Гость | 10.04.12

Я студент КПІ, і у мене є велике бажання працювати в компанії Террасофт. У мене була нагода познайомитися зі співробітниками компанії, а також прослухати презентації про продукти, можливості розвитку та культуру. Мене це дуже вразило. Шкода, що на сьогодні у Террасофт не має програми стажування. Але я обов’язково наберуся досвіду і буду намагатися працевлаштуватися в компанію

Аноним | 10.04.12

Плюсы Я студент КПІ, і у мене є велике бажання працювати в компанії Террасофт. У мене була нагода познайомитися зі співробітниками компанії, а також прослухати презентації про продукти, можливості розвитку та культуру. Мене це дуже вразило. Шкода, що на сьогодні у Террасофт не має програми стажування. Але я обов’язково наберуся досвіду і буду намагатися працевлаштуватися в компанію Минусы Нет

Гость | 10.04.12

Я студент КПІ, і у мене є велике бажання працювати в компанії Террасофт. У мене була нагода познайомитися зі співробітниками компанії, а також прослухати презентації про продукти, можливості розвитку та культуру. Мене це дуже вразило. Шкода, що на сьогодні у Террасофт не має програми стажування. Але я обов’язково наберуся досвіду і буду намагатися працевлаштуватися в компанію

Гость | 06.04.12

Проходил собеседование в этой компании, приглашали около 4-х раз, все хорошо все замечательно сказали пригласят еще раз на финальное собеседовани, но как оказалось они не могут предложить место в компании. Мои знакомые так же как и я проходили собеседования и ответ тот же. Такое впечетлениее что занятся им нечем и они всех подряд приглашают поговорить.. Не тратьте время свое на собеседование в этой компании, поморочат вас и потом откажут, замечено за этой компанией неоднократно !

Аноним | 06.04.12

Плюсы Вроде как соцпакет нормальный и то не факт ! Минусы Проходил собеседование в этой компании, приглашали около 4-х раз, все хорошо все замечательно сказали пригласят еще раз на финальное собеседовани, но как оказалось они не могут предложить место в компании. Мои знакомые так же как и я проходили собеседования и ответ тот же. Такое впечетлениее что занятся им нечем и они всех подряд приглашают поговорить.. Не тратьте время свое на собеседование в этой компании, поморочат вас и потом откажут, замечено за этой компанией неоднократно !

Гость | 03.04.12

У меня был в полне адекватный ХР , даже два адекватных ХРа нормально встретили, нормально пообщались, да задавали вопросы из резюме,, ну так а о чем еще говорить), не о личной же жизни) Все было четко и ясно, очень понравилось отношение. Понравилась быстро та с которой приняли решение. А еще то что особо впечатлило, так как проходил нескоолько собеседований опаздывал на следующее, так мне даже водителя организовали и отвезли))

Гость | 02.04.12

Такой класный сайт, оставлю-ка и я отзыв)) Полтора года назад ни с того, ни с сего пригласили меня на позицию проджект-менеджера в террасофт. Назначили собеседование. Что-то меня толкнуло посмотреть отзывы о работодателе. Ужаснулся. Перезвонил, сообщил, что не приду. Но вот мне интересно.. Какого качества продукт может производить компания с такой сильной текучкой?) А еще интереснее, как выглядит Инна ))))

Гость | 02.04.12

Решил переехать в Киев, начал активно рассылать резюме, проходить собеседования. Что понравилось так это то, что мне во-первых пошли на встречу и собеседования организовывали по скайпу, во-вторых, всегда в удобное мне время. Ничего плохого сказать не могу. ЗЫ. Как можно делать выводы на основании отзывов от анонимов в нете, тем более проджект менеджеру

Гость | 23.03.12

После собеседования с специалистом по подбору персонала, сложилось такое впечатление, что девушка устроилась на практику, ничего нормально не рассказал, не спросила, что-то для галочки отметила и быстро убежала домой.Мне конечно как-то даже обидно стало, вроде компания солидная.На второе не пойду,времени жалко,так-как сейчас работаю, и работы много.Да и о CRM наверное я больше слышал, судя с ее разоворов чем она…короче пофигизм какойто.

Алексей | 23.03.12

Плюсы приятный голос HR-а. Минусы Считаю, что не профессиональный HR попалась или в компании такой подход, сколько собеседований проходил, такого не встречал. Человек который проводит собеседование задает те вопросы которые раскрыты в резюме, и получает те же ответы. А также не может детально описать вакантную должность. Приходилось самому помогать специалисту давать ответ на вопрос чтобы не было ‘нууу’.Девушке оно и не надо знать может быть, так-как это технические должности и они носят весьма специфический характер, но зачем тогда было назначать собеседование я не понимаю. Получил отказ, в результате, хотя ожидал пообщаться именно с непосредственным начальником, для того чтобы самому понять какие знания нужны для этой должности, не дошел, обидно из-за этого, так-как являюсь профессионалом в этой области, опытом решения сложных и аварийных задач.И не пошел бы на то, что бы не смог потянуть.Но тут никакого диалога не было, все наспех.Может быть на мне сказалась усталость, так-как было это все после работы.Да и не было никаких вопросов которые на мой взгляд смогли бы дать картинку о человеке, не про работу в команде, не про поведение в неоднозначных ситуациях, не о способностях воспринимать информацию и т.д.Так-как работаю в международной компании ожидал больше от «Террасофт» , но профессионализма в HR не увидел, не было даже провокативных вопросов… Компании конечно успеха, и пожелание все таки дать возможность пообщаться на предметную тему. Потенциальным интервьюерам — не расстраивайтесь,что не прошли 1-й этап :)..возможно проблема именно в HR-ах данной компании. По поводу офиса-на внутри имеет вид временного пристанища.Посмотрел и понял, что там где я работаю сейчас — вот где реально высокий стандарт!! А тут так-себе