Грусть Печаль( | 09.02.13

Плюсы Карьерного роста не выдать. Пробиваются толь по блату. Пошел работать туда только от безысходности. Жить надо за что-то. Минусы Не знаю еще сколько протяну с таким отношением как к быд..у. Контингент-смахивает на притон. Хотя слышал что в новой л..нии аналогичная ситуация. Зарплату урезают по не объяснимым причинам.

Гость | 09.02.13

О компании в Днепропетровске (ОК на Бабенко): Фарисеи, сами не знают чего хотят. Я ещё в 2009 году оставил свою заявку, чтобы приняли, один раз даже вызывали, безрезультатно. Прежде чем устраиваться, следует очень (ОЧЕНЬ) подумать стоит оно этого!

Гость | 09.02.13

@Гость Ну вот ты такой умный пишешь мол перечисляются деньги, а потом их воруют — не задумывался о том что начальство твое и в глаза этих денег не видит!!! ЗП тебе рассчитывают бухгалтера, график в соответствии с законами составляют, чтоб не перетрудился не дай Бог, а деньги банк перечисляет. Тем болие от куда управляющая маркетом знает как каждый сотрудник в отдельности работает? Он/она руководствуются словами или отчетами начальников отделов или секций, не так ли?! Думай что ты пишешь!!!

Гость | 09.02.13

кому ты втираешь!!! в Мариуполе уволена и.о.директора Замбурская Ирина Викторовна-за крысятничество зарплаты,денег на хоз.нужды,брала откаты и т.д. в маркете тишина,кроме начальников отделов никто ничего не знает!

Гость | 09.02.13

Запоржье- кто знает о Замбурской И.В. что-либо отпишитесь пожалуйста!

Пока Работаю | 08.02.13

Плюсы Положительного в этом притоне быть даже теоретически ничего быть не может Минусы Мало того что зарплата за январь очень ‘порадовала’, так эти уроды ещё и больничный не оплатили. Это не первый мой коментарий, по ходу буду делиться впечатлениями.

Аноним | 06.02.13

Плюсы Кормят(но еда конечно оставляет желать лучшего) Минусы Работаю больше года,да вначале было интересно(первые 3 месяца)потом туман развеялся и все предстало уже в другом цвете. работать очень тяжело,так как продавец заменяет все остальные должности : грузчика,мерчендайзера,водителя погрузчика,иногда рабочего склада(причем именно в тот самый момент когда нужно делать план и казалось бы приложить все силы для его выполнения,но нет звонит директор и говорит что на складе некому работать идите вывозите сами свой товар(а работать на складе некому потому что директор показательно уволил большинство причем без особых на то причин!) Кадры абсолютно не ценятся,выгоняют опытных работников работающих с открытия,при этом директор на собраниях рассказывает сказки как он ценит каждого сотрудника. Карьерный рост в основном только для кума,брата,свата,на то как ты работаешь никто не смотрит.Отдел персонала на своей непонятной волне.Выходят в торговый зал раз в день когда идут на обед,при этом решают судьбы людей(в плане карьерного роста).когда устраиваешься на работу требования мама не горюй,зато когда начинаешь работать видишь что большинство работающих это люди с ближайших деревень,необразованные и неумеющие 2+2 сложить.Начальники отделов получают неплохую зарплату,но и штрафы у них отличные,поэтому держутся за свое место и готовы целовать директора в *опу сколько угодно раз,при любой возможности, выводят рабочих отдела по 10-13 часов чтобы в очередной раз зарисоваться перед директором(при это сами работают как и работали),ну а че, легко же чужими руками карьерную лестницу строить. Охрана отдельный разговор,те же жители окрестных деревень,которых на нормальную работу не берут.Начальник охраны вообще не подходи,еще бы нимб на голову и все,бог во плоти ёпт……кстати попавший на работу как водится в эпицентре через знакомых естественно. Система начисления зарплаты настолько мутная,что её размер для тебя каждый раз большой сюрприз,причём в основном не очень приятный.никогда не знаешь сколько получишь,причем разница между двумя ближайшими зарплатами может составлять до 2 тысяч.Её постоянно ‘РЕЖУТ’ причём непонятно действительно ли её режет Киев или директор маркета.Прошла инвентаризация,с января начали удерживать за недостачу,Ну и естественно ты никак не можешь узнать сколько удерживают,никаких распечаток ничего,даже на словах не объяснили по сколько будут удерживать и в течении какого времени.Но судя по зарплате 1800 грн. это продавец 4го пакета с выслугой,удерживают прилично.Какая мотивация господа?? какой смысл работать в этой компании?? Идею бизнеса и больших строительных гипермаркетов перехватили у европейцев,а вот культуру и правила ведения бизнеса ума не хватило перенять.Как всегда хорошую идею перегавнявили нашей Национальной Украинской Быдловатостью и Тупостью.И это при том что компания одна из крупнейших в стране,даже в европе. Компания такого уровня должна задавать стандарты и быть примером для других,а вы……стремитесь к худшему……. Ганьба!!

Мариша | 05.02.13

Плюсы Работать можно,если терпеть все унижения. Минусы Каждому чуть выше стоящему по рангу хочется быть большим начальником. Правила поведения(а они в Эпицентре меняются каждый день)никто не объясняет,а потом смотрят как на дуру,ты че ,типа не доганяешь.А Охрана,так это вообще отдельная история.Большего хамла в своей жизни я не встречала.Не все,но есть среди них те,которые унизят так,что неделю отходить будешь.У них есть такая фишка на глазах у покупателей проверить сумку у сотрудника идущего на обед(это при том что человек одет в спецодежду).По-моему должна быть отдельная комната.Радует то,что работаю по выходным и есть время прийти в себя.

Аноним | 04.02.13

Плюсы Отсутствуют! Минусы Если Вам не жалко своё время и здоровье то Вам именно сюда! Карьерный рост – это заоблачный и непонятный процесс, реально достигаемый Вами если Вы есть кум, брат, сват кому то из руководящих (директор, ком. директор), все эти ихние «пакеты» полный бред! Черкасский маркет это вообще гениальное место работы, где правит не «совсем русский» мальчик — переросток, думающий что он нереально умён в торговле, хотя в тупизме принятых им решений можно ставить рекорды! Обложившись командой жополизов каждый день единственной задачей он видит поиск на кого б наорать, типа за нарушения правил, ато и уволить! Ваша з/п – это ещё один пример жосткого кидалова, предусмотреть её нереально!

Гость | 04.02.13

Ребята, подскажите, генеральным директором в Эпицентре нормально работать? А собственником нормально быть?