Гость | 26.12.11

Прочла,что при собеседовании отнеслись,как к специалисту и хвалили! Хочу сказать, что в свое время я так-же подумала и пошла работать, но пришел момент и меня выжили с работы самым наглым образом,несмотря на то, что в аптеке я одна была специалистом с образованием и немалым стажем, но нашему начальнику похоже на это попросту плевать, вот такие пироги!! Думаю о хорошем люди не будут писать и говорить так много плохого, как говориться в каждой лжи есть доля правды, все зависит от местного руководства, сегодня тебя хвалят, а завтра грязью обольют. А по поводу выручек, так это,что ни наесть гвоздь программы, человеческий фактор не учитывается, только деньги!!

Гость | 26.12.11

Гость : я еще не знаю эту компанию,меня сюда только зовут…я провизор-первостольник тоже одной из крпных сетей,так вот у нас такую переоценку делают неежнедельно,а каждый божий день,при этом работа в сутках,товар(а к нему новых ценников) и куча покупателей…так что не самый худший вариант)))поверьте! Если вы уважаемая считаете,что ценники к новому товару и переоценка всей аптеки это одно и то же,то похоже опыта вам явно не достаточно,поверьть это совсем разные вещи,впрочем поработаете увидите)))поверьте!

Отдел персонала | 22.12.11

Гостья : @Гость В этой компании работает много умных, грамонтых, целеустремленных, толковых, требовательных прежде всего к себе ,преданных людей.Может просто их знания не всегда оценивают по достоинству или просто не замечают, а, иногода и специально. Желаю руководству немного пересмотреть свое отношение к «торговому персоналу», ведь мы с вами рядом. И у вас есть такое предпритие, только потому, что есть такие как мы, которые и делают это предприятие успешным. Задумайтесь!!! Ведь в один прекрасный день Вы можете просто остаться одни, без нас. Я понимаю, что на наше место придут другие, не хуже нас….. но…… Уважаемый гость, мы признательны Вам за поддержку и справедливые слова. Мы действительно ценим наших сотрудников и для нас важны Ваши слова, замечания и предложения. Мы постараемся услышать каждого и вместе с Вами становиться лучше, ведь мы уже давно не те, что были раньше. Поэтому предлагаю Вам обращаться к нам на прямую со своими пожеланиями и идеями по мейлу hr3@fartop.dp.ua.

Отдел персонала | 22.12.11

Гостья : все очень сложно…. компания для всех не может быть хорошей, да и не должна быть…. есть принципы выживания на фарм рынке…. кто-то их принимает, отдается всей душой своей компании, кто-то сразу не принимает и уходит…. мы все разные и компании разные, требования разные – выбирайте – все на ваш вкус и согласно ваших моральных принципов, делайте выводы и продавайте свои знания и опыт дорого….. или будьте просто бесхребетным подчиненным. выбирать только ВАМ. а писать – хорошая или плохая компания глупо, она хорошая пока она к вам лояльна…. но у каждого из нас есть право выбора! делайте его и в своих ошибках потом вините только себя!!!! удачи всем в выборе! Хотим поблагодарить Вас за внимание к Компании и желание помочь нам становиться лучше. Мы внимательно относимся к мнению каждого. И, пускай, возможно мы еще чего — то не знаем, не каждого пока еще смогли услышать — мы открыты для общения. Если Вы хотите пообщаться по каким либо конкретным фактам или привнести свои предложения, обратитесь к нам по адресу электронной почты hr3@fartop.dp.ua

Гостья | 16.12.11

все очень сложно…. компания для всех не может быть хорошей, да и не должна быть…. есть принципы выживания на фарм рынке…. кто-то их принимает, отдается всей душой своей компании, кто-то сразу не принимает и уходит…. мы все разные и компании разные, требования разные — выбирайте — все на ваш вкус и согласно ваших моральных принципов, делайте выводы и продавайте свои знания и опыт дорого….. или будьте просто бесхребетным подчиненным. выбирать только ВАМ. а писать — хорошая или плохая компания глупо, она хорошая пока она к вам лояльна…. но у каждого из нас есть право выбора! делайте его и в своих ошибках потом вините только себя!!!! удачи всем в выборе!

Гостья | 16.12.11

@Гость В этой компании работает много умных, грамонтых, целеустремленных, толковых, требовательных прежде всего к себе ,преданных людей.Может просто их знания не всегда оценивают по достоинству или просто не замечают, а, иногода и специально. Желаю руководству немного пересмотреть свое отношение к «торговому персоналу», ведь мы с вами рядом. И у вас есть такое предпритие, только потому, что есть такие как мы, которые и делают это предприятие успешным. Задумайтесь!!! Ведь в один прекрасный день Вы можете просто остаться одни, без нас. Я понимаю, что на наше место придут другие, не хуже нас….. но……

Гость | 14.12.11

да уж и пишут,как уже было подмечено ,люди невысокого интеллекта-столько ошибок,не только в пунктуации,но и в орфографии… а я была сегодня на собеседовании ,и между прочим в очень доброй обстановке, даже похвалили за высокий уровень знаний!между прочим,есть с чем сравнить,на других собес.относились ни как к специалисту с высшим образованием,а простите «кучке ….»,которая ДОЛЖНА(заметьте) приносить «тупо» прибыль!

Гость | 13.12.11

Компания стабильная,стремительно развивается,проводит обучение(бесплатно),зарплата вовремя.А кому не нравится,то уходите.

Гость | 13.12.11

я еще не знаю эту компанию,меня сюда только зовут…я провизор-первостольник тоже одной из крпных сетей,так вот у нас такую переоценку делают неежнедельно,а каждый божий день,при этом работа в сутках,товар(а к нему новых ценников) и куча покупателей…так что не самый худший вариант)))поверьте!

Гость | 12.12.11

Я в шоке, читаю и хочется плеваться от такого количества грязи, ну не нравиться не работайте. Настоящие трудяги и пахари писать не будут, а всякий … быстро обольет грязью. Вспоминается хорошая пословица — хорошо там, где нас нет.