Гость | 15.10.13

Мужа в головном офисе уволили по статье и несправедливо. Теперь распространяют на его новые места работы или туда, куда он собеседуется, негативную информацию о нем. Из-за этого он уже долго не работает, дети наши голодные. Управленцы ДАНОНа- Вам всем проклятье за моих детей! Тоже желаю всем вам голодать!

Гость | 15.10.13

@Анонимно Да согласен с перечисленными отзывами — Морохов обычная прокладка Зорина А. Зорин очень редко вникает в работу линейных менеджеров и торговых представителей. Когда был Бачин М., было еще норм. заступался за Суперов, от Зорина спасал и прикрывал не раз, да и левых денег можно было подзаработать. Щас с приходом другого руководителя строже стало, вон Директор заставляет деньги торговым под роспись выдавать — мол чтобы деньги до торговых доходили. Насырова — проститука еще та — подружка Малышевой А., чуть что сразу Зорину бежит докладывать, а выгораживает только своих стукачей. Ладно хоть сейчас в Москве трется. Вот когда Нелли Осина с аудитом приезжала — хоть задницу прикрывала, своих не подставляла. Вообще могу сказать почти всех сотрудников структуры Юнимилк слили, оставили сотрудников Данон. Я вон раньше тоже когда была структура Юнимилк работал менеджером, с приходом «руками водителя» Зорина А. понизили в должности.

Гость | 15.10.13

Мужа уволили по статье на испытательном сроке, совершенно несправедливо. В компании не существует морально-этических норм. Теперь на каждом новом рабочем месте приходится доказывать, что ты не «лось», так как запись в трудовой «сомнительная». Также служба безопасности этой шараш-монтаж кампании распространяет негативную информацию о моем муже на другие места его работы. Будь прокляты управленцы ДАНОН!!! Мои дети сидят голодные из-за Вас! Вам желаю тоже голодать!

Злюка_в_Тапках | 15.10.13

@Гость купите новую трудовую книжку мужу, из резюме уберите напрочь Данон, всем говорите, что работали на себя Я у них лет 5 или около того назад проходила собеседование — жуть

Гость | 14.10.13

Привет всем. Хочу сказать одно, устроился на данон в Херсон и был шокирован отношением к персоналу. Бесплатно возят на работу, бесплатно дают медицинскую страховку, можешь бесплатно лечить зубы и ходить в бассейн. В отделе кадров девочка симпатичная очень хорошая, постояно спрашивает как работа все ли в порядке. Хочу сказать что вы еще не работали там где вас кидают. Не нравится, ищите другое место а не говорите другим как плохо здесь работать но вас и палкой не выгонишь.

Менеджер Линейный | 14.10.13

Плюсы ДМС, Белая ЗП, Служебный автомобиль Минусы Да согласен с перечисленными отзывами — Морохов обычная прокладка Зорина А. Зорин очень редко вникает в работу линейных менеджеров и торговых представителей. Когда был Бачин М., было еще норм. заступался за Суперов, от Зорина спасал и прикрывал не раз, да и левых денег можно было подзаработать. Щас с приходом другого руководителя строже стало, вон Директор заставляет деньги торговым под роспись выдавать — мол чтобы деньги до торговых доходили. Насырова — проститука еще та — подружка Малышевой А., чуть что сразу Зорину бежит докладывать, а выгораживает только своих стукачей. Ладно хоть сейчас в Москве трется. Вот когда Нелли Осина с аудитом приезжала — хоть задницу прикрывала, своих не подставляла. Вообще могу сказать почти всех сотрудников структуры Юнимилк слили, оставили сотрудников Данон. Я вон раньше тоже когда была структура Юнимилк работал менеджером, с приходом ‘руками водителя’ Зорина А. понизили в должности.

Аноним | 11.10.13

Хочу рассказать о своем опыте работы в компании Данон:проработал в этой компании 3 года.до объединения с компанией юнимилк,Данон был просто работодателем мечты:уважительное отношение к сотрудником,тренинги,развитие,мотивации,грамотная и слаженная работа всех отделов. После объединения двух компаний началось нечто невообразимое,и продолжается по сей день:рабочий день может быть каким угодно:и с 7 утра до 7-ми вечера,бывает и до 11(при официальном рабочем графике:5/2 с 9-ти,до6-ти).выйти на работу в субботу:даже не обсуждается,а дрбровольно принудительном порядке,без оплат и компенсаций. Если будешь выступать,сольют в течении 2-ух недель,просто уничтожат морально,что любой нормальный человек уйдет сам.Уважения к людям нет абсолютно никакого:спокойно перед всеми могут унизить,оскорбить.очень частая практика:работаешь,ни о чем не подозреваешь,приходишь в один прекрасный день утром,а тебе говорят:ты нам не подходишь,уходи по собственному,если не хочешь по статье.так из компании ушел каждый 5-й.без объяснения объективных причин. Все адекватные,нормальные люди из компании бегут,на их места приходят люди просто по объявлению,абсолютно ничего не понимающие и от жизни не хотящие. Из явных плюсов:зарплату не задерживают никогда,но сама зарплата-это русская рулетка,никогда не знаешь,сколько и за что получаешь. Так же плюс:страховка и корп.автомобиль:в котором установлен трекер с системой слежения,который просматривается круглосуточно кто и где находится,по какому маршруту и с какой скоростью передвигается. Вообщем,по своему опыту работы в различных компаниях могу сказать,что если вы хотите карьерного роста,профессионального развития,нормального отношения и законного время на отдых,то лучше идти в другую компанию.

Гость | 04.10.13

@Марго большой плюсссссс комменту

Гость | 28.09.13

В даноне 2 года работала, они больше требуют, а платят копейки@Гость

Гость | 28.09.13

это точно, делать там не чего.@Гость