Аноним | 19.11.12

Плюсы Из положительных, не могу ничего сказать, так как, мало общался… ТО что пишут, что не встретили, или охранник не так сидел, меня это мало волнует, я вообще на такие мелочи внимания не обращаю… Минусы А вот за этот малый период, набрались отрицательные впечатления… 1-е HR настаивала на том, чтобы я сразу сказал точное время собеседования, правда с возможностью изменить, но все же, в тот момент я ели готов был определиться с днем.. 2-е До собеседования, я спрашивал, на какую должность я претендую, но ответа не получил (позвонили мне сами, увидев резюме на работа.юа). 3-е Прошло достаточно времени(почти неделя), чтобы хотя бы сказать мне о том, что я не подхожу, но молчат.

Гость | 21.10.12

@Владимир читайте предыдущий отзыв с этим:) умора — как любвеобильный сотрудник бывший- да не бывший:)))) :http://orabote.net/feedback/show/id/82836

Владимир | 04.10.12

Плюсы Как бывший сотрудник компании хочу высказать свое впечатление о работе в Террасофт. В компании работал бизнес-аналитиком в проектном департаменте. Начну сначала — с HR. То, что подбор осуществляется в несколько этапов, это плюс, компания подбирает сотрудников не только по профессиональным характеристикам, а следит за тем, чтобы в команду попали здравые люди. Мой опыт — это все пять собеседований и никогда ждать не приходилось, может потому, что приходил заранее)). Обратную связь по каждому собеседованию получал в указанные сроки. Компания дает развитие своим сотрудникам и это не только обучения, которые проходят регулярно, а и ценный опыт общения с любым сотрудником, потому как в компании все открыты и всегда поделятся своими знаниями. Отдельно скажу про аттестации, в отличии от многих других компаний, задача аттестации в Террасофт — оценить достигнутый результат и выявить вместе с сотрудником пути дальнейшего развития. Для тех, кто осознанно работает и понимает, куда он стремится — это очень полезный инструмент. Про людей — такого коллектива у меня еще не было, в хорошем смысле. Открытые, нацеленные на общий результат, позитивные, профессионалы своего дела. Спасибо всем ребятам, с которыми я трудился, отдельно моему руководителю). Огромный плюс — компания формирует лояльность не только свои клиентов — а и своих сотрудников, если вам что-то не нравится — говорите, у вас есть возможность на многое повлиять. В завершении: если вы будете искать негативные стороны в компании — вы их найдете (как и в любой другой компании), а если будете нацелены на работу, результат и развитие — Террасофт — одно из лучших мест, где вы сможете себя реализовать. Минусы Тем кому не нравится офис — скажу следующее, мое первое впечатление, это то, что офис не соответствует созданному образу европейской компании, однако работать это вообще не мешает (как по мне).

Владимир | 04.10.12

Как бывший сотрудник компании хочу высказать свое впечатление о работе в Террасофт. В компании работал бизнес-аналитиком в проектном департаменте. Начну сначала — с HR. То, что подбор осуществляется в несколько этапов, это плюс, компания подбирает сотрудников не только по профессиональным характеристикам, а следит за тем, чтобы в команду попали здравые люди. Мой опыт — это все пять собеседований и никогда ждать не приходилось, может потому, что приходил заранее)). Обратную связь по каждому собеседованию получал в указанные сроки. Компания дает развитие своим сотрудникам и это не только обучения, которые проходят регулярно, а и ценный опыт общения с любым сотрудником, потому как в компании все открыты и всегда поделятся своими знаниями. Отдельно скажу про аттестации, в отличии от многих других компаний, задача аттестации в Террасофт — оценить достигнутый результат и выявить вместе с сотрудником пути дальнейшего развития. Для тех, кто осознанно работает и понимает, куда он стремится — это очень полезный инструмент. Тем кому не нравится офис — скажу следующее, мое первое впечатление, это то, что офис не соответствует созданному образу европейской компании, однако работать это вообще не мешает (как по мне). Про людей — такого коллектива у меня еще не было, в хорошем смысле. Открытые, нацеленные на общий результат, позитивные, профессионалы своего дела. Спасибо всем ребятам, с которыми я трудился, отдельно моему руководителю). Огромный плюс — компания формирует лояльность не только свои клиентов — а и своих сотрудников, если вам что-то не нравится — говорите, у вас есть возможность на многое повлиять. В завершении: если вы будете искать негативные стороны в компании — вы их найдете (как и в любой другой компании), а если будете нацелены на работу, результат и развитие — Террасофт — одно из лучших мест, где вы сможете себя реализовать.

Инна Коваленко | 07.09.12

Плюсы Спасибо, что вы не забываете о нашей компании:) 1. Мы знаем о проблеме перенаселенности нашего офиса и не бездействуем по этому поводу: мы активно готовимся к переезду в новое здание уже в начале следующего года. В текущем здании мы уже израсходовали все возможности для расширения. 2. Добираться будет легче — 10 мин. пешком до метро. 3. Мы подбираем людей, с которыми планируем работать долго и плодотворно. Поэтому относимся к этому тщательно — задаем вопросы, касающиеся не только профессионального опыта, даем задания, приглашаем несколько раз. Минусы —

Аноним | 06.09.12

Плюсы В случае, если ‘претендент’ на должность не проходит, то информируют об этом. Минусы По порядку….. 1. Маленькое помещение. Все ютятся как тюльки в банке. Хоть на текущей работе я и работаю в ‘опен-спейсе’, но там (в Терасофте, на 2-м этаже), это просто амба: столы маленькие, стульчики/кресла фиговенькие (спина так точно на них будет болеть, я уже сидел на таких), проходы между рядами маленькие, постоянный шум… Организация рекламирует то, что они пытаются расширятся…. КУДААААА!?!?!?! (хотя есть и первый этаж и третий) :). 2. Добираться туда неудобно, но это уже дело второстепенное. 3. Собеседование. Нестандартное. Когда Вас приглашают на собеседование, предварительно указывают, что оно будет проходить в несколько этапов (сколько именно, для Вас как ‘претендента’ это будет всегда сюрпризом). Одним говорят 3 этапа, другим 5 (а это все Ваше, как ‘претендента’ время+ дорога туда и обратно). И будь-те готовы, что не всегда ‘претендента’ пригласят на эти все этапы собеседования

Гость | 05.09.12

Гость : Оперируйте фактами, а не разводите тут треп http://www.dou.ua/lenta/articles/top-25-may-2012 На 2000 народа 200 вакансій, вот и считайте например в люксе кроме набора сотрудников есть еще бизнес перепродажи ценных кадров. мало кто знает. потому там «раздутая текучка»:-)

Аноним | 27.08.12

Плюсы К сожалению их очень мало :-((( Минусы Кофе, чай, печенье, расположение офиса — это все мелочи жизни, самое главное, то что в данной компании не ценят сотрудников!!! Красивая оболочка данной компании, но серединка отнюдь не аххх… Перспективу роста предоставляют не всем, обучают не всех сотрудников, не правильный прием и увольнение сотрудников, социальный пакет прописанный КЗоТ Украины не соблюдается (даже когда увольняют по инициативе работодателя просят подписать заявление по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины), текучка кадров страшнейшая — сотрудников меняют, как перчатки….!!! Ни какого карьерного роста нет, это все иллюзия, карьерный рост на высоко поставленные должности сугубо для своих людей и проверенных людей. ЗП в конвертиках, отчисления государству самый минимум, который только может быть! HR-руководитель (Инна К.) не умеет решать какие-либо серьезные ситуации, а усугубляет их, совет: если рискнули поработать в данной компании для решения каких-либо вопросов обращаться напрямую к руководству компании!!! Компания специализируется на студентах и низко оплачиваемых сотрудниках, но при этом ожидают гениев

Гость | 15.08.12

@Гость Видно, что пишет человек, который сам отвечает за свою жизнь и за всё, что в ней происходит.

Гость | 29.07.12

@Гость до 1С «продукт[ам]» далеко. да всего 2 у них продукта. по большому счету