Аноним | 10.05.12

Плюсы — Минусы какой карьерный рост в террасофте?? иллюзия. как по мне так лучше не морочить людям голову. или ЗП достойная которой нет в Тр. либо знания либо то и другое должно быть.

Гость | 09.05.12

хорошая компания ИМХО

Гость | 09.05.12

@Гость Хорошая рабовладельческая компания:-)

Гость | 05.05.12

@Гость рабовладельческая компания ИМХО

Аноним | 02.05.12

Плюсы Работаю третий год. Масштабные проекты для компаний лидеров в своих отраслях. Интересное содержание работы. Готовность решать практически любые задачи. Одна из немногих компаний, которая реально заботится о своих клиентах. Для сотрудников постоянные мероприятия (каждую субботу). Команда молодая, амбициозная и дружная. Работы много, вознаграждение адекватное усилиям и результатам. Зарабатывать можно хорошо и в продажах, проектах, в разработке. Карьерный рост прозрачен. Намного лучше, чем в больших и неподвижных корпорациях. Минусы Расположение (но скоро будем переезжать ближе), парковка (не знаю: это плюс или минус когда у всех есть машины?

Гость | 02.05.12

гавным [censored]

Гость | 01.05.12

@Гость видно что зацепило) кто про соцсети писал? зачем уж по выходным работать?)) лишь высказал мнение, не надо так нервничать

Гость | 21.04.12

Заметил, что негатив на ЛЮБУЮ компанию пишут либо непринятые на работу, либо уволенные за раздолбайство. Люди, вы вобще нормальные? Вы считаете, что вам должны обеспечивать тепличные условия а вы в это время будите лениво листать одноклассников и пить кофе раз в 10 минут? Вас не приняли на работу? Так задумайтесь почему! Думаете HR зря свой хлеб ест? Либо у вас нет нужных в работе навыков, либо человеческих качеств, либо и то и другое вместе. Начните что-то менять в себе, а если вы такие офигенные, то делайте свой бизнес, нанимайте людей, платите им сколько они просят и позволяйте бездельничать. Это касается абсолютно любой компании, прочтите отзывы, о например, Миратех, Инфопульс и т.п. Что? Везде фигово?:) Ну так сделайте свою компанию, где будет офигенно и я первый к вам устроюсь вместе со всеми исключительно классными товарищами из комментов. Только кажется мне, что большинство комментаторов так и будет кочевать из компании в компанию пуская сопли в интернете. Задумайся — кто конкретно тебе чем-то обязан? Отпуск маленький — а ты хочешь полгода? ЗП маленькая — а ты заслуживаешь больше? Бонусов захотел — с чего вдруг? Если ты такой исключительный, то почему ты работаешь не в Гугл или Фейсбук? Ответ прост — посредственные сотрудники не нужны НИГДЕ. Как стать хорошим и успешным сотрудником в любой компании? Ответ прост — просто на работе нужно работать. Мало денег? Ну так работай на выходных на второй работе, развивай свои знания, повышай уровень — вперед. Хватит валить все на работодателей, запомни — НИКТО НИЧЕГО тебе НЕ ОБЯЗАН! Конечно, если смысл твоей жизни найти теплое место за 600-800$, где можно «работать» часами просиживая в соц сетях и чатиках, то стоит ли удивляться, что тебе мало платят? По моим наблюдениям — 80% офисных сотрудников банальные халявщики и дармоеды. П.С. Не принимайте лично на свой счет данный коммент, просто уже надоело видить одно и тоже в отзывах.

Гость | 20.04.12

@Гость Работал в этой компании. новичкам велкам. толковым — там делать нечего

Гость | 13.04.12

Токое ощущение, сотрудников заставляют пиарить Террасофт. Общался лично с парочкой разработчиков… видал я такую компанию мечты сами знаете где. Слава Богу, что «Мы нашли лучшего претендента на вакансию».