гость | 10.01.14

николай супервайзер работает в Москве *ука если ты еще работаешь я тебя найду руководства куда вы смотрите он над своими работниками так издеваетса я ищу его найду точна вы*бу *уку

Гость | 26.12.13

Компания кошмар,зарплата ужасная! отдала мужу на работу документы,чтобы выплатили родовые .Никак не отдадут, и концов никогда не найдешь!

Гость | 13.12.13

Работал торговым в 2003 году.Кошмар,рабство и на*балово по зарплате.С тех пор тошнит от одного вида их продукции на полках магазинов.!

Николай | 02.12.13

Кто назначил на руководящую должность Насырову????!!!! Малышева, лучшая подруга, это факт! А кто это одобрил??? Сразу видно, что она » из грязи в князи» . С подчененными ведет себя неэтично, к отдельным проявляет симпатию, других — открыто ненавидит и …. Сливает, с помощью подружки Малышевой! Тем самым » зарабатывают» проклятия людские! Удачи Вам! Надеюсь, увижу как вас выкинут из этой компании… Все не вечно!

бывшый работник | 12.11.13

на Данон Херсон твориться такая же х…ь!менеджер по персоналу королева без мозгов!отмывание денег идет полным ходом!директор этому только помогает!сократили больше 30 человек и радуются!куда смотрят французы(

Пушкин | 08.11.13

Работаю в компании и радуюсь потому что в Херсоне это самая лучшая компания. Которая платит день. Да есть тупой супервайзер который ничего не понимает в этой работе. Это вообще отдельный экземпляр. Но завод вообще люди довольны. Возят..,столовая, кофе чай на шару. Страховка медицинска, директор нормальный. Во общим можно работать.

Гость | 07.11.13

Подскажите, пожалуйста, как связаться с отделом логистики?)))

Гость | 04.11.13

@Гость Соглашаюсь с этим отзывом на 200%!!!! Довелось поработать и в Юнимилке, и в Данон-Юнимилк…есть с чем сравнить! Данон — это кормушка для б***ей и бездарей идущих по головам! В маркетинг берут моделей, потому что Тьяго нравятся такие с ногами и ушами, без мозгов…или *уки редкие, чтоб садо-мазо. В трейде — работают редкие по качествам личности — без мыла за 2 года умудряются из офис-менеджера дорасти до менеджера по персоналу, а потом и в трейд перейти!!!))))…Безкомпромисно считая что главный козырь — англ.язык))))…Уму непостижимо))) Еще одна редко-жидкая специалистка — Якуш — прийдя в Данон убрала всех «лишних», помахала шашкой и свалила обратно в Крафт, через 1 год)))) Прикол!!! При этом, кричала что 10 лет в Крафте проработала, а на поверку — 4,5 года)))))) Очуметь — медали дорисовывала!Зачем?!Все же и так было видно))). Нормальных людей, к большому сожалению, до сих пор держат за лохов и придурков лишая всякой надежды на создание семьи и хоть какое-то свободное время(… Ребята, очнитесь! Работать необходимо для того чтобы жить было интересно каждый час и день, посвящая себя близким людям, а не дерметь и корпеть ради самой должности и машины!

Гость | 22.10.13

куда смотрит миграционные службы ??? пол смены русских половина узбеков.наш начальник готов узбекам *опы лизать

\Бывший работник | 21.10.13

Проработал в компании долго, более 5 лет. До объединения с Юнимилком — работать было одно удовольствие, на работу бежать хотелось, руководство всех зажигало ( в хорошем смысле). супер управленцы Швидченко Саша и Усенин Андрей ( все с отдела продаж). При них действительно была суперкоманда : постоянно думали как продать, куда продать, делали и показывали результат, все региональные менеджеры друг другу помогали: есть какой-то вопрос в регионе, регионал звонил другому, описывал ситуацию и находили решение. Отдыхали на выходных, на праздниках все вместе, это была вторая семья. Пришел новый ген директор Дарио Маркетти и нов. ком директор по продажам Гельштейн Наталья и тут понеслось: внедрили в компанию «новое мышление»- нужно выйти из коробочки и подумать как продавать, нужно строить новые диалоги с сотрудниками, нужно подумать чего ты не сделал или сделал не совсем качественно, не надо думать о своих людях, когда ты перестанешь думать о своих людях тогда у тебя будет результат, главное не результат, а твое отношение к нему. У компании свой психолог Рафальская Светлана, которая на индивидуальных встречах говорила ты мне все расскажи, ведь я здесь чтоб тебе помочь, а потом шла сливала всю инфо генеральному и руководителю, в принципе она оказывала большое влияние на долгожительство сотрудников в компании. Люди работают по 12 часов — и это нормально, потом еще и в сб. Если болеешь — все равно на работе, в отпуске — все равно работаешь. Создавалось давление на всех сотрудников, все мало, все не так. Сам генеральный в регионах постоянно в ночных клубах зажигал и проституток тягал, устраивал оргии, понятно кто оплачивал банкет. Гельштейн вообще в людях не разбирается, Чехию завалила, за Украину взялась. Ну да, неважно какой у тебя результат, главное твое отношение к нему. Она грамотная, но управленческих качеств у нее очень мало( ей еще расти и расти до Швидченко и Усенина), очень лицемерная. У Дарио контракт до15 января 2014 г и у него был год чтоб убрать всех кто слишком много видел и знал. Вообщем развалили даноновский дух, теперь каждый сам за себя