Гость | 17.02.13

Просьба рассказать про нового дирекотра г.Мариуполь. Прибыла из Макеевки, по информации работала комерческим у Гальчука.Что из себя представляет, чего от неё ждать или это аналог Замбурской?

Гость | 17.02.13

очень хорошая женщина!!замбурская рядом не стояла!!!

Гость | 15.02.13

Скажите, какая зарплата у продавца-консультанта в Киеве.

Гость | 13.02.13

Знаете,вот читала и глазам не верила!вам бедным мариупольским работникам прям жизни не дают,а вы прям работать хотите!В маркете бардак был и год назад ,до появления нового директора,и почему же вы не пишете, как на прошлого директора письма писали?????Вас послушать так у вас все плохие,кого не поставь,а как вам новая зарплата???почему нет жалоб на нового директора???или это кто-то специально пишет???

А | 12.02.13

@Гость что за бред!? Человек ушел по семейным обстоятельствам, а они у нее серьезные!!!

Гость | 12.02.13

какие на*ер семейные причины?да они есть,но они стали только прикрытием!!потому что стыдно было признать,то что ее уволили!!а тем более за что!!!в Мариуполе бардак, может хоть новый директор наведет порядок. ведь персонал хороший люди хотят работать!!

Andrey | 11.02.13

Плюсы Працював з епіцентром ну і само собою така ситуація присутня… Кожна, велика організація (НЛ, Метро, Ашан, ЕЦ, фокс, ельдогадо, шок, караван і тд) заберає особисте життя і підмінює поняття самого існування людини як одиниці суспільства (як можуть обвинувачувати у недостачі продукції не довівши те, що небуло помилки на касі, на відгрузці, на прийомі тд. нехай платить тойхто винен а не усі у кого зможуть відібрати), якщо платити за недостачу, не дотримання корпоративної політики, не дотримання розпорядку робочого дня ну і просто пройобів конєчно угнітає… Но зато попрацюєш років 5 в таких умовах, те що возьмуть на нормальну роботу (менеджером, продавцем) 100% і з руками ногами)… Тобто устав як в армії, відношення тоже, дідовщина тоже є (старший продавець як дембіль мля розмови до… багато: ми то, ми сьо. а до діла: нічо взагалі, нічо не верішує, тупий дембель ганяє духів…), хто шустріший полюбому возьме максимум від того, що можна забрати… ГОЛОВНЕ працівники торгових мереж, знайте, що є робота де працює колектив рівних людей… де у кожного працівника є своя задача і не потрібно заглядувати в рот своєму начальнику!!! Минусы !!!!

Гость | 11.02.13

Из личного опыта График утро-ночь Выходные нет Наличие мазаных начиная от нач отдела — все Кого берут — всех на низшие должностя Зарплата — мизер Схема управления персоналом — рабстрой

Андрей | 11.02.13

Работал в Запорожье.На самом деле грязью можно поливать любую компанию и любых руководителей. Все познается в сравнении. Я отдал этой компании 3 года. Я участвовал в открытии нашего магазина и относился к нему как к нашему детищу. Было и хорошее и плохое.Я уже полтора года как ушел с компании , но до сих пор поддерживаю отношения с сотрудниками и заканчивая директором. Окончил работу я руководителем. О себе за время работы тоже наслышался много интересного, НО… ни один работящий, нормальный человек не сказал ничего плохого о руководстве нашего магазина. Зато бездельники, которых хватает везде обливают грязью всех и вся. Чтобы чего-то достичь в жизни необходимо пахать, а не сидеть в курилке! Сам когда-то начинал с продавца и никогда не уважал любителей где-нибудь пошариться, вместо того, чтобы выполнять свою работу. Кроме того зачастую сотрудники даже не знают, как их интересы отстаивает руководство перед центральным офисом, да и не узнают, потому что об этом не принято рассказывать. Конечно, хватает идиотов среди любых должностей. Но никто никого не хочет гнобить, все хотят лишь одного – работа должна быть сделана, т.к. за нее платят деньги. Это система и ее надо либо принять, либо уходить. P.S.Все средства от штрафов бездельников идут на премии нормальным работящим ребятам. Это к слову для тех кто не в курсе!

Гость | 11.02.13

Когда будет маркет в «БЕЛОЙ ЦЕРКВЕ»??????????? !!!!!!!!!!!! открывайте уже скорей!