Гость | 01.04.13

Инна Коваленко : Добрый день! Сейчас компания активно готовится к переезду в новый офис, где будут решены все вопросы с «офисными условиями». Счет идет на дни:) К слову сказать, сейчас плохие офисные условия заключаются только в том, что нам уже тесно. Зарплаты рыночные, а на некоторых позициях – выше рынка. Мы стараемся мониторить этот вопрос, покупаем специализированные обзоры зарплат. Текучка – в пределах нормы. Есть % отсева на стартовых, именно на стартовых, позициях в продажах. С 1 апреля! улыбайтесь улыбайтесь господа!

Гость | 26.03.13

Не тратьте время, там нечего делать. Большая текучка потому, что маленькие зарплаты и плохие офисные условия.

ГостьДран | 25.03.13

Сотрудничать в террасофтом не рекомендую. ТК это постоянные перезагрузки и доработки в работе, особенно по понедельникам, система работает со сбоями. Как с базой зарабатывать деньги — вопрос открытый. Вариант ответа — создавать вторую и дублировать туда все. абсурд, не правда ли?! слов нет, одно раздражение

Гость | 25.02.13

Компания с каждым днем становится все хуже, каждый руководитель ищет только свою выгоду. Условия не самые лучшие, обещали 2013 год встречать уже в новом офисе, но еще не переехали. По отделам: служба поддержки и CSM — открытые и непосредственные, только изза коллектива можно там задерживатся. HR-отдел нормальный, стараются набирать людей, организовывать мероприятия и т.д. Консультанты по внедрению — нормально, но тоже есть текучка, не всегда командировки проходят хорошо, но это вина не компании, благодарность хочется высказать руководителям направлений консалтинга за энтузиазм. Проектный офис, программисты, тестировщики — огромнейшая текучка, можно приходить только для получения опыта. Отдельно стоит отметить отдел продаж, тут люди тоже уходят, планы нереальные, но тоже можно получить опыт. Руководители почти всех направлений продаж учат, показывают пример, но коммерсантам доверять нельзя. Есть также огромный отдел поддержки продаж, странный отдел, руководитель которого не похожа на руководителя, ходит сгорбившись, ни с кем не говорит почти, не здоровается с новичками. Финансовый отдел — профессионалы. Маркетинг — очень хороший коллектив. Вывод: ради опыта сюда можно идти, надолго оставатся врядли

Аноним | 29.01.13

Плюсы Начитавшись отзывов, долго думала принимать ли приглашение на собеседование. Все же выводы нужно делать самостоятельно, поэтому приняла решение увидеть все своими глазами. На самом деле подтвердился только отзыв о перенаселенности офиса, что до остального…ну, не знаю. Встретили приветливо, чай-кофе-конфеты, собеседование живое, не нудное. Через день получила приглашение на следующий этап.Никакого такого острого негатива. Вот такая история. Минусы Тесновато

Гость | 29.01.13

Читая отзывы на форумах или на подобных сайтах, стоит помнить, что одну и ту же ситуацию каждый человек оценивает по-разному, поэтому данную информацию нельзя назвать объективной. Более надежными для сбора информации о потенциальном работодателе будут официальные источники, которые сообщают о пути развития компании, состоянии дел, позиции на рынке и т.д. Всем удачи и хороших работодателей!

Инна Коваленко | 10.01.13

Владимир, добрый день! Жаль, что в канун Нового года мы произвели на Вас такое неблагоприятное впечатление. Действительно, у нас сейчас тесновато, мы знаем об этой проблеме и готовимся к переезду в новый офис. В приглашении на первое собеседование, которое отправляется по электронной почте, мы информируем всех кандидатов о нескольких этапах подбора в нашей компании. А собеседование проводят рекрутеры с опытом работы не менее четырех лет.

владимир | 31.12.12

Отдел кадров,которые проводят собеседование обычная малолетка ,которая сама еще особо негде не работала,заводит в узкую коморку причем с одним стулом,на голове у работников проводит собеседование ,внутри куча людей с ноутами,напоминает американскую модель с решотками,короче не офис Шарашка полная,все сидят один у одного на голове,по деньгам предлагают среднюю з/п по рынку и куча тупых этапов собеседования,берут наизмор пока не надоест туда ездить,ищут супер человека за копейки

Аноним | 16.12.12

Плюсы Продукты Минусы Не ценится чужой труд.

Тот кто гасит свет | 26.11.12

Плюсы работа PR отдела(раскрутка бренда) Минусы Театр начинается с вешалки, а террасофт с HR. Собеседование длилось 13 минут. Вряд ли у них HRы профи, что бы сделать за такое время вывод о компетентности соискателя. Сложилось впечатление, что они не ищут сотрудников(несмотря на мой большой и успешный опыт работы), а отрабатывают зарплату, проводя бессмыленные собеседования больше похожие на монолог. На второе собеседование жалание прийти отпало. Ответ пришел спустя неделю.Причина отказа не указана, даже по просьбе. Совет для HRов — больше уважения к соискателю.