Дмитрий | 26.01.18

Олег, здравствуйте! вы говорите о Волгоградско — Астраханской группировке, а есть ли экономические условия для ее существования? Заранее — Спасибо! Дивизиональный Менеджер по Безопасности БАТ

ТП | 09.05.17

Щось торгові мовчать, як їх всіх разом «гарно» кинули… Можливо хтось з керівництва може пояснити, що нам дало підняття по грейду (з мерча до ТП), крім запису у трудовій книжці? А на рахунок того, що сраки керівництву лизати треба, то це 100%. Не забувайте при співбесідах це вказувати. Я би міг багато тут ще писати, але не вважаю за потрібне витрачати свій вільний час на таку компанію. І ще одне: Як можна відноситись до компанії, як до власного бізнесу, коли компанія відноситься до тебе, як до «шматка гівна»? У власному бізнесі, коли компанія отримує більші прибутки, власник також їх отримує, тоді чому я повинен відноситись до нього, як до власного, якщо я більше буду працювати, більше отримувати з/п не буду. І навіщо контрактувати високообємних клієнтів, якщо це лише добавляє тобі роботи, а не з/п. Доречі, 3 роки тому, я був зовсім іншої (протилежної) думки про компанію. А зараз мені навіть стидно називати її компанією, якась «шарашкіна контора», де перспективи є лише у кумів, братів, сватів і тих, хто лиже сраки…

Соискатель | 21.04.17

Доброго всем дня! Хочу со всеми поделиться моей попыткой устроиться в данную компанию. Нашла на сайте вакансию,отправила резюме, через время мне позвонили. Далее по отработанной схеме: тест- телефонное интервью — деловая игра — личное интервью (на которое пригласили после деловой игры). Затем обещание перезвонить и дать конкретный ответ, но обещание ЕСТЕСТВЕННО никто выполнять и не собирался. Но меня это не остановило и я написала представителям в Москву после чего сделала вывод, что видимо компания не заслуживает такой усиленной борьбы за сотрудничество, так как неуважительно относится к людям. Не местные, не федералы не посчитали нужным ответить. Уважение нет, а дальше и продолжать смысла нет.

Олег Краснодар | 15.04.17

Внимание, большая часть руководящего состава в регионе Краснодар — Астрахано-Волгоградская группировка. Оккупировали все должности. Такое впечатление , что компания считает, что в краснодарском крае коренные жители обделены интеллектом и навыками управления. Краснодарский край — это плацдарм для развития иногородних сотрудников. Если взять Ростов, то там приоритет отдается сотрудникам местного филиала. У нас же, если ты не из Краснодарского края, то работать тебе ТМРом вечно, т.к. Вертикаль власти в нашей компании произрастает из города_Героя.. поэтому , невольное предпочтение отдается в большинстве случаев ребятам из Степной местности)

Ляхов | 31.01.15

Плюсы: белая з.п.,корпоративный авто,моб.связь,интернет компкнсируют. Минусы:кумовство и лизоблюдство,скоро фамилии Романюк,Пахомов,Лоха И другие станут династиями в БАТе.

BAT SNS RZN | 02.06.14

))))0 посмеялсо

СМЕРШ | 16.05.14

Сдаётся мне вот откуда Майдана корни растут ! Стопудово АГЕНДА через это контору бабло распиливает за уничтожение Украины! Спасибо за отзывы! Судя по ним оно так и есть.Вербовка шла под предлогом сигарет

Аноним | 28.04.14

Плюсы Всё ранее выше перечисленное! Минусы ТМРы свёдёны до состояния загнанных животных, постоянные проверки, а под приезд Высоких Людей ‘шоколадиться’ территория одной а иногда 2 командами! Смешно ! Это прям как в Армии, перед приездом генералов из ГенШтаба. Хочешь бонус вертись как хочешь, не хочешь пиши по собственному ! Кампания не кого не держит ! Все кто выше АМ возомнили себя богами!!! Кому нужна хлипкая стабильность ‘вэлком’!

Аноним | 23.04.14

Плюсы Имидж крупной международной компании, статус (опыт работы в этой компании может быть полезен при дальнейшем трудоустройстве), стабильная зарплата (как и во всех крупных компаниях), хороший соц пакет (как и во всех крупных компаниях), Минусы Большие объемы работы, люди работают на износ (очень много переработок), В коллективе атмосфера жесткой конкуренции и борьбы, это компания для амбициозных и безпринципных людей. Каждый сам за себя. Если вам станет плохо на рабочем месте, вам не вызовут скорую (проверено опытным путем). Если вы заболеете или у вас что-то случится, то есть если вы приостановите свой рабский труд, вас тут же начнут пресовать и выживать из компании. Компании нужны роботы. Офис компании на Савеловской — это просто позорище, грязное, пыльное помещение старого завода.

Марина | 01.04.14

Плюсы Отличная корпоративная культура, отличные зарплаты, возможность реального карьерного роста(если не хочешь ‘ничего не делать и бабки получать’), ДМС, ДМС родственников, Доп пенсионные выплаты, дотации на питание, столовая с нереально дешевыми ценами, реальный опыт работы с международными стандартами, на международном уровне, возможность как вертикального так и горизонтального развития, престижное место работы…ой…всё и не перечислишь Минусы Не всегда рабочий день с 8:30 до 17:00 (работы много), сложный отбор перед трудоустройством, нелегко выделиться и продвинуться, потому что талантливых сотрудников реально очень много, огромный объем работы с документацией(лично у нас в отделе), частые проверки свыше, работать надо много, усиленно и активно. Кому как,а я не люблю протирать штаны на работе, предпочитаю добиваться чего-то и двигаться не за счет количества просиженных лет в организации.