Гость | 09.12.12

@Гость Никто не ноет!!! Просто сотрудники в шоке!!! Когда забирают выходные, которых итак мало (конкретно 6), или переносят их без всякого согласования, сложно сохранять спокойствие. Выходные плавающие, привыкнуть можно, ты планируешь свои дела ещё до начала месяца, а потом бац!!! и по**й. Все планы нарушаются, личные дела не делаются, друзья и знакомые про тебя потихоньку забывают. Рабочий день 14 часов. Называется — распоряжение директора. Хочу напомнить, что оставить человека работать сверх нормы можно только в случаях действующего КЗОТа: 1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків; 2) при проведенні громадсько необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації, транспорту, зв’язку — для усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують правильне їх функціонування; 3) при необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, коли припинення її може призвести до псування або загибелі державного чи громадського майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту машин, верстатів або іншого устаткування, коли несправність їх викликає зупинення робіт для значної кількості трудящих; 4) при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення; 5) для продовження роботи при нез’явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви; в цих випадках власник або уповноважений ним орган зобов’язаний негайно вжити заходів до заміни змінника іншим працівником. Переработки сотрудников эпицентра противозаконны!!!!! Сотрудники, может и не все, люди сознательные и готовы задержаться на работе, а чтоб работать в приказном порядке это беспредел. Работа по 14 часов работоспособности не добавляет!!!!! Добавятся только больничные и травматизм от усталости. Угрозы со стороны начальства платить ставку 1500 если не останешься работать сверхурочно. Хочется сразу извиниться перед покупателями. Продавцы не грубияны — они просто замучанны и нервы у всех на пределе, отниситесь с пониманием. Мы вам не враги. Теперь пунк касающийся офиса. Стрейч и скотч выдаётся в малых объёмах, заканчивается ещё в середине месяца. Это не потому, что мы много мотаем, а потому что товара приходит много. Это, как называется, до первого смертного случая покупателя из-за плохо упакованного товара. Неужели Эпицентр бедная компания? Ещё одно противозаконное действие это сборы денег наличными на погашение инвентаризации. В компании есть коллективная материальная ответственность, при получении зарплаты там указанна сумма удержанная на погашение инвентаризации по результатам её проведения. Как правило это 3-7% от месячной зарплаты на протяжении года. Сотрудники устраиваясь на работу с этим согласны и добровольно подписывают договор. А вот наличкой собирать… Оно то понятно ведь 3% от зарплаты продавца и 3% от зарплаты директора разница большая, вот и прибегаем к противозаконным поборам ведь есть определённый лимит на кражу превысил плати сам (коллективная ответственность), вложился — тогда никто не платит. Есть много чего интересного, только это наказывается по закону о разглошении комерческой тайны, поэтому не будем продолжать. Хочется напомнить, что сотрудники не рабы, а наёмные рабочие и есть ответственность. Статья 365. Превышение власти или служебных полномочий 1. Превышение власти или служебных полномочий, то есть умышленное совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы предоставленных ему прав или полномочий, если они причинили существенный вред охраняемым законом правам и интересам отдельных граждан, или государственным или общественным интересам, или интересам юридических лиц, — наказывается исправительными работами на срок до двух лет или ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на срок от двух до пяти лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Андрей | 07.12.12

Евгений!!!! Ты себя вспомни, как ты ходил на работу!!!! Относительно директора, да она блондинка, но это только цвет ее волос! Она реально разбирается как влюдях так и в том деле которым руководит. А выносить личную жизнь другого человека это просто тупо! Так что не тупи Евгений. Поверьте те кто работает, получают нормальную зарплату!!!! А те кто приходят шлангом ходить, сосут петушки!!!)))). И перед тем как писать всякую хрень в первую очередь о девушке, а потом как о руководителе, подумай чего достиг ты в своей жизни!?!?)))) И задай себе три вопроса: Что? Где? Когда? И будь мужиком, а не бабой!

симферополь | 07.12.12

Андрей , 07 Декабрь 2012, Просто Я) , 05 Декабрь 2012 Вы что в Симферополе все гоните? на сайте есть кнопка, которая показывает авторов одних коментов. Вот Андрей и Просто я) — один автор…. я так понимаю начальник 10 отдела…. любитель полизать ….. своему …. руководителю-блондинке))))))))))))

К2 | 07.12.12

С Натальей Юрьевной я работала больше 2-х лет еще когда она была в Киеве. И хочу сказать, что никто её не увольнял, а просто перевели на повышение. Знаю её как хорошего, справедливого руководителя. Это человек, который точно знает свое дело. А те, кто пишет всякую клевету, то у меня они вызывают только жалость. Сразу видно, что это люди, которые никак себя не могут реализовать в жизни и по всей видимости не реализуют никогда.

Гость | 07.12.12

это что очередной претендент лизунок на карьерный рост, подлизывая пишет,или сама мега ограниченная директриса?

Гость | 07.12.12

Кто хочет работать — работает. Кто хочет ныть — ноет. Демократия в действии @Гость

Евгений | 06.12.12

Плюсы их нет,очень жаль своего времени отданного работе в ЭпицентрК в г.Симферополь. Хотя в других городах все получше-платят обещанную доплату за выработку лет,и руководство аддекватное. Минусы -директор г.Симферополя истиричная,глупая женщина-продавец которую выгнали из Киева. -Не платят обещанную доплату за выработку лет,как на всех других маркетах. — Заплата ниже не куда (максимум 1900 грн.) — Посылают типа в отпуск за свой счет, рабочие дни полноценные,но только не оплачиваются.

Евгений | 06.12.12

в г.Симферополь самое бездарное руководство,директор-глупая блондинка которую выгнали из Киева,и её любовник-у которого произошел стремительный карьерный рост-из Киева тоже выгнали,а в Симферополе стал коммерческим директором.Таким образом набрано руководлство! Нормальный персонал ушел в первые пол гола открытия,а началась бесконечная текучка,и ужасная репутация гипермаркета,как работадателя(сплошной обман-на собеседованиях обещают доплату после года работы,но никому в Симферополе не платят),так и торговой точки. Жизнь слишком коротка,что б тратить её с такими отвратительными работадателями. Всем только радостных эммоций,и отличной работы в достойных компаниях.)

Гость | 06.12.12

РАБОТАЮ В ЭПИКЕ ОДЕССА-ТАИРОВО,ПРО НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ У ПРОДАВЦОВ ДО 2500 ВСЕ ПРАВДА.ВЫЧЕТЫ ЗА ПЕРЕУЧЕТЫ ПРИ КОТТОРЫХ ЕЩЕ НЕ БЫЛ ТРУДОУСТРОЕН-ВСЕ ПРАВДА.ЕДА -НЕСЬЕДОБНАЯ(ПОСЛЕ ГОДА РАБОТЫ У ВСЕХ ПРОБЛЕММЫ С ЖЕЛУДКОМ.КАРЬЕРНОГО РОСТА -НЕТ. ДА И ПРОШЛЫЙ ДИРЕКТОР КАРПОВ ИГОРЬ БЫЛ ПОЛУЧШЕ НЫНЕШНЕГО СТАСИКА

Гость | 06.12.12

@Гость ЗАСТАВЛЯЮТ!!! И по 14 часов тоже не редкость…