Тимур и его команда | 30.07.13

П.А.К. БОИТСЯ РЕВОЛЮЦИИ,КОТОРАЯ ВСЕ РАВНО СОСТОИТСЯ УРА ГОСПОДА ПРИСЯЖНЫЕ ЗАСЕДАТЕЛИ !!!!!!!!!!!!!!!! ТАК И ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Уверенный в своей правоте | 30.07.13

Гость : @АНТИ Гость Мда…ожидаемо. Перед тем как прекратить обращать на вас внимание, позволю напомнить о сути : вы меня обвиняли в том что я лгу, очерняю компанию. Я согласился с вашим допущением, и попросил аргуменитированно доказать мою ложь. В ответ – это не я, это я так думаю, это я но не то чтобы прмя вот так, это вообще не то что вы подумали. Досвидания БЕЗДАРНЫЙ пиарщих при БЕЗДАРНОЙ королеве ! В прислуге у самодуров всегда ручные бездарности! Восхваляющие хозяина весь мир по поводу и без, за миску похлебки. Смотрящие в глаза хозяину с желанием услышать хоть одно слово о своих способностях, которых знаю что нет но так бы хотелось !@Гость Вот человек пытлся получить информацию по состоянию дел. Отвечаю: — Если вы лично не знакомы с Луцив, и не работали в Ажуре, не являетесь другом ГД – тогда зарплата не конкурентная, ниже медианы по рынку. — Состояние внутри компании сейчас истерично/депресивное, с вспышками нелогичных решений. — Методы управления – самодурство и звездная болезнь во всех её клинических проявлениях. — Торговые команды сокращаются, поэтому не понятно что будет с продажами, которые на данный момент кроме как провальными назвать нельзя. Почему я не удивлён? В очередной раз масло масляное. Ничего стоящего. Ни одного факта. Одни домыслы. Сплошные манипуляции. На Парусе все такие, или вы, уважаемый, особняком стоите? В письме ответы на две разные темы… Устали себе плюсы сами добавлять? Интересное решение. Как вы сами думаете, за какую из частей вам будут ставить «плюс», а за какую «минус»? На какую из частей вы сделали ставку? Я позже обязательно опишу ситуацию для тех, кто хочет прийти работать в компанию…

Гость | 30.07.13

Очевидно, 2м основным оппонентам было бы неплохо уже представиться и встретиться

Гость | 29.07.13

Трестер отказал Владелец. Ее: «Вы же обещали, Вы не человек слова» были хорошо слышны в Парусе. Негатива нет? Ну, может у Вас лично. А как по мне, когда уволить стоило 2-их, под одну гребенку причесали многих. Я из логистики, не из продаж. Я знаю, что говорю изнутри. А отказали Трестер из-за Луцив. Так то…

АНТИ Гость | 29.07.13

@Гость Вы в очередной раз перемешали все со всем и подаете это как правду в последней инстанции. Вся объясняется совершенно по другому, если оценить происходящее мозгами, свободными от «аплодирующих тараканов». Отвечая на ваши вопросы, представлю альтернативную вашей, точку зрения на происходящее на вашем Олимпе. Выделил ваш Олимп, так как он отличается от Олимпа на местах. Полагаю о нем вы ничего не знаете… Итак. 1. Ваш собственник вернулся в бизнес. Как вы там говорили, он увидел несколько не то, что хотел, и решил взяться за «наведение порядков». Вы и вам подобные, начали громко праздновать увольнения людей ГД. Вам это нравилось? Так почему же вам не нравится что увольнения продолжаются и дальше? Ведь наводить порядки надо во всем. В том числе надо увольнять всё кодло на Парусе, которое производит только финансовые затраты. Да еще и ни хрена не делает на работе, так как ему некогда за Интернетом. Полагаю, вам понятно, почему вас меняют на других? Если нет — скажу просто и коротко: вы все бездельники и вас нужно менять. И именно менять, а не как вы говорите, сокращать. 2. Почему именно с Ажура берут людей, я не знаю. Это не мои решения. Но все выглядит логично, если предположить, что результата хотят добиться быстро. Именно в этом случае управляющим в компании проще поставить уже готовых людей под свои потребности, чем тратить время на переучивание вас. Почему Луцив приводит этих людей? Ну вопрос вообще мне не понятный. Она же отвечает за набор людей. Она приводит тех, кого считает подходящим. Не вас же бездельников дальше держать… Какая часть этих людей я не знаю, но точно знаю что с Ажура нет людей в производстве и логистике. Мало их и в продажах на местах. Т.е. это еще раз доказывает, что ажуровских ставят туда, где есть проблемы. Больше всего заменили людей на Парусе — значит там больше всего проблем. Вот такую я вижу закономерность… 3. Вы тут заявляете, что все знаете и видите. Тогда вы должны знать, что сейчас ваш собственник, присутствует на всех совещаниях где принимаются какие-либо решения. Вы серьезно считаете, что решения по прежнему принимают управляющие? Если вам это не понятно — скажу прямо: не Самойлова или Луцив вас увольняют. Это делает Климец. Он же и несет за решения ответственность. Другое дело, что за непопулярные решения неудобно нести эту самую ответственность. Вот тогда собственники обычно делают непопулярное чужими руками. Вам не кажется что именно это сейчас и происходит? А теперь что я думаю о вас. Все что вы заявляете — это в большинстве своем, ваше мнение, продиктованное точкой зрения и обусловленное местом сидения. Доказывать вам, что ваши тараканы вам не то рассказывают, я не буду. Вы просто выдаете ваше видение за правду. Правды вы не знаете — это 100%. Поэтому и писать нужно не в том контексте, в котором это делаете вы. Вот с чем связана моя реакция на вас… Кроме того, давая советы «космического масштаба и космической же глупости о том, как все взять и поделить», вы лишний раз доказываете, свое узко направленное видение проблемы. С такими людьми быстро пропадает желание что-либо обсуждать. Вроде ответы есть на все вопросы…

Гость | 29.07.13

@АНТИ Гость Я понимаю что вам деваться было не куда, но написали опять дурь Поясню: 1. Вы действительно не видите разницы между незаконченным процессом увольнения бездарных руководителей (типа дира по продажам, и некоторых других) и массовым, якобы сокращением с целью уменьшения затрат, продуктивных сотрудников, с массовым нарушением законодательства. С последующей заменой их на почти исключительно ажуровских. Причем на ключевых должностях — там где есть финпотоки — эксклюзивно «Ажур», и эксклюзивно «друзья» Луцив! И уж если говорить о замене — тогда давайте вспомним, если вы конечно работали 6-7 мес. назад, как после пинка диру по продажам, ГД начала массированно рассказывать как все всё херово и как надо СОКРАЩАТЬ персонал и затраты на персонал. Ключевое слово не помните ? Еще раз выделю «СОКРАЩАТЬ». Т.е. кто то мягко выражаясь врал ? И продолжает врать ? Вместо того чтобы сказать — в компании необходимо заменить 25-50-75% персонала, потому что — ну и дальше какое то объяснение. Чтобы вам было понятно, приведу пример: вы пришли к стоматологу из-за того что у вас пару зубов сгнило и болят, и не дает всей челюсти работать как надо. Доктор удаляет их. Потом, он завет помощника и говорит — я вырвал больные зубы, а ты порядок в ротовой полости пациента наведи, бо у меня другие дела важные есть. А помощник вдруг начинает рвать все остальные, поговаривая — «вот вы в очках, зрение у вас плохое, а это почему ? Да потому что зубов много, надо сократить давление зубов и все будет хорошо !» И начинает вырывать здоровые зубы. При этом почему то на место здоровых начинает вставлять имплантанты дорогущие. Правда, до последнего молчит сукин сын, что и родные ничем не мешали, просто у него поставщик инплантов — друг,и ему их надо продавать Ну и так, для общего развития — оценивать работу других («бездельники» и т.п.) можно только в том случае, если сам достиг каких то, другим не доступных результатов. А ну ка озвучьте здесь, чем вы так выделяетесь среди так называемых «бездельников» ? Чего вы такого сделали, что себя к «бездельникам» не относите ? Ну кроме как раз лазанья по интернету, скручивания голосов оппонентам и подкручивания себе, и писание здесь фантастических опусов ? :)))) Итого по пункту 1 — НЕЗАЧЕТ ! 2. Если говорить про «правильное решение» якобы брать «готовых» специалистов — вам не кажется что заморожка и ЛВИ — имеют несколько разные особенности ? Не ? Не знали ???? Так вот — логичнее было бы переманивать команды от профильных компаний. Но это же надо шевелить мозгами HR директору — как, где и т.п. вопросы решать. Да еще и риски есть — а вдруг прийдут люди, которые самодурам и бездарям ТОПовым покажут кто эти ТОПы на самом деле, да еще и при всех !? Риски риски А тут — оп, и своих бездарей под шумок просунула. Сточки зрения дружеских решений — молодец наверное, но вот для бизнеса это вред однозначный, т.к. они пришли не работать эффективно, а были устроенны на теплые места. Разницу наверное понимаете ? Итого по пункту 2 — НЕЗАЧЕТ ! 3. Если бы вам чуть чуть внимательности и логики, а не единственного желания нагадить на оппонента — то вы заметили, что еще давно я писал, что собственник вернулся в бизнес, ни когда стал чаще появляться в Парусе, а когда начал сам активно присутствовать на митингах. А вот дальше я улыбаюсь. Как то все гадости бизнесу у вас собственник делает. С одной стороны вы говорите, что собственник доверяет управление Самойловой, с другой — «он сам увольняет а не Самойлова и Луцив». Вы все таки определитесь ? Всем известно, как неоднократно у нас было так — собственник говорит «А», а кое кто, это «А» превращает в «Б», т.к. ей выгоднее так. Отчеты правда подаёт как будто «А» и получилось. Так и здесь — собственник выгнал часть бездарей верхнего уровня, и можно предположить — попросил довести до финала процесс. Но вы понимаете — тут же очень сильно пострадали интересы ГД. А мы знаем как ГД переносит «обидки» — теперь всем должно быть плохо, раз Олега вышвырнули, вот и чудик как может. Так что не надо выдумывать такие сложные ходы, всё намного проще и примитивнее. Итого по пункту 3 — НЕЗАЧЕТ ! 4. «А теперь что я думаю о вас». Буду краток — мне плевать на то что вы думаете обо мне По той простой причине что вы лжец и фантазер P.S. Да — и прекратите поиски тех кто суда пишет — выглядит смешно, да и людей отвлекаете, а у них работа

да уж…Марианка… | 29.07.13

А кто сказал, что порядок = увольнениям? Экономия сомнительная, особенно учитывая, что ты, Марианна Луцив, вместо уволенных берешь на их место новых, Ажурных на всю голову, и при этом более дорогих. Ты, вообще, способна ответить на этот вопрос: зачем и кому нужны увольнения одних и одновременных прием на работу более дорогих других? В чем выгода для компании? Или ты подставляешь тем самым Самойлову? Подставляешь ведь! Так, что чья-то фраза ниже, что недолго осталось до увольнения Ю.Н.Самойловой Марианной Луцив ни такая уж и занятная фраза, а скорее естественное развитие событий. В ходе развития последних событий — логично.

АНТИ Гость | 29.07.13

@Гость Так я же делаю всё то же самое, что и вы. И методы те же самые, скрутить, там и всякое прочее… У меня появилось чувство, что вы когда писали ответ, у вас ядовитая слюна стекала из раскрытого рта Наверное если бы это было с глазу на глаз и у вас было бы оружие — вы бы стреляли в меня Вас уже искать начали? Это хорошо. Таких как вы надо изолировать от общества. Для пользы самого же общества. Думаю, вас скоро найдут… Не нервничайте, не стоит же эта работа таких жертв.

Гость | 29.07.13

Уважаемый НЕ Бездельник ,ДА ЭТО Я вам! Олимпу осталось благодаря вам,умным ,до Нового года!!!! И вся картина станет прозрачно ясной!!!!А может это умный ход конкурентов чтоб сожрать ОлимП!!!!!!??????)))))))))))))))))))

Гость | 29.07.13

Каждому из нас ставили задачу руководители,задача выполнялась говорю за себя,а поставили перед фактом вы сокращены,причем выполнялась на 100%,так кто хуе-й !!!!