Andrey | 04.12.13

Плюсы Офигенный опыт. Я за испытательный срок узнал больше чем за пять лет работы на предыдущем месте. Интересные клиенты, очень хороший коллектив, командировки. Очень адекватное руководство. Офис реально крутой, такой – для людей сделанный. Минусы Очень много информации, много работы, которую нереально переделать. Бешеный темп (правда, не скучно). Прессинг руководства, если факапишь. Требуют очень много.

Инна Коваленко | 03.12.13

Уважаемый Вася Пупкин! Когда я говорила о 4 годах опыта работы рекрутера, я подразумевала совокупный опыт в данной сфере. Вы же как разработчик, когда у Вас спрашивают об опыте в программировании, называете совокупный опыт в какой-то технологии, а не опыт работы в одной компании. Так ведь? В остальном суть Вашего отзыва непонятна. Вы хотели что-то прорекламировать?

Vasya Pupkin | 30.11.13

Инна Коваленко : Владимир, добрый день! Жаль, что в канун Нового года мы произвели на Вас такое неблагоприятное впечатление. Действительно, у нас сейчас тесновато, мы знаем об этой проблеме и готовимся к переезду в новый офис. В приглашении на первое собеседование, которое отправляется по электронной почте, мы информируем всех кандидатов о нескольких этапах подбора в нашей компании. А собеседование проводят рекрутеры с опытом работы не менее четырех лет. Уважаемая Инна Коваленко! А так же те, кто будет читать этот пост! Как бывший Ваш сотрудник скажу несколько слов.. Не желаю представляться не потому, что хочу грязью поливать или мне стыдно. Не буду грязью поливать. И вовсе не в стыде дело. Просто хочу чтобы Вы, как HR, понимали, что врать не хорошо. Программисты народ умный. И найти закрытые (и открытые) резюме ваших бывших и нынешних сотрудников не составляет труда. Тогда ответьте на вопрос, кто из Ваших непосредственных подчиненных работает в компании более 4х лет??? Просто интересно получается… Вы утверждаете, что интервью проводят специалисты с о/р не менее 4х лет… В целом скажу, с з/п лично меня не кидали. Сколько обещали — столько и платили. Бонусов не получал, но и не обещали. Коллектив здесь отличный. Хотя есть «уникальные экземпляры». Но волноваться не стоит. Такие уникумы есть везде, от этого никуда не деться. Офис просто шикарный. Наверное, лучший в Киеве. Ушел от Вас совершенно по другим причинам. Теперь конкретнее. Сейчас занимаюсь разработкой системы электронного рекрутинга, поэтому со спецификой HR сижу в тонусе. Задачи у Вас, откровенно говоря, не ахти, не то что не интересные, а совсем уже. Поэтому соискателям — если Вам все равно над чем работать Добро пожаловать. Второе. Текучка кадров есть везде. Дамы и господа — это рыночный капитализм. Естественно, каждая компания заинтересована только в лучших для себя кадрах. Это нормально. И не нужно поливать за это грязью, мол не перезвонили, не сказали. Народ. Погуглите инет и Вы поймете, что ни одна уважающая себя компания, не заинтересована НЕ отвечать соискателям, даже в случае отказа. Если Вы — читающий этот пост хороший айтишник, то Вы должны понимать, что техника время от времени сбоит, от этого никто не застрахован. Не стесняйтесь перезванивать, отправлять email’ы HR’ам и т.п. За карьерный рост ничего не скажу ибо не знаю. Профессиональное развитие. Соискателям — Вы должны понимать, что это продуктовая компания, а не аутсорсинг. У нее есть свои плюсы — стабильность и минусы — однообразие. Что важнее — решать только ВАМ. Я, лично выбрал минус, поэтому и ушел. Если кого-то интересует специфика HR рекрутинга, оставьте любые свои координаты и я с Вами свяжусь. Огромная просьба сотрудников Terrasoft по этому поводу не беспокоить. Вычислить таких, не составляет труда. Спасибо всем за внимание.

Гость | 06.10.13

Гость : В компании сложно работать, потому что она содержит себя сама. Тут нет инвесторов и кормушки на гос.заказах. Штат руководителей в компании вполне адекватный, и они всячески заинтересованы в удержании и развитии ценных кадров. Точно можно сказать, что здесь не скучно и если есть желание инвестировать в себя, то добро пожаловать. А поливание грязью компании из-за личной обиды, это лишь показатель уровня человека. Платите официалку содержатели хреновы

Гость | 29.09.13

Гость : Странные вы товарищи: «плохо-не-плохо»… приходите и пробуйте. вы когда в тренажерном зале пробуете поднять новый вес и у вас не очень получается тоже гоните, что зал плохой или тренажер корявый? работать надо везде. зарплата не нравится? ищите другое место… нагрузка большая? так и мышечная масса опыта будет наростать соответственно нагрузке. Мы нежные и не любим тяжело работать? ищите другое место… И это пишет тимлид разработки.. да уж.. перекачался, дружок?

Гость | 29.09.13

Гость : В компании сложно работать, потому что она содержит себя сама. Тут нет инвесторов и кормушки на гос.заказах. Штат руководителей в компании вполне адекватный, и они всячески заинтересованы в удержании и развитии ценных кадров. Точно можно сказать, что здесь не скучно и если есть желание инвестировать в себя, то добро пожаловать. А поливание грязью компании из-за личной обиды, это лишь показатель уровня человека. Щас заплачу? где ссылка на donate??

MyName MyFamily | 26.09.13

Плюсы 1. Недалеко от офиса есть отменный ларёк с шаурмой! 2. Девочка в кедах (читай ниже) реально поднимает настроение! 3. Конфеты в вазе в переговорке. Минусы Вы в компании ресурс. Со всеми вытекающими последствиями. Это как с презервативами известной марки: когда поюзали, их выбрасывают. К сожалению презервативы — это сотрудники… С Вас возьмут всё что можно взять, но ничего не дадут взамен. Стоит поработать, что бы потом на новом месте сказать: ‘О, Боже, как же тут КЛАССНО!’ Да и продукт разрекламированный на всех ресурсах инета — пора поюзать и выкинуть, как… Вы ж поймите хороший продукт не рекламируют, выбрасываю тысячи долларов… Вообщем. попробуйте шаурму. Не пожалеете!

Аноним | 20.09.13

Плюсы — Новый офис. — В любом случае полезный опыт. — Есть хорошие люди в коллективе. Минусы — Овертаймы — норма жизни. Сделано все чтобы люди ночевали в офисе. В 22:00 офис светится как новогодняя елка и люди работают, ведь другого выхода нет. — Искуственно созданная иллюзия заботы о сотрудниках. — Опен-спейс — улей. — Мнимая клиентоориентированность. — Много ненужных совещаний. — Напряженная обстановка. — Состав трудового договора.

Аноним | 14.09.13

Плюсы Коллектив! Опыт! Постоянное обучение Страховка, правда если работаете больше года Уровень клиентов, с которым предстоит работать Классный офис. Если курите — всегда ходите на крышу, особенно невероятный вид оттуда, когда стемнеет В принципе, не так далеко от метро — минут 15 пешком Темп работы — скучно не будет То, куда движется компания и ты ее часть Минусы Темп работы — можно ноги протянуть Столько людей, которые хотят уволится я никогда не видел — не факт, что уволятся, но настрой такой есть всегда Зарплата Стиль управления — ‘все из под палки’, ‘выжми из себя максимум’. Регулярный прессинг. Хвалят редко Почти все работают допоздна, часто на выходных — новенькие, старенькие. ‘А личной жизни не существует’

Аноним | 13.09.13

Плюсы нету Минусы дерьмовая компания, с галимыми руководителями и галимым продуктом, который пишут вчерашние студенты двоишники