Петр | 04.02.13

@Гость брехня все это. я знаю про эту ситуацию. и знаю хорошо эту юристку. нормальная и адекватная.зачем поливать сразу грязью человека-если тебе отказали в твоей просьбе??!! много свидетелей подтвердят с каким «гонором» ты общался с сотрудниками Эпицентра. и как себя хамски вел с ними и с юристкой в том числе! как тыкал ей в лицо своим телефоном с камерой. как твой друг стоял рядом и грязью всех сотрудников обливал. все такие модные-земли под ногами не чувствуете. научись сначала сам признавать свои ошибки-а потом за других говори! стыдно за таких и одновременно жалко Вас!

Гость | 04.02.13

о чем еще можно тут писать? почитайте ниже! все уже сказано!! во всех городах одно и то-же! быдло-эпицентр уже всех достал!

Владимир | 03.02.13

Плюсы класс- потерял 4 часа времени нервов чтоб найти 6-ых сотрудников данного гипермаркета для никому ненужных подписей и выслушал много нового от малолетней зассанки в отделе кадров. Минусы Отдел кадров и условия для того чтобы попасть на »заветную» работу в этот террариум просто уничтожают после того как переступил порог. В принципе здесь все понятно — гипермаркет не имеет ничего общего с продажами — коробки построенные за счет поставщиков, попросту склады, они никогда не примут продающих и перспективных людей, ведь они спонсоры чего-то там и имеют всех.

Илья | 03.02.13

Поделитесь об Эпицентре в Мариуполе. Стоит ли идти туда работать, адекватное ли там руководство, размер з/п. Всем спасибо!

Гость | 03.02.13

нeужeли тяжeло почитaть нижe про мaриуполь?пeчaльно тaм!-впрочeм кaк и вeздe у них!

Анонимка) | 02.02.13

я вот почитала тут… как-то страшно даже стало. а ведь во всех больших торговых сетях сейчас очень благополучно процветает рабство, в прямом смысле слова… я бы даже сказала, в некотором роде цивилизованное рабство (одежду выдают, покормят, напишут в книжечке трудовой, что ты в эпике работал. всё-таки мир как-то движется вперёд)))))) и ничего ты с этим не поделаешь по сути, а смириться с этим просто невозможно. а вот тоже, как в основном получается, если ты не родственник «чей-то», который тебе поможет устроиться, то всё, иди работай рабом в эпицентр или ещё куда-то и с самых низов карабкайся как сумеешь. а ведь реально так сейчас везде. Товарищ Эпицентр!!! Будь добрее к человеку и тогда он к тебе потянется!!!! О))))) точняк, родила)))))))

Гость | 01.02.13

В гипермаркете «Эпицентр» на Алексеевке (г. Харьков) юристконсульт гипермаркета — Фенникова К.В. — редкая хамка. Обращается с посетителями почти матом и на ТЫ, как будто она не юрист, а сявка из подворотни. При этом на каждом углу кричит, что она работала в «Комитете по защите прав потребителей» и у нее там все куплено и отлажено. Пусть недовольные покупатели обращаются туда — она все порешает. Зачем же тогда создавать комитет по защите потребителей, если там работают такие как Фенникова юристы, которые ненавидят людей и все измеряют деньгами.

Гость | 01.02.13

Гость : Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в Епицентре в Одессе? Есть ли шанс действительно работая, вырасти по карьерной лестнице? Какие з/п? С графиком, я так понимаю, как везде – запары, то один не вышел, то другой уволился, то ещё что.. И как с переучётами, недостачу делят на отделы или только процент какой-то? На Таирова нет смысла идти,там до сих пор не уволили «директора»,а вот у нас на 7 км.дует ветер перемен.

Анонимка) | 01.02.13

в качестве мерчендайзера (промоутера) в Одессе на М. Жукова работать намного лучше, он отличается от того, который на 6км. сама проработала чуть более полу года. коллективом осталась довольна. начальник отдела хороший. продавцам помогала как могла, и полы в рядах протирала и унитазы «начёсывала», ой, весело было. а вот продавцом туда уже куда сложнее будет, это кому как… 2500грн — это хорошо для начинающего. потом аттестации пойдут, т.к. нужно на права сдавать на комиссионер и т.д. и т.п. поэтому с моей точки зрения, то это лучше идти туда мерчиком.

Гость | 31.01.13

Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в Епицентре в Одессе? Есть ли шанс действительно работая, вырасти по карьерной лестнице? Какие з/п? С графиком, я так понимаю, как везде — запары, то один не вышел, то другой уволился, то ещё что.. И как с переучётами, недостачу делят на отделы или только процент какой-то?