Гость | 14.05.13

чё то ты не похож на торгового представителя с такими омбициями, или наверно не разу на окладе не сидел на @Гость сраные 18 т при том что отработал весь месяц на ура! Попахивает дешёвым патриотизмом или дебелизмом скорее всего

Гость | 13.05.13

Работаю в компании с 2006 года. Волгоградский филиал. Бюрократии, конечно, много, много бардака, но потихоньку всё налаживается. Всем тем, кто скулит о плохих условиях, невозможности выполнения показателей (у нас такие тоже есть), собирается сваливать, хочу сказать — ребята, а вы работать не пробовали? Много раз на собраниях слышал: «Планы такие большие, почему нам их не уменьшают?» и ни одна б..дь не задаст вопрос (даже себе) «КАК можно этот план СДЕЛАТЬ?» Проще всего сказать, что компания г..но, бросить всё и уйти. На моём веку было много серьёзных изменений — введение хэлдов, переход на RTM, система SAP… И каждый раз почти все галдели, что всё, п..дец, компании больше нет! Сейчас происходит самое глобальное изменение — интеграция двух молочных монстров, то, что штормит — это норма. И я не знаю, может и меня потом «пнут с одним окладом», как тут некоторые говорят, но я до последнего буду делать свою работу, делать её и всё вокруг себя лучше с каждым днём. Не потому, что я «зомби сектант», отнюдь. Просто я люблю свою работу, мне нравится компания, в которой меня учили решать проблемы, а не бежать от них.

сергей | 13.05.13

Да, согласен и присоеденяюсь к тем комментариям о критинизме и дебилизме руководителей компании, работать невозможно, и вся среднея прослойка менеджеров которая имеет отношения к продажам, к тому звену которая приносит деньги компании, охраняя свои кресла , занемается только тем,что рисовать цыфры и показатели которых нет на самом деле, при всем этом ,нет чтоб пытатся помогать торговым представителям,они еще прикрывая свои задницы увольняют людей реально трудовых муравьев, которые пашут и пашут и хоть делают продажи несмотря на неадекватность планов,задач, и поставленых целей компании.Так же хотелось отметить,что все кто находятся в ранге высшего руководства даже на пять процентов, незнают реальную ситуацыю в торговых точках,и непонемают как так, вроде все делаетсяа, а резултаты не те которые должны быть. Проработав в юнимилки, а теперь и в объедененной компании, понял одно, что пока компания не начнет слушать и устранять те проблемы связаные с работой торговых представителей, пока они неуслышат их, и недадут им зарабатывать те денги которые обещает им компания, будет все тяжело. А тем торговым которые хотят придти сюда работать, будте готовы, жить на один оклад, что со стороны компании будет постаянная наеб……. , то что вас будут держать за немых мареанеток, которых в любой момент могут сказать иди увольняйся, а если нет, то уволят по статье , насаберав кучу нелепых причин, созданием невыносимых условий для работы,пока ты сам на все не плюнеш и не уйдеш. Хотя работа в компании, это хороший старт устроитсяв адекватную, хорошую органезацыю , после работы в этой дыре.И вообще компания держится до того момента,пака человек разбирется какая задница творится в компании и старается выполнить то,чего выполнить нельзя ,проходит какое-то время и он уходит, и приходит другой человек, и так далие.Вот и я уже скоро покину этот гадюшник, потому как такие, кто думает,противоречат, и аргументирует их тупизм, этих людей увольняют.

имярек | 25.04.13

в Даноне восемь лет то , что в последнее время стало происходить не в какие рамки не лезет -зарплаты урывают руководство ничего не хочет или скорее не может делать ,адекватный коллектив разваливается — уходят лучшие остаётся быдло создать команду невозможно, так как те кто остаются просто не смотрят на свою работу сколько то бы серьёзно . Появившееся гастеры ленивы и по сути дела могут работать только из под палки ! Жалко Данон подобная политика его только угробит !

плохиш | 24.04.13

работаю слесарем рем. danon Eкатеринбург компания дерьмо народ сокращают,Я остался и пожалел, начальников больше чем людей,у них одна мечта лишить премии работягу,но за собой не смотрят,директор Роанов хам,женщины жалуюца,

Гость | 05.04.13

на Даноне ненавидят русских,и очень любят приезжих изстран СНГ ,это касается складов в Московской области ,если ты русский из подмосковья ,то врят ли тебе дадут там работать ,а если таджик или узбек особенно без сан.книжки и регистрации, то это твоя компания,даже само руководство говорит ,чтобы гастробайтеры следили за русскими,потому что все они воры и пьяницы,вот такое отношение в Даноне,жалко а такая хорошая и вкусная продукция.

Екатерина | 26.03.13

Плюсы молодой дружный коллектив, ДМС Минусы Совершенно никакого развития в компании нет! проработала 1,5 года,для себя опыт приобрела, но ни на уровень не продвинули выше! премию и повышение получает только тот, как очень хорошо облизывает начальника отдела с разных сторон! из компании бегут все, как крысы! а сейчас еще и сокращают!

Сапсан | 04.03.13

Здравствуйте. Подскажите , как дела у супервайзеров в Украине? обеспечивают ли служебным авто. Какой график работы? что с ЗП. Очень благодарен за ответ. Да и ёще, кто принимает окончательное решение о трудоустройстве.

Гость | 10.02.13

да,это правда я также работу в Данон считала вторым домом.Но одна ситуация изменила все ,желания работать пропало

3235556439a | 24.01.13

Добрый день,хочу обратиться к руководству компании филиала в городе Краснодаре по поводу вашего сотрудника-мерчендайзера Жванько Елены работающей на территории гипермаркета «O»кей OZ Moll» по городу Краснодару,которая на рабочем месте позволяет себе хамить,оскорблять других сотрудников,ведет себя не адекватно,так же имеет в подработке другие фирмы,хотя ей известно,что это запрещено по правилам вашей компании.Прилагаю фото где она в рабочее время занимается выкладкой товара других фирм.Прошу принять меры.