Трудяга | 22.01.13

А мне все нравится в Эпицентре!!!!!!!!

Гость | 22.01.13

80 отдел : Доброго времени суток, Всем! Еще раз убедился что у нас страна дураков, Лентяев и прохиндеев, которые хотят всего и сразу. Всех что-то не устраивает, все плачутся, пишут на сайтах всякую хрень, НО если ВАС не устраивает что-то, задайте себе вопрос, а что ВЫ лично зделали для СЕБЯ?, чего добились? что поменяли в СЕБЕ??? ПРОЩЕ ВСЕГО НЫТЬ и жаловаться на директора, начальника и т.д. Сам работаю в Херсонком маркете с открытия, да не СЛАДКО, да Тяжело, но мне нужны деньги и карьера, и я уверен что добиться етого можно!!!! С начальником отдела при необходимости можно договориться и о сменах др. вопросах главное отношение в коллективе. Если ВЫ по людски будете выполнять свои обязаности то и к Вам любой начальник не повернется задом!!!! Ув. сотрудник 80-го отдела, Вы, явно, безнадежный оптимист. Карьеру Вы сделаете только по средствам подхалима руководству, уничтожения своего «Я» (если оно у Вас есть), отсутствия жизненных принципов. Не стоит унижать людей, которые высказывают свое мнение (даже если оно негативное и Вы с ним не согласны), т.к. в нашей стране существует «свобода слова». Не взирая на безграмотность некоторых «писателей», все негативные отзывы небезосновательны. Те люди, которые работали(-ют) в компании «ЭпицентрК» понимают о чем идет речь. Данный сайт позволяет соискателям понять жизнь внутри компании. Те, кто пишут правду о своем опыте работы в «ЭпицентрК» совершают благое дело, которое поможет некоторым людям не совершить ошибку в своей жизни.

Гость | 19.01.13

Гость : Хочу Я теперь рассказать про наш магазин г.Кировоград. В нашем магазине сейчас идёт глобальная инвентаризация но самое интересное то что перед тем как она началась наша всеми «любимая» служба безопасности(сб) решила провести свою так сказать предварительную «денежную» инвентаризацию. Начальник службы безопасности неполинился и распечатал кто и как приходил на работу за весь декабрь месяц.После чего взяв в руки свои бумажки он начал свой «крестовый поход» а именно – подходил на каждый отдел и называл фамилии промоутеров которые опоздали больше чем один раз – приглашал их по-одному в свой кабинет.Дальше происходил такой разговор- мол вот ты опоздал на работу два и больше раз и соответственно это не может пройти ненаказанно. Поэтому было выдвинуто такое предложение либо я должен заплатить за каждое опоздание 25гр. либо они звонят на мою фирму и сообщают что ихний работник прибыл на рабочие место в 8.56 вместо положенных 8.55)))Хочу заметить маленькую деталь что когда меня моя фирма устраивала на рабочие место в м.Эпицентр то они выслали письмо в котором чётко и ясно указано что мой рабочий день начинается с 9.00 )))). Делаем выводы господа – СБ прекрасно понимает что им как и всем работникам после пересчета пройдется отстегнуть с одной или двух зарплат хорошую сумму вот они и решили что есть промы с которых можно что то сбить))).Насколько я наслышан то все промы решили поберечь свой капитал и выбрали «звонок на фирму».Уважаемая Сб на будущие непозорьтесь такими действиями вы и так упали не без того в наших глазах чему удивляться? баспредел полный!!! но самое главное для них-это деньги!! пытаются постоянно наказывать на деньги!!!кто работает-тот понимает очем я говорю!!!

Работник | 18.01.13

Стиль работы СБ везде одинаков……. не зависимо от магазина, города и даже фирмы в которой есть СБ.

80 отдел | 17.01.13

Доброго времени суток, Всем! Еще раз убедился что у нас страна дураков, Лентяев и прохиндеев, которые хотят всего и сразу. Всех что-то не устраивает, все плачутся, пишут на сайтах всякую хрень, НО если ВАС не устраивает что-то, задайте себе вопрос, а что ВЫ лично зделали для СЕБЯ?, чего добились? что поменяли в СЕБЕ??? ПРОЩЕ ВСЕГО НЫТЬ и жаловаться на директора, начальника и т.д. Сам работаю в Херсонком маркете с открытия, да не СЛАДКО, да Тяжело, но мне нужны деньги и карьера, и я уверен что добиться етого можно!!!! С начальником отдела при необходимости можно договориться и о сменах др. вопросах главное отношение в коллективе. Если ВЫ по людски будете выполнять свои обязаности то и к Вам любой начальник не повернется задом!!!!

Шибко граммотным! | 17.01.13

Если Вам не выдают перед зарплатой корешки о начисленной зарплате, о кол-ве отработанных часов, об удержаниях — ясно, как божий день, на фирме — двойная бухгалтерия!!! И в Эпицентрах это процветает! Никто даже не знает какая у него оплата труда — почасовая, сдельная или оклад, в бухгалтерии никто не скажет, это запрещено, начальник отдела каждый месяц говорит по-разному, так как ему удобно. Насчет нытиков! Если соблюдение законов государства, в котором зарегистрировано предприятие вы называете нытьем, то сушите сухари, рано или поздно, но и вам придется столкнуться с органами прокуратуры. И еще по-поводу зарплаты, написавшему тут — откуда граматею знать как начисляется зарплата, сообщу пренеприятнейшее для Вас известие, большая часть Ваших работников — не детдомовские сироты, у многих жены, дети, сестры, братья, сватья и уж поверьте среди этой многочисленной родни есть люди прекрасно знающие как начисляется зарплата. Мало того, некоторые «граматеи» имеют очень близких родственничков- работников налоговой полиции, прокуратуры, налоговой инспекции, судебных исполнителей и тихонечко носят им ваши графики, табелечки и еще всякую хрень, придуманную тупыми начальничками, а родственнички все считают и проверяют и компроматик на всякий случай имеют, ведь земля она-то круглая, сегодня «гереги» в почете, а завтра дадут команду «фас» и первые пойдут по этапу такие вот жополизики. Так что работай и знай золотое правило жизни «сегодня ты начальник — я дурак, а завтра …..совсем наоборот» и дай бог тебе хотя-бы дураком остаться!

Гость | 17.01.13

Хочу Я теперь рассказать про наш магазин г.Кировоград. В нашем магазине сейчас идёт глобальная инвентаризация но самое интересное то что перед тем как она началась наша всеми «любимая» служба безопасности(сб) решила провести свою так сказать предварительную «денежную» инвентаризацию. Начальник службы безопасности неполинился и распечатал кто и как приходил на работу за весь декабрь месяц.После чего взяв в руки свои бумажки он начал свой «крестовый поход» а именно — подходил на каждый отдел и называл фамилии промоутеров которые опоздали больше чем один раз — приглашал их по-одному в свой кабинет.Дальше происходил такой разговор- мол вот ты опоздал на работу два и больше раз и соответственно это не может пройти ненаказанно. Поэтому было выдвинуто такое предложение либо я должен заплатить за каждое опоздание 25гр. либо они звонят на мою фирму и сообщают что ихний работник прибыл на рабочие место в 8.56 вместо положенных 8.55)))Хочу заметить маленькую деталь что когда меня моя фирма устраивала на рабочие место в м.Эпицентр то они выслали письмо в котором чётко и ясно указано что мой рабочий день начинается с 9.00 )))). Делаем выводы господа — СБ прекрасно понимает что им как и всем работникам после пересчета пройдется отстегнуть с одной или двух зарплат хорошую сумму вот они и решили что есть промы с которых можно что то сбить))).Насколько я наслышан то все промы решили поберечь свой капитал и выбрали «звонок на фирму».Уважаемая Сб на будущие непозорьтесь такими действиями вы и так упали не без того в наших глазах

Не в этом суть. | 16.01.13

Плюсы Из положительного лишь то, что находишься в помещении более-менее теплом. Минусы Ну по-порядку. Коллектив в моем отделе был очень даже приличный. Начальник, первый — вполне приятный и адекватный, правда долго не выдержал, видно достал главный девиз Эпицентра ‘Вы все г-но, даже когда выполняете план’. Пришел второй, о нем можно сказать так: ‘Мне на все и на всех по**, главное чтоб мое рыльце не было в пушку’ . Вообще инфобокс превратился в террариум, это реально ‘змеиное гнездо’, туда даже лишний раз никто подходить не хочет. Директриса — глупая, истеричная женщина. Которая свою неприязнь ставит на первое место, не обращая внимание на показания прибыли ‘сотрудника’. Вообще удивительно как ЦО не вышвырнул ее за неадекватность. Удивительно, что народ работает при таком отношении… (видать мазохистов много) ‘не сделал план — ты г-но,сделал план — ты все равно г-но’! Постоянные собрания — имхо, пустая трата времени на переливание из пустого в порожнее. Вообще текучка кадров — мама не горюй. Работают продавцы по-полной, их постоянно задерживают, естественно за это никто не доплачивает. Присесть — категорически запрещено, а еще желательно все время что-то делать. Постоянно посылаю помогать на 10м отделе, такое впечатление будто у них руки нет, что сами не могут. Странно, что ни в один другой отдел помогать не отправляют =/ Если говорить о з/п — это вообще печально. Каждый месяц сдаются деньги за недостачу, постоянные штрафы по поводу и без. Выходных мало и только по-одному, два подряд-это я не знаю что случилось. Что касательно кормежки — не каждый желудок это переживет. Особенно запомнился салат где: морковь, перец, огурец, чеснок, морская капуста, лук и подобная хрень была вперемешку. Впечатление будто то, что не доели смешали вместе и подали. Еще вспомнилась история со сливочным маслом, когда заставили (именно ЗАСТАВИЛИ) каждого купить по 1кг масла по 60грн., а если двое работает? >_ Выйти можно в раздевалку, мед.пункт только после звонка начальника, зама, ассистента или зав.секцией. Ах да, еще есть такая фишка: если идешь куда-то (будь-то в туалет, на перерыв или проверить выкладку) — предупреди вышестоящего лица, если никого нет, все равно предупреди (правда хз кого). Не предупредишь — будет повод оштрафовать, уволить, просто смешать с г-ном. Отдельный разговор — раздевалка — там ТАКАЯ ВОНЬ, и это не ‘носки’, это КАНАЛИЗАЦИЯ! Воняет там постоянно, более-менее сносно только тогда, когда работает вытяжка, а это не так часто бывает. Ну, как-то так. Думаю последующие выводы вы сделаете сами.

Рабытник | 16.01.13

Да орфография у вас на высоте. Хватит травить Замбурскую ей и так тяжело…Как директор она конечно ноль. навык руководить людьми отсутствует напрочь. Умеет всех держать только страхом и штрафами, а не уважением к себе и харизмой. Курить нельзя, опоздал на минуту, не успел перееодеться- штраф.

Сергей | 16.01.13

Я устраиваюсь продавцом в отдел сантехники в Запорожский Эпицентр.. Подскажите, как там работается обыкновенным продавцам, есть ли действительно возможность материального роста… как там руководство магазина относится к рядовым сотрудникам? Заранее благодарен за консультатцию!