моего недовольства. Поверьте, что мое недовольство это не нытьё. Примите мои замечания, как совет . Иначе текучки кадров и судебных разбирательств вам не избежать.

Гость | 20.03.12

Почему так много негативных отзывов? Особенно про руководителя отдела персонала!!! Думаю об этом стоит задуматься и сделать правильные выводы. Я бываю в аптеке №1 (в Караване) персонал достойный. По всей видимости существует барьер между офисом и аптеками и пренебрежительное отношение к первостольникам. Зашел сюда так как звали на собеседование…. не пойду…..

Ревизор | 20.03.12

Барьер действительно очень большой и с годами все больше((((((этот негатив мешает работе(((((( Анастасия, давайте что-то с этим делать!!!!!!!!!!!!!!!!

Гость | 18.03.12

все,кто уходят и постоянно на все жалуются — не привыкли нести ответственности за себя, свою жизнь, на работу ходят — лиш бы отработать, отсидеть рабочие часы, и уходят такие сотрудники в аптеки, где просто нужно выдавать лекарства, как колбасу в магазине)))))не нужно следить за порядком, можно часами трепатся ни о чем — и получать оговоренную ставку и вообще не думать!, а в фартопе требуют активной жизненной позиции! ответственности в конце концов! мотивация достойна, есть бонусы, есть премии — и поверте, не маленькие! компания очень лояльна к своим сотрудникам раз допускает такие коментарии в социальных сетях…

Гость | 17.03.12

В Запорожском филиале работают жлобы: 1) На сессию заставляют писать заявление за свой счет, нарушая КЗоТ (буду писать жалобу в прокуратуру или в городское отделение по надзору за охраной труда, что и всем советую). 2) Обещанную на собеседовании зарплату не выдают. 3) За переработку не платят. 4) Командировочные не выплачивают. 5) Сравните цены на лекарства с другими аптекам, глаза на лоб вылезут. 6) Нет системы стимулирования работника, а есть беспричинные наезды и необоснованные в денежном эквиваленте штрафы. 7) Дурацкие не закрытые от посетителей витрины. 8) Навязывание совершенно идиотских карточек Приватбанка. Никому не советую устраиваться в эту сеть в Запорожье

Чупакабра | 16.03.12

Да,пока у нас все хреново в регионе….Людей действительно не хватает,многие ездят к черту на кулички на подработки,и платят им как обычно,без сверх урочных,многие вообще без выходных,а такой график действительно не для семейных,когда нужно у станка отстоять и вечером еще сопливых детей и мужа ублажить…Сама знаю как это сложно и как реагируют домочадцы на твое «нет выходных»,сегодня первая смена,завтра-вторая,и так может быть долго.

Гость | 15.03.12

По жизни?,сама не бось сидишь за компом на работе и указивки даешь, подожди немного и сама станешь за станок…