Александр Бородач | 22.05.12

Плюсы Всё остальное. Минусы 1. Нет молока к кофе!!! 2. Нет печенек к чаю!!! 3. Набухался на корпоративе и не очень хорошо себя чувствовал!!! 4. Все HR-ы замужние =( 5. Маленькая парковка!!! 6. Продавцам дают ноуты Lenovo на i5, а я хочу MacBook Pro!!!

Инна Коваленко | 21.05.12

Плюсы Уважаемый Админ (Гость), Спасибо Вам, не смотря на разногласия, за пожелания и лояльность к нашей компании

Админ | 20.05.12

Плюсы три символа Минусы проект по перекраске стульев:) создайте проект по ‘движению к людям’, которые у вас работают, и к рыночным (желательно официальным) зп. а если все менеджеры компании считают что проблем у вас нет — что ж, успехов во всем

Инна Коваленко | 18.05.12

Плюсы Зря вы так пессимистически настроены:). У нас сейчас идет внутренний проект по дизайну офиса. Так вот в его рамках и обсуждается вопрос стульев, среди, конечно, еще ста других вопросов. Минусы —-

Koda | 18.05.12

Доброго всем времени суток! Сразу видно, что те, кого все устраивает тут ничего не пишут, а кашу заваривают только НЕ прошедшие собеседование…вот такое складывается ощущение. я работала в компании Terrasoft и скажу откровенно, что есть не только плюсы, это факт НО!!!!!!! возможно вам не с чем сравнивать, раз вы так всех ругаете. каждый сотрудник компании предан своему делу, да, там много молодежи и это хорошо, свежий ум всегда приносит свежие идеи. отношение к каждому индивидуально, бонусы выплачиваются всегда — согласно проведенной работе (заслужил — получи, или выполнил план — будет тебе награда!) а Инна Коваленко за уже многие годы работы в данной компании стала настоящим психологом и с легкостью отсеивает тех, кто не справится в уже сложившемся коллективе, просто благодаря своей вежливости говорит это очень лояльно, а если вам не ответили после собеседования, то порой действительно лучше промолчать.

Гость | 16.05.12

Плюсы неадекватный оптимизм… Минусы стул другого цвета? вы серьезно? вы сами верите в то что говорите?

Инна Коваленко | 15.05.12

Плюсы Уважаемый Сотрудник! В каждой работе случаются огрехи, в том числе и в нашей. Мы признаем свои ошибки и стараемся их исправить. Минусы —-

Инна Коваленко | 15.05.12

Плюсы Уважаемый, Аноним, Замечание про расположение офиса вполне законно, и мы сейчас работаем над тем, чтобы переехать ближе к метро. Тем не менее, устраиваясь на работу у Вас была возможность изучить расположение и взвешенно подойти к выбору места работы. Зарплаты, уж извините, у нас полностью соответствуют рынку. На сегодняшний день любой желающий может зайти на DOU или HH и посмотреть статистику по з.п. практически для любой вакансии. Предлагать, как Вы утверждаете, заведомо низкую з.п. для нас совсем невыгодно. Лояльность мы действительно отслеживаем регулярно, но не для ‘зомбирования’, а для понимания что нужно сотрудникам компании: — обучения и тренинги — картинги/боулинги/пейнтболы — стулья другого цвета — и т.д. А еще мы проводим опросы вовлеченности и удовлетворенности. Мы постоянно общаемся с коллегами по цеху. Аутсорсинговыми компаниями, продуктовыми, отслеживаем мировые тенденции и стараемся давать нашим сотрудникам максимум возможностей для заработка и комфортной работы. Минусы —-

Инна Коваленко | 15.05.12

Похоже, что обсуждения и комментарии ходят по кругу, поскольку обсуждать нечего.

Инна Коваленко | 15.05.12

Уровень зарплаты, бонусов, условия работы и прочее обсуждаются на собеседовании.