2019-08-11 | 
Нет коментариев
Как не испортить карьеру во время корпоратива?
Новый год, годовщина основания компании, успешное завершение большого прибыльного проекта – поводов организовать корпоративную вечеринку всегда найдется множество. Многие работники любят ходить на такого рода мероприятия, другие наоборот воспринимают их как очередную рабочую обязаловку. Но вне зависимости от того, как вы относитесь к корпоративам, всегда нужно помнить, что подобного рода вечеринка может как поспособствовать развитию вашей карьеры, так и помешать ему.
2019-08-10 | Нет коментариев
Главные причины неудач при поиске работы
Вот уже который месяц вы упорно рассылаете резюме, ходите на собеседования и регулярно просите друзей и знакомых сообщать вам о любой потенциально подходящей вакансии, о которой им известно. Однако неделя идет за неделей, а трудоустроиться никак не удается. Что мешает вам вернуться «в игру»?
2019-08-09 | Нет коментариев
Как искать работу, если бывший начальник распространяет о вас плохие отзывы?
Не всегда расставание с работодателем происходит в доброжелательной атмосфере. В редких случаях стороны расстаются с чувством взаимной обиды или даже ненависти. При этом иногда бывает так, что вчерашний начальник из желания мести начинает целенаправленно порочить репутацию уволенного работника, рассказывая всем подряд гадости о том.
2019-08-04 | Нет коментариев
Есть ли смысл отзываться на вакансии, требованиям которых вы не вполне соответствуете?
Большинство людей, ищущих работу, откликаются лишь на те объявления о вакансии, где имеется внятный перечень требований, которым они полностью соответствуют. Но так ли уж правильно будет пропускать те вакансии, которым вы соответствуете не на 100%, а, скажем, на 70-80?
2019-08-03 | Нет коментариев
На что обращать внимание в объявлениях о вакансиях?
Поиски работы — процесс трудозатратный, поэтому лучше с самого начала его оптимизировать так, чтобы получить результат максимально быстро. Одной из самых утомительных частей данного процесса являются походы на собеседования. При грамотном подходе понадобиться буквально 2-3 собеседования, чтобы найти работу. Но если количество таких встреч уже перевалило за десяток, а до трудоустройства дело всё никак не доходит, вероятно, вы неправильно отсеиваете потенциальных работодателей и ходите на все встречи без разбора.
2019-08-02 | Нет коментариев
Почему некоторым людям никогда не грозит безработица?
Поиски работы очень часто бывают утомительными, и порой на них уходят многие недели и даже месяцы. Но есть люди, которые никогда не ищут работу, — это она их находит. Не успел отдохнуть и пары дней после увольнения, как получил несколько предложений от других работодателей. Или даже не задумывался о смене работы, но работодатели просто завалили предложениями. Почему так происходит? Как стать одним из тех людей, кого работа находит сама?
2019-07-28 | Нет коментариев
О чем нужно спросить рекрутера по телефону?
Хорошо, когда в объявлении о вакансии всё расписано четко и подробно: прочитал и понимаешь, что хотят от кандидата и какие условия предлагают. Но, к сожалению, не все объявления о работе такие. Иногда в объявлении подается довольно обобщенная информация, по которой весьма трудно судить о том, какая работа вам предлагается. В этом случае нужно выяснить некоторые принципиальные для себя вещи еще на стадии телефонного разговора, чтобы не тратить время на бессмысленное собеседование, если окажется что данная вакансия вам не подходит.
2019-07-27 | Нет коментариев
Чего не следует говорить на собеседовании?
Собеседование – центральный этап в поиске работы. Примут вас на работу или нет, зачастую зависит именно от того, как вы себя проявите во время встречи с работодателем. Написано уже огромное количество пособий – небольших статей и многостраничных талмудов – о том, что и как следует говорить, а также как себя вести на собеседовании. Однако есть вещи, которые точно не следует говорить при встрече с потенциальным работодателем.
2019-07-26 | Нет коментариев
Нужно ли опасаться вакансий с зарплатой «по договоренности»?
Каждое второе объявление о вакансии вместо точного указания размера предлагаемой зарплаты содержит формулировку типа «зарплата по договоренности» или «зарплата по результатам собеседования». Почему работодатели так часто предпочитают умалчивать о предлагаемой зарплате? Стоит ли опасаться подобных вакансий и обходить их стороной? Давайте разберемся в этом вопросе.
2019-07-19 | Нет коментариев
Как правильно рассчитать желаемую зарплату?
Чем выше уровень зарплаты, тем лучше. Поэтому мы так стремимся найти работу с большим окладом и просим у своего начальства прибавки. Но как правильно определить размер зарплаты, на который вы реально можете претендовать? Все мы знаем, что рекрутёров отпугивает как слишком низкий, так и слишком высокий уровень запросов у кандидата.
2019-07-18 | Нет коментариев
Ошибки, которые допускают руководители, увольняя подчиненных
Не только рядовые сотрудники делают глупости, увольняясь или будучи уволенными с работы. Нередко ошибки допускают и сами руководители. Причем эти ошибки по своим последствиям могут оказаться куда серьезнее. Например, несправедливая оценка подчиненного или отсутствие обратной связи могут привести к серьезному конфликту, а неправильное увольнение — к обращению сотрудника в суд. В то же время предупредить многие проблемы вполне возможно.
2019-07-17 | Нет коментариев
5 типичных ошибок на собеседовании
Собеседование – центральный этап всего процесса поиска новой работы. Если допустить ошибку на этом этапе, то вероятность трудоустройства резко понижается. Но несмотря на то, что все отлично понимают, насколько важно собеседование, это не мешает людям совершать различные ошибки, многие из которых являются довольно типичными.
2019-07-12 | Нет коментариев
Как экономить кучу времени на мелочах?
Очень часто одной из причин постоянной нехватки времени становится нерациональное его использование во время выполнения простых задач. То, что можно сделать за 5 минут, может сжирать полчаса и больше. И если таких пятиминутных мелочей в течение дня несколько, то они запросто могут поглотить весь запас вашего времени.
2019-07-11 | Нет коментариев
Как метод 90/90/1 помогает решать масштабные задачи?
Обычно наша повседневная жизнь, в том числе выполнение служебных обязанностей, состоит из множества мелких задач, которые можно и нужно решать в течение дня или нескольких дней. Но иногда нам попадаются крупномасштабные задачи, требующие колоссального объема времени. Например, написание диссертации или книги, создание своего портфолио, разработка нового технического образца/модели.
2019-07-10 | Нет коментариев
Чем плохи переработки и почему с ними нужно бороться?
Если вы уходите с работы последним, а дома нередко продолжаете заниматься решением рабочих вопросов, это вовсе не значит, что вы - эффективный работник. Совсем наоборот. Это скорее говорит о вашей неспособности правильно организовать свой рабочий процесс, или как минимум о неумении сказать «нет», когда вам навязывают лишнюю работу, которую вы явно не в состоянии выполнить в отведенные рабочие часы.
Cтраница 25 из 50