Гость | 01.12.12

с точки зрения слушателя прочитанного-полный бред.вы не из портала того времени явились?.отдавать себя полностью-че за бред? это значит работяги себя отдавайте а вы богачи на этих мозолях наживаться? польза и тому подобное)))) вот ты ляпнул,сам то понял че написал? пока я не знаю не одного работодателя который о своих работниках думает.им бы поменьше заплатить и побольше работать заставить.

Гость | 30.11.12

мариуполь работаем по 14ч как рабы

Гость | 29.11.12

Знаете,я наверно оценю с точки зрения руководителя,так как таковым и являюсь,не имея отношения к Эпицетру,ну разве что со стороны клиента(потребителя): — для наёмной рабочей силы в лице продавцов и кассиров: если Вас что-то не устраивает-уходите,если нет возможности уйти,направляйте все усилия,чтобы получать максимальную отдачу от затраченых сил и времени; — для наёмной рабочей силы в лице руководителей отделов: совершенствуйте свои комуникативные и организаторские способности,вы ничем не лучше ваших подчинённых,просто несёте большую ответственность; -для наёмной рабочей силы в лице администрации: делайте свою работу лучше,если подчинённые не понимают почему так, а не по другому и считают Вас ворами, значит вы либо воруете, либо плохо делаете свою работу; -для учредителей:не жлобитесь))) — инвестируйте в персонал, прощайтесь с теми,кто плохо делает свою работу и это увеличит вашу прибыль!

Гость | 27.11.12

Компания *ерьмо , деректора дают зарплату как хотят а сами на тачках дорогих разьезжают , по принцепу как хачу так и ворочу , деректора не професионалы и самодуры

Гость | 27.11.12

работодатель-*овно…нечего там делать Уволился, нашел другую работу на гораздо лучшие деньги, про график вообще молчу. Не идите работать в эпицентр, особенно в Запорожский. Директор-полный дебил Бывший Сотрудник

Инкогнито | 26.11.12

Плюсы Пока нет! Минусы Много правил у ‘охраны’ которые придумывают 1000 правил в минуту! Начальство не видит в своём штате реальных потенциальных работников! Отношение как с детьми! Обещанный пакет через месяц уже получаю третий месяц!!! за месяц все эти тренинги ни как не пройти!!! Зарплата не радует! зная сколько твой отдел приносит денег в день, месяц.

Мишель | 24.11.12

Плюсы Может бесплатное питание….Хотя на зарплате так ‘нагревают’,что и его бесплатным не назовешь!!! Минусы Политика руководства.Сплошной дебилизм.Круглое переносим,квадратное перекатываем.Опоздание на пару минут-отрабатывай еще час.Каторга за копейки.Если смена до 22.00.добирайся домой как хочешь.Питание в столовой стало гав….о.А история с маслом побила все рейтинги.С работниками не считаются,как рабы.Кто еще остался там работать,так это пока от безисходности,но это пока.Текучка кадров,и людей не пытаются остановить.Обещали одну зарплату,а не обьявив урезали всем.Можно еще много писать,но места не хватит.

Элиф | 24.11.12

Плюсы Прошла собеседование со всеми руководителями и только на этом этапе получила огромный опыт и знания. Вспомнила то, что давно забылось (т.к. не применялось в работе) — это и дроби и квадратные корни. Пользовалась АВС- анализом, но не знала, что это так называлось. Теперь знаю — Плюс, конечно плюс.Готовясь к очередному собеседованию (с великим психологом — так говорят) из Киева, выучила XYZ — анализ, альпари….и другие экономические термины (по образованию инженер). Очень понравился специалист из отдела кадров (Юля). Большое спасибо за оперативную работу. Минусы Не дали возможность проявить себя. Хочется расправить плечи, выпрямиться

Аноним | 23.11.12

Плюсы корм, коллектив (продавцы) Минусы Работаю в Д2 . наличие трех руководителей, каждый из которых хочет чего-то своего не очень помогает((( Роженко — нормальный кент, любит пошутить и поприкалываться. хоть и со своими тараканами в голове, может иногда что-нибудь замочить. Костюк тоже ничего, простой чувак, хотя иногда быка включает. Петрыкина — изменчивая натура, то ходит лыбу тянет, то орет шо прикабашеная. по отдельности они ничего, но вместе как лебедь, рак и щука. сама организация — шибанутая на всю голову — делаеш кучу ненужной работы, а что-бы сделать что-то нужное приходится собирать кучу автографов и бегать как белка в колесе. про масло молчу))) раньше кормили норм, сейчас первое- туфта а остальное раз на раз не приходится. куча тупых правил самое главное — 6 выходные- это перебор!!!

Гость | 23.11.12

Лояльный работник, хочется к тебе обратиться — ты специально подбирал ошибки в слова?!!! У меня просто ШОК!!! Про Орлова ничего сказать не могу, т.к. работаю в другом маркете э@ананимусс)))